NDA - Invención después de la terminación del compromiso [cerrado]

Tendré que firmar un NDA como parte de un trabajo como consultor. El trabajo es solo por unas pocas semanas, sin embargo, la NDA establece algo como "cualquier invento que se haya hecho 1 (un) año después de la terminación del contrato se supondrá que se hizo en el transcurso del compromiso".

Así que supongo que esto significa que cualquier idea que tenga después se convierte en suya, y tienen todos los derechos sobre ella. Además, ¿el período de un año no parece un poco largo dado que el contrato es solo por unas pocas semanas? ¿Debo pedir cambiar el período de tiempo?

Yo no firmaría ese acuerdo. Incluso puede ser inaplicable dependiendo de dónde viva. Pero esa es una pregunta para un abogado en lugar de expertos en Internet y pseudo-expertos en todo lo que tenemos aquí.
Sí, un acuerdo muy desequilibrado, incluso si resulta que no se puede hacer cumplir, es una señal de que probablemente haya algunas otras trampas allí que hacen que valga la pena buscar un abogado (o si no puede pagar uno, simplemente huir desde)!
Mi conjetura es que tienen un NDA estándar de 1 año que le dieron de su departamento legal/IP. No mencionas más detalles sobre esto (¿discutieron esto contigo? ¿Preguntaste al respecto y obtuviste más información?)
Dependiendo de dónde viva, puede ser ejecutable. Ha habido casos como este en el Reino Unido. Uno que recuerdo que incluso ganaron porque dijeron que la persona tuvo la idea mientras trabajaba para ellos. Personalmente no lo firmaría.

Respuestas (3)

Todo es negociable. Si no está dispuesto a firmar una cláusula tan draconiana, negocie para que se elimine. Es un argumento bastante fácil hacer que una cláusula de un año como esa no tenga sentido para un trabajo de consultoría de "unas pocas semanas".

Si el cliente no está dispuesto a negociar, desafortunadamente, debe preguntarse si estas pocas semanas de trabajo valen el riesgo.

Editar: algunos comentarios señalan que es posible que esta cláusula ni siquiera sea aplicable. Es posible que no lo sea, pero definitivamente intente obtener un acuerdo para eliminarlo. No se ponga en la posición de esperar que no resulte ser un problema.

Ese es un buen punto. Pídales que incluyan una cláusula de remuneración del 100 % de las horas por todas las horas dedicadas fuera del contrato, cualquier reclamo que deseen hacer contra sus invenciones.
+1 para tratar de negociar. Trabajo como gerente de un centro de llamadas, NDA estándar para ellos es que cualquier cosa hecha se convierte en propiedad de mi empresa debido a los diversos clientes que tenemos, la mayoría de las cosas las hacen los empleados para ayudar a hacer su trabajo. Programo para divertirme y negocié antes de firmarlo para que dijera "cualquier cosa hecha fuera del tiempo de la empresa, y fuera de la propiedad de la empresa, que no se relacione con ningún conocimiento que obtenga en el trabajo, sigue siendo mío".

“cualquier invención que se haya realizado 1 (un) año después de la terminación del contrato se presumirá que se ha realizado en el curso del compromiso”.

Simplemente dígale al cliente que aceptará estos términos, pero dado que el NDA le impediría trabajar durante un año después de la terminación del contrato, espera el pago total de la tarifa del contrato de un año.

Bromas aparte -

Ediciones -

Así que supongo que esto significa que cualquier idea que tenga después se convierte en suya, y tienen todos los derechos sobre ella.

Técnicamente hablando, sí, esos son los términos que estarías aceptando.

Además, ¿el período de un año no parece un poco largo dado que el contrato es solo por unas pocas semanas?

Los términos más que 'un poco largos' son escandalosos .

¿Debo pedir cambiar el período de tiempo?

Rechazaría esto rotundamente o al menos consultaría a un abogado antes de firmar. He leído términos similares que se declararon inaplicables, pero no vale la pena el costo legal en el que incurriría si lo llevaran a los tribunales.

Es muy posible que NDA haya sido realizado por personas que simplemente nunca han escrito documentos legales, y estas personas no tenían la intención de decir que, de hecho, todo lo que inventes durante el próximo año les pertenece.

La navaja de Hanlon sugiere:

Nunca atribuyas a la malicia lo que se explica adecuadamente por la incompetencia.

En mi historial como desarrollador subcontratado, tal vez cada segundo documento NDA que me ofrecieron firmar fue escrito por primera vez, sin la participación de ningún abogado. Cuando vi inconsistencias y pregunté, "¿es realmente el significado que estás tratando de transmitir?" siempre respondieron que soy libre de sugerir cualquier modificación constructiva.

Por lo tanto, señalarles esta brecha probablemente resolvería todo el problema, y ​​la palabra clave aquí es invenciones anteriores . En otras palabras,

se presumirá cualquier invención excepto aquellas basadas en invenciones anteriores enumeradas en el Apéndice 1 que se haya realizado 1 (un) año después de la terminación del contrato...

Lo que tienes que hacer es simplemente enumerar todos los posibles inventos y conocimientos en todas las áreas relativas que ya posees.
Si no limitan las áreas comerciales, es una mala señal, pero puede sugerir agregarlo al alcance de la NDA.
Si no están de acuerdo en tener dicha lista, rechace la NDA.

actualización Veo que esta respuesta ha sido rechazada, así que déjame explicarte un poco más.

Tienes algunos conocimientos y saber hacer en este momento , de lo contrario para qué te contratan como profesional. Obviamente, ya tiene este conocimiento y no puede considerarse obtenido como parte de su compromiso.

Además, en el futuro planeas trabajar también, ¿no es así? Lo más probable es que continúe utilizando su experiencia existente en su área comercial y expandiendo esa experiencia .

Durante la realización del trabajo (cubierto por NDA) obtendrá nueva experiencia . Y lo que haces con NDA es que estás prometiendo no utilizarlo para fines competitivos .

El único objetivo de una NDA justa es poner una frontera justa entre esos dos tipos de conocimiento.

En realidad, la redacción que usó el OP no es una que firmaría. Están reclamando los derechos de propiedad de cualquier cosa que hagas durante un año después. Entonces, a menos que le paguen suficiente dinero para tomarse un año sabático, no vale la pena.
@Chad Estoy de acuerdo. La razón por la que respondí es la navaja de Hanlon : "Nunca atribuyas a la malicia lo que se explica adecuadamente por la estupidez". Es muy posible que las personas que no tienen experiencia en la redacción de documentos legales, solo escriban lo que piensan, y no tienen la intención de dar a entender que, de hecho, todo lo que haces nos pertenece. Por lo tanto, señalarles esta brecha probablemente resolvería todo el problema. También tenga en cuenta que mi respuesta es la única constructiva hasta ahora. :))
No creo que sea malicia... el problema surge cuando lo es y no puedes trabajar durante un año. Si bien es probable que sea una incompetencia ponerlo, también es una incompetencia firmar el acuerdo que podría costarle un año de trabajo sin compensación.
@Chad Es una incompetencia mayor preguntar, incluso en broma, "¿me vas a pagar por un año?", Como sugirieron otros. Hay muchas tácticas para arruinar tu posible contrato, y solo una o dos pueden salvarlo. Asumir que solo hay un posible error en el texto de NDA y preguntar si este es realmente el significado que están tratando de transmitir, parece ser la forma profesional. La única manera profesional.
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