Soy ingeniero de software y recientemente estuve involucrado en un accidente de motocicleta que tiene mi mano derecha en un pequeño lío. Una de las lesiones en particular está causando mucho dolor: un escafoides roto que no cicatriza.
Me gustaría pensar que normalmente soy muy productivo, pero esta lesión me hace tomar descansos frecuentes que duran desde minutos hasta horas. Mi vida social se ha ido a cero debido a la naturaleza impredecible de estos descansos y al hecho de que todavía estoy obligado a entregar el mismo valor por el salario que me pagan, pero ahora eso lleva el doble de tiempo.
Me gustaría tratar de explicarles a mis compañeros de trabajo que mi productividad relativamente baja no se debe a que sea perezoso, y que sus percepciones sobre mí son importantes para mí. Me gustaría manejar esas percepciones explicándoles el tipo de lesión que tengo, y posiblemente incluso mostrándoles las radiografías (más desde una posición que no es tan retorcida que defensiva). Espero que este tipo de transparencia suavice sus percepciones actuales muy negativas sobre mí. Incluso la calidad de mi trabajo está disminuyendo ya que el dolor a veces descarrila por completo mi línea de pensamiento y me lleva a un comportamiento olvidadizo/descuidado.
He considerado la discapacidad pero no me siento discapacitado; Sólo estoy un poco discapacitado en este momento. Cualquier consejo sería muy apreciado.
Como dices, tuviste (y aún tienes) un problema. Afecta tu productividad, los compañeros de trabajo lo han notado, y tienen " percepciones negativas ". Quiere suavizar su resentimiento temporal. Veo eso como una actitud muy positiva, así que ¿por qué no les dices lo que nos estás diciendo?
Cualquier canal de comunicación ayudará, creo. Primero: tu gerente. Explíqueles todo, uno a uno, bríndeles, si es posible, cualquier solución adecuada para usted y la empresa, teniendo en cuenta su salud, necesidades y funciones. Habla con ellos primero.
Entonces, sus colegas. Quieres ser amable con ellos, así que sé amable, diles la verdad.
¡Hola chicos! Acabo de tener un accidente de bicicleta y sufro más de lo que esperaba. En este momento, tengo un escafoides roto que no cicatriza, me duele mucho la mano y me obliga a descansos frecuentes/más largos.
Sé que estropea nuestro trabajo y, como miembro del equipo, me gustaría hacer todo lo posible para ayudar. Me toma más tiempo entregar el trabajo, pero me pondré al día tanto como pueda y trabajaré más horas.
Como colega, entendería su problema y no lo culparía. E incluso ayudarte. Como propietario de una pequeña empresa, me gustaría saber qué le sucedió antes de que note su " baja productividad temporal ". Y yo te ayudaría: ¿seguro médico (tus derechos, tus problemas con ellos, tu cobertura...)? diferentes horas? funciones diferentes? hablar con el equipo y explicar? Bueno, los deberes de cualquier gerente.
Canadá ->
Hay un par de rutas que puedes seguir. Lo más típico es que solicite una discapacidad a corto plazo o haga arreglos para trabajos ligeros con su empresa. Dependiendo de su recuperación, puede o no convertirse en una discapacidad a largo plazo.
Entonces, actualmente, usted tiene una discapacidad. Deberías acomodarte. Definitivamente necesita encontrar recursos locales para su municipio/región.
En cuanto a tus compañeros de trabajo. No es de su incumbencia, y usted no responde ante ellos. Su supervisor debe controlar el tono de la sala con respecto a su desempeño, y esa persona es la que lo evalúa. Discútalo con ellos.
Parece que estás pensando demasiado en esto.
La respuesta está en la pregunta:
Estoy experimentando dolor en la mano que me obliga a tomar descansos frecuentes.
Solo di eso.
Pero seguro que dices "¡ay!" ¿de vez en cuando? ¿Seguro que al menos un compañero de trabajo se ha dado cuenta?
Sourav Ghosh
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