Mención sobre mi trabajo remoto en mi solicitud de visa Schengen

Trabajo para una nueva empresa canadiense desde mi casa en la India (es decir, de forma remota ). He estado trabajando como contratista independiente para ellos durante los últimos 4 años.

Recientemente, he decidido viajar a España/Países Bajos por turismo.

¿Es una buena idea mencionar que soy un trabajador remoto en el formulario de solicitud de Schengen ? ¿Los trabajadores de la embajada entienden el concepto de un "trabajo remoto"? ¿Me marcarán con bandera roja por casualidad?

En el formulario de solicitud, mencioné la ubicación de la dirección de mi oficina en Canadá. ¿Es eso una buena idea?

Cualquier ayuda sería invaluable. Gracias

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Tengo ahorros de unos 6500€ en mi cuenta bancaria

Además, tengo un salario de alrededor de € 1460 por mes a través de mi contrato, que es válido hasta diciembre de 2020.

Por supuesto que debes mencionarlo, es lo que te da dinero para viajar al extranjero.
Pero, ¿entienden lo que es un trabajo remoto? Porque trabajo desde casa como contratista independiente. Soy asalariado pero todavía bajo un "acuerdo de contrato independiente"
Si no lo menciona, ¿cómo explicaría su ocupación y de dónde obtiene sus ingresos y ahorros? Prácticamente todo el mundo entiende el concepto de trabajo remoto hoy en día. Proporcione su contrato con su solicitud para evitar dudas. La desventaja de este tipo de empleo es que inherentemente se puede hacer desde cualquier parte del mundo, por lo tanto, es un vínculo más débil con su país de origen que un trabajo en la India, por lo que sus otros lazos con el hogar deben ser fuertes para compensar.
@Traveller ¿Qué puedo mencionar para otros lazos con mi país de origen? Tengo un saldo bancario suficiente y también una carta NOC de mi empresa. ¿Algo más que incluir?
¿Por qué crees que un país europeo no sabrá lo que es un trabajo remoto?
Hay muchas (y peores) banderas rojas que decir la verdad. ¿"Trabajador remoto indio"? En Europa conocemos demasiado bien estos conceptos: outsourcing y trabajadores remotos.
@HankyPanky No sobre el país, pero las personas que trabajan en las embajadas a veces no están actualizadas sobre las últimas tendencias en el mundo.
@GiacomoCatenazzi ¿Entonces crees que mencionar "trabajador remoto indio" no es un problema?
Además, ¿qué otros documentos debo mostrar para mostrar fuertes lazos con mi país? Estoy soltera en este momento.
@HankyPanky "Outsourcing" es diferente de los trabajos remotos. Y sí, la subcontratación ha sido parte de la industria durante más de 30 años. Los trabajos remotos han sido un fenómeno más reciente. Para justificar la legalidad de la renta que documentos vendrían bien? (Junto con extractos bancarios, contratos, etc.)
@Srinivas Prabhu Consulte travel.stackexchange.com/questions/103826/… para ver ejemplos de vínculos con el país de origen. Tener un historial de viaje decente también es importante. Consulte, por ejemplo, travel.stackexchange.com/questions/53411/… Si su perfil personal es algo así como 'joven, sin/mínimo historial de viajes, sin familia (por ejemplo, cónyuge, padres dependientes/hijo) o vínculos laborales fijos, sus posibilidades son probablemente relativamente delgado en mi humilde opinión
@Traveller Bueno, mi perfil es joven (historial de viajes a través de Nepal y Bután), madre dependiente, contrato fijo hasta diciembre de 2020. ¿Crees que todavía hay pocas posibilidades?
@Srinivas Prabhu Solo una opinión, pero sí. Consulte el gráfico en esta pregunta travel.stackexchange.com/questions/49478/… para ver cómo probablemente funcionaría la evaluación de riesgos.

Respuestas (2)

Sí, debe explicar en la solicitud cómo se gana la vida. De lo contrario, su visa seguramente será rechazada porque entonces su solicitud es indistinguible de "desempleado sin ingresos, probablemente desesperado por tratar de encontrar trabajo como inmigrante ilegal en nuestro país" .

"Trabajar de forma remota para una empresa extranjera" es quizás menos convincente para un oficial de visas que los trabajos locales reales: podría seguir haciendo ese trabajo incluso desde el área Schengen, por lo que no es un vínculo cercano con su país de origen. Pero seguir teniendo un trabajo (que documentas en la solicitud) es infinitamente mejor que no tenerlo.

Documenta el trabajo que tienes. No es útil especular que un trabajo diferente sería una aplicación más sólida si la tuviera, porque no la tiene.

Por "ubicación de la dirección de la oficina" entendería el lugar donde realiza físicamente su trabajo. Si está trabajando desde su casa, no tiene una dirección de oficina separada.

(Documente la oficina del empleador en Canadá, pero no es la suya).

Entonces, ¿menciono la dirección de mi casa como "ubicación de la dirección de la oficina"? ¿En qué campo del formulario de solicitud de Visa Schengen menciono la oficina del empleador?
No puedo trabajar desde una ubicación diferente porque mi trabajo requiere computadoras de escritorio potentes con una tarjeta gráfica potente. Básicamente, tengo una oficina en casa. No puedo trabajar desde ningún lugar usando computadoras portátiles. ¿Cómo menciono todo esto en mi carta de presentación?
@ sp497 No escribiría ninguna "dirección de oficina" si no tiene una. - Y, en lo que respecta al oficial de visas, no habrá nada que le impida que le envíen la computadora de su trabajo si decide emigrar ilegalmente.
De acuerdo. Mencionaré que no he puesto la dirección de la oficina en la carta de presentación.

Mencioné que soy un trabajador remoto en mi solicitud y carta de presentación. Además, mencioné que mis empleadores tienen su sede fuera de Canadá y también la dirección de su oficina.

Obtuve mi visa de estadía corta de múltiples entradas hoy por 35 días.

Mención sobre mi trabajo remoto en mi solicitud de visa Schengen
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