Estoy tomando un curso de verano para graduados y he observado varios problemas. Me gustaría una opinión externa sobre si estas observaciones son motivos válidos para una queja oficial, o si soy yo el que está siendo irrazonable.
Primero, el profesor canceló una conferencia por completo y acortó otras 8 conferencias. (Hay 18 conferencias programadas de 1 hora y 50 minutos). En la mayoría de los casos, las terminaciones anticipadas fueron de más del 50%. En total, se suponía que habría 33 horas de conferencia, pero recibimos solo 24 horas. Esta es una escasez aproximada del 27%. Todas las conferencias se graban como parte del programa de educación a distancia de mi universidad, por lo que aquí hay un rastro de evidencia indiscutible en video.
El profesor es también director de un programa académico en la universidad. La razón más frecuente que dio para acortar los tiempos de clase fue que sus otros deberes como director creaban conflictos de horario. Se dio poca o ninguna notificación previa sobre las conferencias canceladas o reducidas.
En cada clase que había tomado, desde la escuela primaria hasta la escuela de posgrado, si el maestro/profesor/profesor no podía asistir por algún motivo, se hacía algún arreglo alternativo como el siguiente:
Sin embargo, en estos casos, el profesor no hizo nada de eso.
Podría estar dispuesto a entender una reducción del 5 al 10 % en el tiempo de clase recibido como parte del ruido aleatorio o "suceden cosas", pero el 27 % me parece ridículo.
El manual del profesorado de mi universidad dice:
Para ausencias breves, los miembros de la facultad deberán hacer los arreglos apropiados sujetos a la revisión del presidente o decano según lo solicitado y de acuerdo con las políticas de la Universidad y la escuela, de modo que las ausencias interfieran solo mínimamente con su enseñanza normal y otras responsabilidades.
No se hicieron arreglos en estos casos, y el 27% me parece mucho más que una interferencia "mínima".
Considero que este primer problema es el más atroz. Parece un abandono flagrante de los deberes laborales del profesor. Este curso por varios miles de dólares en matrícula. ¿Es justo decir que no he obtenido el valor de mi dinero? ¿Una universidad alguna vez emitiría un reembolso parcial en tal caso?
En segundo lugar, las asignaciones de tarea no se calificaron de acuerdo con las instrucciones escritas. Para cada tarea del curso, el profesor publicó un documento de "instrucciones" que decía lo que se suponía que debíamos hacer.
Las instrucciones de la primera tarea tenían un lenguaje del tipo "Debes implementar estas funciones visuales...". Los documentos de asignación del segundo al cuarto no tenían lenguaje alguno sobre la apariencia o la sensación. La calificación del cuarto trabajo aún está pendiente. Pero me penalizaron en la segunda y tercera asignación por razones de apariencia/belleza/estética.
Solo después de preguntar a los TA, me dieron una rúbrica de calificación que mostraba exactamente cómo debíamos ser calificados. En la mayoría de los casos, hubo una correspondencia entre los documentos de instrucción y los documentos de rúbrica. Sin embargo, las rúbricas tenían criterios adicionales relacionados con la estética y la belleza que están indiscutiblemente ausentes de los documentos de instrucción. Este aspecto de "belleza" varió entre el 10-12,5% de la nota. Estas son las palabras exactas en las pautas de calificación: "Puntaje subjetivo del calificador de apariencia". Una vez más, esto no se documentó por adelantado. Solo después de que se calificaron mis tareas, los TA enviaron este documento, y solo porque yo lo pedí específicamente.
Le envié un correo electrónico al profesor sobre esto, y su respuesta fue: "Creo que dejé en claro el primer día de clase que ibas a [hacer productos visualmente agradables]". Sin embargo, las asignaciones 2-4, en contraste directo con la primera asignación, no tenían un requisito documentado para esto. Parece completamente absurdo que un documento de instrucciones esté solo "parcialmente" completo. Deberíamos ser calificados solo por lo que dice la documentación, y exactamente por lo que dice. ¿O estoy siendo demasiado "sucio" al insistir en que solo se nos calificará exactamente por lo que dicen las instrucciones que hagamos?
¿No debería la documentación triunfar sobre todo? ¿Es este un motivo válido para presentar una disputa/apelación oficial de la calificación al jefe de departamento?
Creo que todos podemos estar de acuerdo en que perder más del 25 % de las clases es inaceptable (y la excusa de que el instructor tiene otros compromisos académicos no es convincente, por decir lo menos: si cancelara la clase cada vez que tuviera otros compromisos académicos inminentes, estar cancelando clases mucho más del 27% del tiempo). Esta es una de las quejas más serias que puedo pensar en presentar contra un instructor: literalmente, no obtuviste lo que pagaste y lo que la universidad se comprometió a proporcionar.
Algunos consejos:
1) Su segunda queja es mucho menos grave que la primera, por lo que le sugiero que se la trague por completo por el momento y posiblemente la retome más tarde si sigue siendo relevante después de que haya terminado con su primera queja. Con respecto a la segunda tarea, el instructor puede decir: "Mencioné la estética al principio de la clase e incluso la puse explícitamente en el primer conjunto de problemas. Si en ese punto un estudiante no entiende que las consideraciones estéticas son importantes en la programación web, entonces darles una calificación más baja en las tareas es la mejor manera de llevar el punto a casa". Y creo que el instructor puede tener un punto allí... pero de todos modos, todo esto es bastante discutible en comparación con las clases perdidas, que en realidad no lo es.
2) Su primera queja debe ser tomada en serio por todos los que la escuchen. Creo que es abrumadoramente probable que escuches "Investigaremos el asunto y nos aseguraremos de que no suceda en el futuro". Pero, ¿sería satisfactoria para usted tal respuesta? Creo que probablemente no debería serlo. Por lo tanto, debe pensar en sugerencias específicas y razonables sobre lo que se puede hacer. ¿Podría solicitar un reembolso parcial? Sí, es razonable preguntar. También sería razonable pedir que te retiren del curso (sin ninguna sanción o estigma) y que te devuelvan todo tu dinero.. También consideraría pedir que me den de baja sin penalización del curso actual y que me den matrícula gratis en el próximo semestre (o durante el verano siguiente). Cuál de estos dos pedir depende de su propio horario, su nivel de interés y compromiso en el material, y también si la misma persona impartirá el curso la próxima vez. Tenga en cuenta también que estas resoluciones hacen que el problema de calificación en su tarea sea discutible.
Siento que te haya pasado esto. Buena suerte.
Sólo me voy a centrar en el tema de la conferencia. No hay duda de que perder más de una cuarta parte del tiempo de clase programado es inapropiado.
La efectividad de quejarse depende de quién está enseñando. Una queja como esta podría causar que un adjunto no sea contratado nuevamente. Para la titularidad y el profesorado titular, el jefe del departamento PODRÍA decir algo de pasada. Para un jefe de departamento, es probable que no suceda nada. Quejas como esta no valen el tiempo de un decano.
En cuanto al reembolso, es más probable que la universidad te permita sentarte gratis la próxima vez que se imparta el curso.
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