¿Está bien llamar a los niños traviesos?

Inspirado en esta pregunta: ¿Se debe hacer que nuestro niño de 3 años me mire mientras hablo (durante la disciplina)?

En esta pregunta, la palabra "travieso" se usa repetidamente para describir a un niño.

De hecho, me gustaría llevar esta pregunta más allá del alcance de la palabra travieso y preguntar:

¿Es perjudicial para el desarrollo de la identidad propia de un niño etiquetar al niño con adjetivos, en lugar de etiquetar el comportamiento del niño ?

Ejemplo negativo: "Estás siendo travieso". vs. "Lo que estás haciendo no está bien".
Ejemplo positivo: "Eres un buen chico". vs "Te estás portando muy bien".
Ejemplo ambiguo: "Eres tonto". vs. "Eso es una tontería de decir".

¿Hay alguna razón por la que esto fue votado negativo? Por favor, hágame saber si cree que debería editar mi pregunta.
i) Esta es una pregunta capciosa y no parece estar abierta a puntos de vista contradictorios, incluso si están respaldados por pruebas. "Esto es lo que pienso, elige la evidencia para darme la razón". ii) la pregunta real está enterrada debajo de todo el texto de apoyo. Divida eso para que tenga una pregunta corta y abierta y una respuesta.
Parece que eres del Reino Unido, por lo que el uso del idioma puede variar. Tal vez estés interpretando naughty como equivalente a la forma en que bad se usa aquí en los EE. UU. Para mi oído, naughty está claramente relacionado con el comportamiento. Un niño no puede ser inherentemente travieso, porque travieso implica comportamiento.
@DanBeale Eliminé lo que creo que es el texto ofensivo. No incluiría nada de lo que escribí como respuesta, en este momento, porque he investigado poco sobre el tema. Mientras busco, encuentro más cosas sobre la redacción de elogios (o no elogios en absoluto), pero nada que amplíe esos conceptos para desalentar el comportamiento negativo. Para Marc: No, soy de los Estados Unidos. Creo que travieso tiene muchas connotaciones, pero no es la única palabra que me preocupa.

Respuestas (2)

Voy a concentrarme en la pregunta del título.

Me estremezco un poco cuando escucho a la gente decir "¿has sido bueno?" o "sé un buen chico para tu mamá". Es lo mismo.

Entonces , ¿ es útil llamar a un niño "travieso" o "bueno"?

  • ¿Cómo es útil?
  • ¿Qué logrará?
  • ¿No es superfluo de todos modos?

Para los niños más pequeños en particular, creo que el concepto es demasiado complicado y completamente ambiguo . Es inútil para el manejo del comportamiento porque no contiene instrucciones reales y, en el mejor de los casos, transmite un sentimiento . Este sentimiento será enojo o desilusión por parte de los padres, y tal vez vergüenza o confusión en el niño.

Que te digan que "seas bueno" no puede causar más que una pequeña confusión y ansiedad, porque ¿cómo se supone que un niño sepa lo que quieres decir con bueno ?

Confiar en "bueno" o "travieso" es una forma poco sofisticada, incluso perezosa, de criar a los niños e interactuar con ellos. La buena comunicación requiere instrucciones específicas y solicitudes claras .

Por ejemplo, un niño golpea a otro.

  • No. Nosotros no hacemos eso .
  • No. ¡Eso es travieso !

Es bastante obvio para mí que el segundo no significa nada útil.

La respuesta, en resumen, es sí y no, y depende del niño y del uso.

Elaborando...

Esto se refiere no sólo a los niños, sino a todas las personas. Cuando hacemos una declaración sobre un comportamiento o una característica y se lo atribuimos a la persona, entonces si se hace repetidamente, ya sea por la misma persona o por personas separadas individualmente, hay 2 escenarios (en términos generales);

  1. La persona reflexionará sobre las afirmaciones o las internalizará de otro modo, comenzará a creerlas y luego las adoptará como un componente de su propia identidad.

    En este caso, las declaraciones negativas pueden ser bastante dañinas, mientras que las declaraciones positivas pueden ser muy útiles.

  2. La persona generalmente hace caso omiso de las opiniones de los demás o por cualquier motivo hace caso omiso de una etiqueta en particular.

    En este caso, no es dañino para el destinatario per se, pero muy a menudo resultará en que crean una visión de quienes hacen tales declaraciones (muy a menudo como amigos o enemigos). La mayoría de las veces veo que esto ocurre de manera subconsciente en lugar de una decisión abierta.

Sin embargo, cuando, en el caso de declaraciones relacionadas con el comportamiento, se hacen con más precisión para describir el comportamiento, dicha preocupación se reduce, aunque no siempre se elimina, ya que pueden escucharse de manera diferente a como se dicen (sobre todo cuando se habla de niños). .

Sin embargo, las características no son como las que tiene en su "ejemplo positivo". Es decir, llamar bueno a alguien no es lo mismo que decir que su comportamiento es bueno. Una buena persona es alguien que replica el comportamiento deseado de manera consistente, no como el evento de una sola vez sugerido al identificar un solo comportamiento positivo.

Durante muchas generaciones, ambas frases han sido utilizadas por personas de diversas culturas y no vemos (o al menos yo no he visto) historias o artículos periodísticos sobre personas malas donde la única causa sea que sus padres les hayan llamado algo cuando eran pequeños. niño, así que no veo esto como una preocupación catastrófica. Sin embargo, vale la pena señalarlo (de ahí el +1) para ayudar a garantizar que seamos los mejores padres que podamos ser.

La parte sobre historias sobre malas personas sería una instancia de otros que identifican a un individuo. No estoy convencido de que se relacione con niños mayores y adultos con problemas de autoestima (identidad propia). Además, estoy de acuerdo en que llamar bueno a alguien no es lo mismo que llamar bueno a cierto comportamiento, pero no veo a menudo los dos separados en la práctica. Es decir, un niño hace algo agradable y el padre/pariente responde "¡Eres un niño/niña tan bueno!" ¿Cómo abordaría tal práctica, cuando el elogio corresponde claramente a un solo evento, no necesariamente a sus acciones en su conjunto?
Demasiado tiempo para dar una respuesta. Sugiero leer "Cómo ganar amigos e influir en las personas". Dale Carnegie hace un trabajo mucho mejor de "vender" la idea de lo que jamás podría esperar lograr.
>CreationEdge "¿Cómo abordaría tal práctica, cuando el elogio corresponde claramente a un solo evento, no necesariamente a sus acciones en su conjunto?" ¿Qué tal "¡Buen trabajo!" o "Buen trabajo. ¿Puedo llevar esto al trabajo y colgarlo en mi oficina?" o "Gracias por ayudarnos a recoger la casa. Hace que sea mucho más agradable para todos nosotros".