Fundé una startup y trabajé para ella únicamente durante años, así que en realidad hice casi todo, como marketing, desarrollo comercial, ventas, etc.
Ahora estoy buscando trabajo en una empresa y quiero abrir un perfil de LinkedIn para que los reclutadores puedan verme cuando les envíe una solicitud.
Suponiendo que ahora estoy buscando un puesto de "Gerente de marketing", ¿cómo debo incluir mi título anterior en mi inicio?
Si solo escribo "Gerente de marketing", sonaría como si trabajara en un papel pequeño para una organización desconocida. Quiero enfatizar que fue mi propia startup, y que yo era la persona a cargo del marketing, y no trabajé con alguien por encima de mí en ese rol.
¿Debería escribirlo como un único título personalizado: "Fundador y director de marketing", por ejemplo? (suena mejor que "Fundador y Director de Marketing" en mi opinión.
Otra pregunta técnica importante es, cuando los reclutadores están buscando personas que buscan trabajo como "gerente de marketing", ¿se tendrá en cuenta en su búsqueda un título personalizado como "fundador y jefe de marketing" o no? Quiero decir, ¿linkedin es lo suficientemente inteligente como para darse cuenta de que ese título debería coincidir con el título de "gerente de marketing"?
Aquí nadie sabe exactamente cómo funciona el algoritmo de búsqueda de LinkedIn, así que no podemos ayudarte con eso. Sin embargo, aparte de eso, elija el título de trabajo que crea que es mejor. El jefe de marketing frente al director de marketing no debería marcar una gran diferencia.
Estoy un poco confundido sobre si había otras personas trabajando en la empresa, pero ambos títulos de trabajo de marketing suenan como si hubiera un departamento de marketing en la empresa y usted fuera responsable de eso. Preguntaría sobre eso en una entrevista y si resultaría que usted era la única persona allí e hizo todo usted mismo, me parecería un poco extraño. Si este es el caso, entonces pondría algo como "Fundador y propietario" como título del trabajo y en la descripción mencionaría todas las tareas relacionadas con el marketing que realizó.
Si escribes "Jefe de marketing", lo primero que te voy a preguntar es qué tan grande era el equipo de marketing que lideras.
Si usted fuera la única persona involucrada en marketing, consideraría que el título es engañoso.
Lo que diría:
Propietario y Gerente de Mercadeo
No hay necesidad de empaparse con el título de CEO. Cualquiera que dirija una gran empresa, que tenga que informar a un consejo de administración y liderar un equipo de gestión, no te tomará en serio.
El gerente de marketing transmite que tiene la capacidad de tomar decisiones ejecutivas en esa área sin implicar falsamente que había un gran equipo de marketing.
Asegúrese de elegir un título que sea apropiado para el trabajo real que realizó en su inicio. Si me dice que fue director financiero, le haré preguntas sobre su tasa de consumo y su trayectoria. Si me dices que eres Director de Finanzas, te voy a preguntar cómo diriges la organización, y si me dices que eras contador, te voy a preguntar cómo llevas el control de las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar.
Los títulos pueden pasarse frívolamente en una startup donde significan muy poco, pero cuando pases a otras empresas, te verás realmente tonto si la gente comienza a hacerte preguntas que no puedes responder.
Gregorio Currie
apilaloo
david k