¿Me contactaría un reclutador después de estropear una prueba técnica? [cerrado]

Solicité un trabajo y, aunque ya tengo una buena experiencia, arruiné la prueba técnica previa a la entrevista. Este es el primer trabajo para el que solicité una prueba técnica, por lo que podría haber estado un poco nervioso, lo que me llevó a olvidar cosas simples que generalmente no hago mientras ya estoy trabajando.

¿Estas pruebas suelen ser un factor decisivo, de modo que si te equivocas no sueles llegar a la entrevista? Podría ser que se realicen como un indicador temprano, pero no estoy completamente seguro al respecto.

No estoy preguntando sobre esa compañía específica, pero quiero saber más sobre las posibles interpretaciones de los resultados de las pruebas técnicas.

Esto es bastante abierto y varía mucho de persona a persona. Si es posible, intente reformular la pregunta en algo más directo.
Sí, tal como se expresa actualmente, esto realmente se basa en opiniones e incluso es específico de la empresa. ¿Podrías reformularlo para que tu publicación no se cierre?
@MahmoudAbdel-Mon'em si desea consultar este enlace para saber qué debe evitar preguntar
@DarkCygnus gracias. Lo he editado, ¿puede volver a leerlo y ver si todavía necesita más reformulación?
@MahmoudAbdel-Mon'em Creo que todavía está un poco basado en opiniones. Podríamos darle nuestro punto de vista y lo que haríamos , pero esos reclutadores pueden tener una opinión completamente diferente sobre cómo tomar esto. Intentaré editarlo, pero me temo que sin una reformulación adecuada, esto podría cerrarse.
¿Recuerdas la prueba técnica (más o menos)? ¿Recuerdas tu respuesta? ¿Qué tipo de trabajo estabas solicitando? Sin esta información, realmente no podemos decírtelo. No se obsesione con un solo empleador. Aplicar a tantos como puedas.
Si los resultados de la prueba no les importaran, entonces no asignarían la prueba.
Los procesos de entrevista generalmente se basan en etapas, y cada etapa termina con una decisión de proceder/no proceder. Pero es posible que la prueba tampoco se considere una etapa, sino una parte de la entrevista, donde discutirá sus resultados (incluso si no son buenos). También pueden mirar sus respuestas en lugar de, o además de, solo su puntaje final, o las preguntas más difíciles pueden tener más peso. O están probando la prueba y aún no se toman los resultados demasiado en serio.

Respuestas (2)

Cuando se realiza una prueba técnica previa a la entrevista, a menudo se usa para reducir la lista de candidatos a aquellos que desean entrevistar (así es como lo hago cuando recluto desarrolladores: verifique que tengan las habilidades básicas para hacer el trabajo y luego marque "aptitud" para el trabajo en la entrevista), por lo que un bajo rendimiento en dicha prueba puede arruinar cualquier posibilidad de llegar a la etapa de la entrevista.

Sin embargo, no perdería la esperanza todavía... no todas las empresas seleccionarán candidatos en esta etapa e incluso aquellas que lo hagan aún pueden entrevistarlo, ya que depende no solo de cómo se desempeñó en la prueba, sino también de cómo lo hicieron los otros candidatos. Es muy fácil caer en la trampa de pensar que lo hiciste peor, ese es realmente el caso, especialmente cuando no estás familiarizado con este tipo de prueba.

En esta etapa, todo lo que realmente puede hacer es continuar con su búsqueda de trabajo como antes y, si se comunican con usted, se comunicarán con usted.

Gracias. Continuaré mi proceso de búsqueda de trabajo normalmente y veré a dónde va esto.

Esto realmente depende de qué tan avanzado esté en el proceso de la entrevista:

Un fracaso muy temprano en el proceso de la entrevista, antes de que realmente tenga la oportunidad de entrevistar a alguien, probablemente sea el final para usted.

Sin embargo, si tomó la prueba en persona durante una entrevista real y pudo discutir con el entrevistador las preguntas que tiene mal, puede haber algo de esperanza dependiendo de sus respuestas.

Esta es exactamente mi experiencia. Es muy raro reprobar un examen y obtener el trabajo.
Si bien estoy de acuerdo con lo que dice, es posible que haya pasado por alto el hecho de que el OP se refiere específicamente a esto como una prueba técnica previa a la entrevista.
@motosubatsu Si bien estoy de acuerdo con su acuerdo :), en este caso, creo que la respuesta está bien. Los primeros 2 párrafos responden a la pregunta, el tercer párrafo es "información adicional".
Gracias por tu respuesta. Fue antes de la entrevista en sí, que todavía estoy esperando a ver si me llaman o no. Continuaré buscando, como sugirió @motosubatsu a continuación, esto es lo mejor que puedo hacer ahora.
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