El estado de mi visa cambió de F1 a H1B en 2017, pero mi empleador se olvidó de retener los impuestos FICA por mí desde que cambió el estado de la visa. (Soy un empleado de tiempo completo que recibió un W2 y no soy un contratista independiente). Ya presenté mis impuestos para 2017.
¿Cuál es la mejor opción para mí para que los impuestos FICA se paguen correctamente, de las tres opciones a continuación?
Presente una declaración enmendada junto con el "Formulario 8919, Impuestos sobre salarios no recaudados del Seguro Social y Medicare". (¿Tendré que pagar una multa en este caso, aunque el error fue por parte de mi empleador?)
Pídele a mi empleador que corrija el error con el IRS, y luego mi empleador puede cobrarme mi parte de los impuestos. (Pero, ¿tendré algún problema con el IRS, como una auditoría, ya que el W2 en la declaración que presenté originalmente no muestra impuestos FICA retenidos?)
Espere a que el IRS responda a mi declaración de impuestos y pregúnteles cuál es la mejor manera de resolver los impuestos FICA impagos. (Nuevamente, ¿tendré algún problema con el IRS, como una auditoría en este caso?)
[Esta no es una duplicación de otras preguntas similares, ya que ninguna de ellas habla sobre el Formulario 8919 como una posible opción para abordar el problema. El Formulario 8919 se introdujo hace algunos años, pero principalmente para aquellos que reciben un Formulario 1099 del empleador que los trata incorrectamente como contratistas independientes, en lugar de un Formulario W2.]
[Al responder, realmente apreciaría que también pudiera especificar su experiencia/antecedentes que le hacen creer que su respuesta es creíble y la opción correcta, o si solo está especulando. ¡Gracias una tonelada!]
Según este artículo de Journal of Accountancy :
Si el empleador descubre el error después de que se cierra el año calendario del pago del salario, el empleador también proporciona al empleado y a la Administración del Seguro Social un Formulario W-2 corregido (Formulario W-2c) que refleja las ganancias FICA adicionales, si corresponde, para el período anterior. año y retención de impuestos FICA como si el empleador lo hubiera hecho correctamente.
Este cambio en los salarios de FICA y la retención de impuestos de FICA generalmente no afecta la declaración de impuestos individual del año anterior del empleado. Las reglamentaciones brindan un remedio específico para permitir que un empleador recupere del pago del empleado los impuestos FICA que el empleador pagó en nombre del empleado (Treas. Reg. § 31.6205-1(d)(1)). Si el empleador no recupera el monto del empleado, el pago de la parte del empleado del impuesto FICA por parte del empleador es una compensación salarial actual sujeta a FICA y retención del impuesto sobre la renta y se refleja en el Formulario W-2 de fin de año del empleado.
Parece que debería informar a su empleador sobre esto y dejar que él maneje la situación a partir de ese momento.
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Hart CO
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