Me uní a una empresa en California en septiembre de 2007, obtuve un paquete de 2000 opciones. El precio de las acciones era de 27 USD cuando me contrataron. Dejé la compañía en julio de 2012. Las opciones ya se otorgaron, pero estaban bajo el agua en ese entonces. Creo que las acciones rondaban los 17 USD. Hoy el precio de las acciones es de 30 USD. Fui a mi cuenta de corretaje y no veo las acciones. ¿Soy dueño de ellos?
Las opciones sobre acciones significan que tiene la oportunidad de comprar acciones a un precio determinado. No significan que en realidad posee acciones de la empresa, incluso después de que se otorgan, a menos que ejerza sus opciones, lo que implica pagar el precio de ejercicio especificado por la opción (aunque es posible hacer un ejercicio sin efectivo con opciones que están por encima del agua). Es muy poco probable que su empresa le permita ejercer sus opciones más allá de los 90 días posteriores a su salida. Desafortunadamente, sus opciones probablemente hayan expirado y no posee acciones.
Las opciones generalmente tienen una fecha de vencimiento . Su documento de contrato de concesión de opciones original debería haber indicado cuándo expirarían sus opciones en última instancia. No he visto opciones que duren para siempre.
Además, es probable que las opciones sobre acciones de los empleados en particular tengan otras condiciones que limiten el ejercicio después de que usted renuncie o sea despedido; por ejemplo, una subvención que he visto permite el ejercicio de opciones adquiridas solo dentro de los 30 días posteriores a la salida, y las opciones no ejercidas se cancelarían después de ese período.
Una opción es simplemente un derecho a comprar una acción, generalmente a un precio preestablecido, y generalmente está deshabilitada hasta algún momento en el futuro. Esto se otorga como un incentivo para permanecer en la empresa.
Cuando se otorga una opción , eso significa que ahora está activada. Ahora puede comprar las acciones, si lo desea, a ese precio preestablecido. No tienes que hacerlo. Esa opción continúa existiendo durante algún tiempo, pero eventualmente termina. Una forma en que termina es si deja la empresa.
Por lo general, cuando alguien ejerce las opciones de los empleados, compra y vende inmediatamente las acciones. (es decir, comprar al precio de ejercicio, vender en el mercado, presumiblemente con una ganancia). Esto es tan común que ni siquiera necesita adelantar el efectivo para las acciones: el corredor lo deduce automáticamente de los ingresos de sus ventas. Simplemente seleccione la opción "revender inmediatamente" (o más bien, no la deseleccione). Termina siendo un buen bono en efectivo, que es exactamente lo que pretende ser.
La otra opción allí, que rara vez se toma, es que el empleado compre las acciones y las mantenga . En este caso, el empleado debe pagar las acciones con su propio efectivo (las acciones son descontadas, no gratuitas). Ese es el único caso en el que las opciones darían como resultado algo vendible en su cartera.
Hay un argumento para no tener demasiadas acciones en la empresa en la que trabaja. Su sustento ya está allí, y si esa empresa falla, ¡podría perder su trabajo y su dinero!
Simplemente llame a la compañía el lunes y pregunte. La mayoría de las opciones vencen poco después de que deje la empresa, ¡pero nunca se sabe!
usuario662852