Supongamos que Bob se da cuenta en noviembre de que ha retenido impuestos muy por debajo de lo normal y que tendría que pagar una gran multa cuando presente la declaración. Dado que trabaja en un trabajo asalariado, elige aumentar sus retenciones adicionales para incluir su cheque de pago completo.
Para fin de año, sus retenciones serán entonces iguales a su impuesto federal total y, aparentemente, no tendrá que pagar ninguna multa cuando presente la declaración de impuestos.
En este escenario, el IRS recibiría su dinero mucho más tarde que si Bob hubiera hecho cuatro pagos de impuestos estimados iguales. ¿Qué desalienta a las personas a usar esta estrategia a propósito ?
Si bien ese es un ejemplo extremo, es permisible. El IRS considera que todo el dinero retenido de los cheques de pago cumple con los requisitos de puntualidad, siempre que al final cumpla con los puertos seguros.
Las personas cambian de trabajo durante el año, tienen hijos durante el año, se casan durante el año. Por lo tanto, su situación fiscal puede cambiar durante el año.
Hace varios años vendí una propiedad de alquiler y sabía que iba a adeudar impuestos federales, así que me aseguré de que los últimos cheques tuvieran fondos adicionales para asegurarme de cumplir con el puerto seguro del 110 %. La cantidad adicional no fue tan extrema como su ejemplo, pero aumentó mi retención en $500 por cheque de pago.
Hay límites para este sistema. La cantidad de asignaciones no tiene que ser igual a la cantidad de niños, o la cantidad de personas en el hogar o cualquier otra regla general. Pero si intenta establecer el número en un número enorme para reducir su retención a cero, el IRS puede tomar nota :
Pregunta
Si un empleado reclama más de 10 asignaciones en su Formulario W-4, ¿el empleador tiene que informar esto al IRS?Respuesta
No, este requisito ha sido eliminado. Sin embargo, los Formularios W-4, Certificado de Exención de Retención del Empleado, aún están sujetos a revisión. Se puede indicar a los empleadores (en un aviso por escrito o en una guía publicada en el futuro) que envíen ciertos formularios W-4 al IRS. El IRS también continuará revisando el cumplimiento de las retenciones de los empleados. El IRS puede enviarle una carta (comúnmente llamada carta de bloqueo) especificando la tasa de retención y las asignaciones a usar para calcular la cantidad de impuestos a retener de los salarios pagados a un empleado específico.
Información adicional
Publicación 15 (Circular E), Guía
fiscal del empleador Tema fiscal 753 - Formulario W-4 - Certificado de exención de retención del empleado
Si reclama intencionalmente más asignaciones de retención en su W-4 de las que tiene derecho, sería culpable de perjurio. Creo que eso es suficiente para desanimar a la mayoría de las personas, incluso si la probabilidad de ser atrapado es baja.
Si por error puso el número equivocado o algo cambia en su situación fiscal a finales de año, esta es una forma legítima de evitar una multa.
jamesqf
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