Estoy empleado como estudiante en un grupo de investigación de informática teórica y parte de mi trabajo consistía en ayudar a mi supervisor con un artículo científico en el que ha estado trabajando. Concretamente, mi trabajo consistía en implementar el software que se utilizó para realizar la parte experimental del trabajo de investigación y también recopilar y armar un conjunto de datos para probar empíricamente el marco teórico desarrollado por mi supervisor utilizando datos del mundo real.
Antes del primer intento de envío, fui mencionado en la lista de coautores. Sin embargo, el documento no fue aceptado debido a que los resultados empíricos solo reflejaban débilmente las afirmaciones teóricas.
Mi supervisor pensó que el rechazo se debía a un error en el código que había desarrollado y luego me eliminó tanto de la lista de coautores como del proyecto. Estoy muy seguro de que el código no contenía ningún error.
Posteriormente, mi supervisor se puso en contacto con un compañero de estudios que ya estaba trabajando en un tema diferente y le pidió permiso para usar los datos de este tema diferente para probar la teoría.
El segundo intento de envío del trabajo de investigación fue exitoso y el trabajo fue aceptado. Mi compañero de estudios apareció en la lista de coautores pero yo no.
La versión del artículo que finalmente fue aceptado difería del primero que fue rechazado, ya que contenía solo un experimento adicional, utilizando los datos de mi compañero de estudios. Sin embargo, los experimentos empíricos iniciales que armé todavía estaban allí. No han sido eliminados, ni modificados.
Con respecto a esta situación tengo una serie de preguntas:
¿Es normal sentir que me han tratado injustamente? Siento que la única razón por la que me eliminaron de la lista de coautores es porque el conjunto de datos que compilé simplemente no confirmó los resultados teóricos esperados y mi despido fue simplemente una forma de que mi supervisor descargara su frustración sobre siendo rechazado.
¿Es legal publicar un documento que utiliza datos y software desarrollado por otra persona y no mencionar a esta persona como coautor (o al menos como referencia)? ¿Existen leyes o reglas de conducta con respecto a tales situaciones?
Soy consciente de que es posible que ya se haya respondido una variación de esta pregunta antes:
¿Qué hacer cuando el investigador principal publica tu trabajo sin menospreciarte como coautor?
Mi trabajo de investigación es robado y publicado como propio por el coautor sin mi consentimiento
Mi trabajo fue publicado y mi nombre no aparecía por ninguna parte: ¿cómo debo manejar esto?
La mayoría de las respuestas sugirieron que debería tratar de abordar y discutir este problema en privado con mi supervisor o con algún otro miembro del grupo de investigación. Intenté hacer exactamente esto y tanto mi supervisor como otros 2 miembros superiores simplemente se negaron a discutir este problema conmigo. La única respuesta que obtuve fue: "lo hecho, hecho está, centrémonos ahora en el futuro".
¿Qué puedo hacer, o qué sería ético hacer en esta situación?
Para responder tu pregunta:
Según lo que dices, parece que te trataron injustamente.
Dejarte fuera del periódico dadas las circunstancias es al menos poco ético. No sé sobre legal.
Tus colaboradores no parecen buenas personas. Desafortunadamente, esto no es infrecuente en el mundo académico, donde el abuso de jóvenes ciertamente no es infrecuente, aunque por razones obvias las estadísticas son difíciles de obtener.
Una opción obvia es escribir al editor de la revista explicando la situación. Si ha contribuido significativamente al artículo, ciertamente tiene derecho a ser considerado coautor. Obviamente, asegúrese de tener documentación que respalde su reclamo. Si no lo hace, es solo su palabra contra la de ellos, y es muy probable que no llegue a ninguna parte. Si tiene buena documentación, será más difícil para la revista ignorar sus afirmaciones, aunque obviamente es difícil predecir lo que hará la gente. Dado que estuvo en el primer intento de envío, creo que el primer envío debería contar como parte de la documentación y realmente debería ayudar en su caso si apela a la revista. Sería bastante fácil comparar las dos versiones del documento. En la primera presentación, ¿se describe su contribución? También,
No está completamente claro a partir de su publicación si el artículo ha sido publicado oficialmente. Si es así, puede que sea demasiado tarde para agregar su nombre a la lista de autores.
Tenga en cuenta que es muy posible que sus colaboradores intenten encontrar una manera de vengarse de usted, por varias razones. Las personas que se comportan de la manera que describiste pueden volverse extremadamente mezquinas y desagradables cuando perciben que "vas en su contra". También tienen una notable capacidad para no asumir la responsabilidad de sus propias acciones, y en su propia mente encontrarán la manera de culparte por la situación. Esto no pretende desalentarlo de defender sus derechos, sino simplemente señalar la realidad de la situación.
Personalmente, creo que la gente debería defender sus derechos, pero al final es tu decisión.
Asumiendo que está dando un relato totalmente imparcial y exacto de los hechos :
A su primera pregunta: su supervisor tiene "derecho a administrar" este proyecto, ya que era su proyecto y usted funcionaba como su asistente. "Derecho a administrar" es un eufemismo de "autoridad para despedir". Es decir, tiene el derecho (moral, incluso) de "despedirte" del trabajo, si cree (correcta o incorrectamente) que fue culpa tuya que el trabajo fuera rechazado la primera vez. Naturalmente, él no querría que el trabajo defectuoso siguiera estando presente en su trabajo, ¿o sí? Así que continuó y eliminó tu contribución en la que has trabajado tan duro... pero espera: no eliminó tu trabajo del periódico, pero lo mantuvo en , sin tu nombre. Esto nos lleva a su segunda pregunta: lo que hizo se puede caracterizar legalmente como " hurto mayor ", creo,
¿Qué hacer? El escenario de "broma cósmica" (pero no estoy bromeando aquí) sería encontrar un error en su código y enviar una carta al periódico que publicó el artículo, desafiando los resultados empíricos (y estará en una excelente posición para desafiarlos ya que conoces todos los detalles).
Lo sensato que puede hacer, dado que ya ha tratado en vano de discutir el tema con el acusado (que era lo más civilizado que podía hacer), es de hecho "centrarse en el futuro": su futuro esta vez. Con todo lo que silenciosamente puede implicar una frase tan vaga.
Nadie
alex bakonvsky