Mejores prácticas después de la terminación de su ayudantía docente

¿Qué debo esperar que suceda?

No tendrás que dar clases y dejarás de cobrar. Sin embargo, reemplazar un TA a mitad de semestre es bastante difícil, por lo que sospecho que este resultado es menos probable de lo que piensas. Lo más probable es que el profesor solicite que no te asignen a sus clases en el futuro (lo que probablemente sea beneficioso para todos).

A sus preocupaciones específicas:

• Indemnización por despido: es posible que se haga un arreglo para que no se interrumpa su financiación. Normalmente no llamaríamos a esto "pago por despido" (que en realidad no es algo para los estudiantes de posgrado), pero la mayoría de los departamentos reconocen que recortar los fondos de un estudiante es un gran problema, por lo que es muy probable que lo reasignen o lo ajusten. sus deberes en lugar de despedirlo por completo.
• Posición del estudiante: por lo general, los TAships solo son importantes para la financiación, por lo que esto no tendrá ningún impacto en su inscripción/investigación. Aunque estoy al tanto de algunas escuelas en las que tener éxito como TA es uno de los requisitos para obtener un título, por lo tanto, debe averiguar lo antes posible si este es su caso.
• Seguro médico: varía ampliamente, esto puede ser financiado a través del departamento o vinculado a su TAship. Incluso en el caso más extremo, esperaría que le ofrecieran la oportunidad de pagar las primas usted mismo para que pueda mantener su cobertura (esto suele ser barato en lo que respecta al seguro de salud, aunque potencialmente mucho para un estudiante de posgrado sin fondos).

Además de comunicarme con mi asesor, ¿cuáles son algunas cosas que podría hacer para minimizar el daño?

Mi principal preocupación sería seguir siendo elegible para ser un TA en semestres futuros (para un profesor diferente). Aunque si está listo para cambiar a la investigación a tiempo completo y no necesita experiencia adicional en TA para obtener su título, incluso esto puede no importarle. Si importa, me defendería vigorosamente a través de cualquier proceso que tenga la escuela; traer asesoría legal es realmente un último recurso (y no espero que mejore su situación, aunque no soy abogado).

Otra preocupación clave es el estado de su matrícula. Los TAships normalmente vienen con remisión de matrícula; sin un TAship, es posible que sea responsable de la matrícula (que puede ascender fácilmente a miles de dólares). Por lo tanto, deberá comprender cuáles son los arreglos con respecto a la remisión de la matrícula para el resto de este semestre. Nuevamente, los departamentos (especialmente en STEM) se dan cuenta de que exigir que un estudiante previamente financiado comience a pagar la matrícula es un gran problema, por lo que es probable que se pueda hacer algún arreglo para evitar esto.

El otro problema potencial es su reputación en el departamento. Desafortunadamente, es poco lo que puede hacer al respecto, excepto tratar de ser razonable, respetuoso y conciso al resolver estos problemas con otros miembros del departamento.

Voy a transmitir mi propia experiencia con una situación similar.

Yo era TA para una clase de laboratorio de un semestre. En el pasado fui TA para la clase de teoría asociada. Para acortar la historia, en algún momento se les pidió a los TA de la clase de laboratorio que calificaran los exámenes de la clase de teoría, a lo que objeté que no era mi responsabilidad. Recuerdo que se dijo que la clase de teoría TA estaba sobrecargada y necesitábamos ayudar. (Eso en realidad era falso. Hice mi propia indagación y diría que el TA teórico habría tenido un semestre inusualmente fácil incluso si calificaran todos los exámenes). Dije que consultaría con mi asesor antes de calificar cualquier examen. exámenes para otra clase. Críticamente, no me negué a hacer el trabajo y simplemente dije que no me parece correcto y que voy a investigar si esa es mi responsabilidad.

Mi asesor estuvo de acuerdo en que esta situación era sospechosa y la mencionó durante una reunión del departamento. Aparentemente, este tipo de cosas ha sucedido antes. La conjetura de mi asesor es que se trata de políticas departamentales de las que ninguno de nosotros somos conscientes. Hubo una reunión de los jefes de departamento y decidieron prohibir que los TA califiquen tareas para clases diferentes a la clase para la que alguien es un TA. Sin embargo, también decidieron continuar la práctica por el resto del semestre. Mi asesor me dijo que calificara los exámenes, lo cual hice a tiempo.

El departamento tiene un sistema de revisión de TA. Por lo que me dijeron, la revisión que recibí para esa clase fue negativa, diciendo que me negué a realizar el trabajo que se me pidió. Casi no pude volver a ser un TA. La próxima vez que necesité TA, mi asesor y yo tuvimos que hablar con el profesor que estaba a cargo de las asignaciones de TA y decirles que la revisión que recibí era inexacta ya que, de hecho, hice todo lo que me pidieron. Voluntariamente no volví a hacer TA después de ese semestre a pesar de que se me acabaron los fondos. No quería volver a tener que lidiar con ser asistente técnica en mi departamento, principalmente porque creo que el tiempo requerido para hacer un trabajo de calidad excede el tiempo por el que me pagan.

No sé si la revisión falsa fue una represalia o no. Creo que es posible que el profesor que escribió la revisión interpretó mi reticencia a calificar los exámenes de otra clase como una negativa y no se enteró de que, de hecho, califiqué los exámenes (esto último se lo comunicó a través del profesor de la otra clase que lo hizo). no me revisen). Estoy de acuerdo con cag51 en que es poco probable que se despida a un TA a mitad del semestre. Creo que el incidente perjudicó injustamente mi reputación en el departamento, al menos entre los pocos que vieron la crítica falsa.

Algunas otras recomendaciones:

Mantenga notas detalladas sobre cada reunión y acción que haya relacionado con la clase. No hice esto, pero hubiera sido muy útil decir a veces (por ejemplo) "El 2021-09-20 el profesor Smith me pidió que calificara los exámenes para la clase de teoría. Dije que eso parece fuera del alcance de mis responsabilidades laborales y que consultaré con mi asesor antes de calificar esos exámenes. El 21 de septiembre de 2021 hablé con mi asesor. El 15 de octubre de 2021 me reuní con el Prof. Johnson y los otros TA de laboratorio para recibir exámenes para grado. El 2021-10-18 devolví los exámenes calificados al Prof. Johnson antes de la fecha límite del 2021-10-21". Etc.

Haz saber tus inquietudes por escrito para que quede un rastro en papel, y si hay que comunicar algo (por ejemplo, en mi caso, que efectivamente califiqué los exámenes), no asumas que se va a comunicar o comunicar precisamente. Sea explícito para evitar malentendidos.