Invitado a una reunión donde recibiré una oferta postdoctoral, ¿qué debo discutir/preparar la reunión?

Tuve una entrevista de posdoctorado (el campo es la informática) hace 2 semanas. El equipo de recursos humanos me dijo que el panel está dispuesto a ofrecerme el puesto y quiere discutir los detalles en una reunión de Zoom de 30 minutos. Esta es la primera para mí, realmente no sé qué puedo esperar durante esta reunión y qué puedo aportar a la discusión. También vengo de fuera del Reino Unido (necesito una visa).

  • Negociación de salario
  • Beneficios
  • otros elementos?

Ya que necesito un patrocinio de visa

  • Procedimiento de visado
  • ¿La universidad cubrirá las tasas de inmigración?

Básicamente, ¿cuáles son los elementos clave que forman el paquete inicial típico para una oferta de trabajo de postdoctorado?

PD: Estoy teniendo la reunión con un miembro de recursos humanos y no con los IP.

Me imagino que la discusión será sobre el proceso de visa. Tenga en cuenta que los salarios en las universidades del Reino Unido siguen una escala establecida, por lo que es posible que no tenga mucho margen para negociar más. De manera similar, la atención médica es gratuita en el Reino Unido (aparte de la odontología [aunque existen dentistas del NHS y cobran tarifas mínimas] y los ópticos) y es obligatorio ofrecer 28 días de licencia paga. ¿Qué otros beneficios estarías buscando?
Gracias por su respuesta. Como mencioné, es el primero para mí, así que no sé mucho. Pero como investigador solo puedo pensar en: gastos de mudanza, fondos para conferencias y viajes y carga docente (es un puesto solo de investigación, pero dijeron que también podría enseñar)
Es probable que Recursos Humanos no pueda informarle sobre la enseñanza (eso depende de su gerente de línea/departamento inmediato). Pero me imagino que todas las cuestiones financieras que mencionas serían apropiadas.

Respuestas (2)

  1. Lea el acuerdo entre su universidad y el sindicato (presumiblemente UCU) si corresponde. Es aburrido. Esto define lo que puede solicitar.
  2. Lea la información de beneficios en el sitio web de recursos humanos.
  3. Lea las reglas de visa en el sitio web del gobierno.
  4. Averigua tu fecha de inicio preferida.
  5. Calcule sus costos de reubicación.
  6. Averigüe cuáles son los impuestos locales.
  7. Averigüe los costos locales de vivienda en un sitio web de vivienda regional. (En el Reino Unido, a menudo son irrazonablemente altos).
  8. Haz una lista de preguntas para hacer. Las preguntas deben demostrar que está realmente interesado en el puesto. No son negociación.
  9. Vuelva a leer el anuncio de trabajo. Algunos lugares intentarán ofrecerle un trabajo que no solicitó.

Para un postdoctorado, no se llama paquete de inicio. Si preguntas por "startup", la gente pensará que no entiendes lo que es un postdoctorado.

A menos que sea un negociador experimentado, no intente negociar durante una reunión. Negociar por correo electrónico. Obtenga todo por escrito.

¡Felicitaciones! Además de lo que ya mencionaste, mi lista contenía:

  • ¿Hay algún asistente que pueda ayudar a instalarse? Como ayudar con la vivienda, los impuestos, leer las nóminas. etc.
  • Cuidado de la salud. ¿Como funciona? ¿Cuándo estará disponible? Y todo lo relacionado.
  • ¿Existen vínculos con la comunidad internacional de miembros universitarios?

No planee demasiado, todo siempre se puede manejar en el lugar, el enfoque principal es la investigación.

Los empleadores no tienen nada que ver con la asistencia sanitaria en el Reino Unido. El NHS está inmediatamente disponible para cualquier persona en el país, sea ciudadano/residente/empleado o no.
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