Hoy realicé una prueba en línea cronometrada para una empresa para la que quiero trabajar. Consistía principalmente en preguntas técnicas, así como algunas preguntas escritas al estilo de una entrevista ("¿por qué quieres trabajar para nosotros?", "¿cuáles son tus mayores fortalezas/debilidades?", etc.) hacia el final. Creo que lo hice bien en el aspecto técnico de la prueba, pero no escribo bien bajo presión; Me quedé sin tiempo, apresuré mis respuestas a las preguntas escritas y terminaron sin transmitir de manera efectiva lo que quería decir.
Estaba considerando enviarle un correo electrónico al empleador para explicarle que no creo que mis respuestas a esas preguntas reflejen con precisión mis pensamientos. Mi pregunta es: ¿debería? ¿Haría más daño que bien? No quiero que piensen que tengo malas habilidades de comunicación en función de las respuestas de mi examen, pero tampoco quiero que parezca que estoy peleando para salvar las apariencias o, peor aún, intentando "hacer trampa" en el examen elaborando mis respuestas en el correo electrónico.
Editar: el trabajo es un rol de nivel de entrada específico, la prueba es parte de la siguiente etapa en el proceso de contratación después de la solicitud inicial y no está disponible para el público en general, y he estado en contacto por correo electrónico con un coordinador de contratación desde mi aplicación inicial.
Una aplicación cronometrada es cronometrada por una razón. No necesariamente una buena razón. Pero si quisieran darte tiempo ilimitado para que formularas tus pensamientos con la máxima claridad, lo habrían hecho. no lo hicieron
En cambio, estaban buscando lo que podrías hacer en el tiempo asignado, al igual que todos los demás solicitantes. En el mejor de los casos, querían ver qué podías hacer dentro de esa cantidad de tiempo, o posiblemente cómo manejas los plazos en este tipo de tareas; tal vez escribir bajo presión sea parte del trabajo.
Enviar por correo electrónico una explicación/excusa por lo que imagina que ha sido un mal desempeño podría enviar buenas señales:
JeffM comprende sus limitaciones y es consciente de la calidad de su producción y busca corregir/mejorar cuando sea necesario. ¡Genial!
Podría enviar malas señales:
JeffM se desempeña mal bajo la presión del tiempo y luego entra en pánico. ¡No podemos tener eso cuando se acercan los plazos!
Es posible que no envíe ninguna información:
Este correo electrónico es de un solicitante reciente y el asunto dice "explicación de los problemas de la solicitud". no voy a leerlo
Dudo que te haga daño tender la mano, pero tampoco veo cómo podría hacerte mucho bien. Déjalo ser.
Hoy realicé una prueba en línea cronometrada para una empresa para la que quiero trabajar.
Creo que lo hice bien en el aspecto técnico de la prueba, pero no escribo bien bajo presión; Me quedé sin tiempo, apresuré mis respuestas a las preguntas escritas y terminaron sin transmitir de manera efectiva lo que quería decir.
Eso pasa. Probablemente no fue un accidente que la prueba fuera cronometrada. Casi todo el mundo puede escribir mejor en un período de tiempo ilimitado.
Mi pregunta es: ¿debería?
No.
Seguro que no eres el único al que no le fue tan bien en el examen como hubieras querido. Si quisieran que todos hicieran un seguimiento por correo electrónico, tendrían instrucciones claras a tal efecto.
¿Haría más daño que bien?
Es casi seguro que no haría ninguna diferencia positiva.
Caerías en el balde con todos los otros "por qué no me fue tan bien en tu examen como creo que puedo hacerlo en la vida real".
Déjalo. Espere lo mejor mientras continúa su búsqueda de empleo.
Si no quiere que piensen que tiene malas habilidades de comunicación, entonces no me aseguraría de que sepan que tiene pocas habilidades de comunicación. Que es lo que harás si les envías un correo electrónico específicamente señalando tus pobres habilidades de comunicación.
No tienes idea de lo en serio que se toman esta prueba. Es posible que tomen en serio las respuestas a las preguntas técnicas, pero es muy probable que rara vez obtengan respuestas interesantes a las otras preguntas, por lo que lo único que importa es si escribiste algo. Piensa en quién lee estas cosas. Quiero decir, ¿cuántas veces puedes leer una tontería como "Mi mayor debilidad es que estoy demasiado dedicado a mi trabajo" antes de descartar la pregunta por completo?
No envíe un correo electrónico.
chris stratton
dwizum
jeffm