Me gradué de la Universidad hace unos años. Durante mi tiempo en la escuela completé el programa de colocación laboral cooperativa. Esto significa que tuve varios trabajos a corto plazo (4-8 meses).
Después de graduarme, tuve muchos problemas para obtener un puesto permanente de tiempo completo. He trabajado en varios contratos de corto plazo que han estado relacionados con lo que estudié y en el campo en el que me gustaría encontrar un trabajo permanente. Aparte de estos trabajos, he realizado otros trabajos (como el comercio minorista) para la fuente de ingreso.
Mi currículum y mi perfil de LinkedIn están desordenados con tantos trabajos a corto plazo. Por ejemplo, en LinkedIn tengo 10 trabajos diferentes que datan de hace 10 años, y esto ni siquiera es con los que hice solo por dinero. ¿Cómo puedo arreglar esto? ¿Hay alguna forma particular de consolidar puestos de trabajo? Por ejemplo, ¿agrupar todos los que hice a través del programa cooperativo de la escuela en uno, o agrupar todos los trabajos de un tipo en particular (por ejemplo, soporte de TI) en uno?
Idealmente, con un currículum podría enfocarlo y dejar de lado la experiencia menos relevante, pero encuentro que con muchas ofertas de trabajo (especialmente en el nivel de entrada) son muy genéricas y no sé cómo elegir qué dejar de lado. Supongo que normalmente va por orden cronológico, pero hay otras consideraciones como que trabajé para una fortuna 500 frente a una startup que fracasó.
Si bien un perfil de LinkedIn suele ser más amplio en comparación con un currículum vitae tradicional (adaptado según los requisitos del trabajo), sigue siendo una forma de tener una primera impresión de usted y de conocer/comprender sus conocimientos, experiencia y competencias clave.
Sigue la regla de la relevancia.
Sin embargo, tenga una cosa en mente: los aprendizajes/la experiencia acumulada de cada trabajo son valiosos, y necesita encontrar una manera de demostrar que esos aprendizajes pueden y lo ayudarán a realizar su trabajo en el nuevo rol de una mejor manera.
Bueno... "como el Destino me ha repartido sus cartas, durante bastantes décadas"... sucede que nunca he tenido "ninguna cronología única ". En lugar de trabajar en un lugar durante un período sostenido de tiempo, mi tiempo en cada uno de ellos ha sido típicamente corto. Y, a menudo se han superpuesto.
Como ahora me presento para presentar perspectivas, no presento "una cronología". En cambio, presento "solo una oración o dos" sobre cada uno: lo que me presentaron y lo que hice. Entonces, invito a cualquier persona que esté interesada en algún punto en particular a contactarme directamente.
Lo que me esfuerzo por dejar en claro es mi "propuesta comercial". "Este es el problema comercial al que se enfrenta en este momento, y estoy bastante seguro de que puedo resolverlo, y he aquí por qué".
Si trabajó en la misma empresa varias veces durante, digamos, 2 años en total durante 3 años, podría combinarlo y solo poner 2 años. En su currículum real , explicaría que fueron dos momentos diferentes.
Si hizo algo en un trabajo que es de alguna manera relevante para la industria en la que desea tener una carrera, entonces está bien que lo incluya en la lista. O si solo quiere mostrar cuáles son sus pasatiempos importantes y el(los) trabajo(s) lo demuestran. A veces, un gerente de contratación se sentirá conectado con usted porque ha compartido experiencias que no tienen nada que ver con el trabajo que está solicitando.
Las recomendaciones pueden ser valiosas si provienen de personas que el gerente de contratación considera importantes, así que no olvide pedir recomendaciones a las personas adecuadas. Y un trabajo corto que sea con una compañía muy respetada o que demuestre buen carácter de su parte está bien siempre y cuando lo deje en buenos términos. Acabas de salir de la escuela y los gerentes de contratación lo saben.
Ser activo
Sourav Ghosh