¿Es realista preferir un puesto de investigación sin titularidad?

Antecedentes: respondiendo a esto como un investigador biomédico actualmente en un puesto de tenencia que definitivamente miró algunas posiciones de dinero blando 100% no titular. Una cosa a tener en cuenta, también hay efectivamente posiciones de tenencia de dinero blando al 100% en el mundo. Lo que realmente significa una posición de dinero blando y permanente se deja como ejercicio para el lector.

¿Es realista esperar pasar mi carrera como profesor de investigación, o esto es algo que la gente suele hacer a corto plazo?

Hay gente que conozco que pasan su carrera así, y algunos de ellos son felices. Pero también hay muchas personas que se marchan a puestos de titularidad o se cambian a la titularidad a tiempo. Pero es una trayectoria profesional; de hecho, uno de mis departamentos anteriores tiene un programa estructurado completo para que estas personas hagan una carrera a partir de él, incluida la lucha con cómo los evalúa para la promoción, etc. De las personas que se han ido, hubo dos quejas principales en mi experiencia:

1. Inestabilidad, en cuanto a tener contratos anuales, sin apoyo salarial, etc.
2. Muchos departamentos restringen a los profesores que no son titulares de alguna manera: más comúnmente, decidir sobre la titularidad, pero también potencialmente en los comités de contratación, asesoramiento, etc. A algunas personas les molestaba sentirse como profesores de segunda clase.

¿Puedo tener una estabilidad laboral razonable haciendo esto trabajando en colaboración?

Irónicamente, las personas más estables que conozco en estos puestos son esencialmente "super-postdoctorados", y en realidad no reciben muchas subvenciones, pero están bien respaldadas por una sola subvención grande de tipo central.

Diré que, como alguien que trabaja de manera muy colaborativa y también se encuentra en una posición en la que uno de los caminos a seguir más comunes es construir una cartera de financiamiento poco a poco en lugar de un único "R01 único", no No lo encuentro particularmente estable, o menos estresante.

¿Los profesores investigadores tienden a estar más o menos estresados ​​que los profesores titulares?

Depende del puesto. ¿Los que yo conocía que fueron financiados como parte de un centro, núcleo, etc., donde si la solicitud fallaba o no no estaba particularmente sobre sus hombros? Menos estresado.

¿Los que intentan luchar para mantener vivos los proyectos de 10x 10% de esfuerzo al mismo tiempo, mientras se preocupan si renovarán su contrato? Muy estresado, porque nunca te puedes bajar de la cinta de correr.

Si tiene experiencia con esta trayectoria profesional (o conoce a personas que están en esta trayectoria profesional), ¿es algo que recomendaría a otros? ¿Por qué o por qué no?

Terminé tomando un trabajo de tenencia y eligiendo uno con una cantidad bastante generosa de dinero fuerte, y no me arrepiento en absoluto.

Si puede encontrar a alguien que esté dispuesto a otorgarle una subvención grande y estable que pueda respaldar un porcentaje sustancial de su salario, incluso si es dinero técnicamente fuerte, ese es un camino decente que he visto que algunas personas disfrutan inmensamente. ¿Pero si se espera que encuentre y traiga todo su propio dinero? Vas a pasar tanto tiempo, si no más, peleando por financiamiento, sin la zanahoria de la titularidad al final.

También depende de por qué el puesto no es permanente. En algunos lugares, así es como son las cosas; por ejemplo, en una institución, los doctores básicamente no podían obtener la permanencia, por lo que sus puestos no eran de permanencia, pero sus contratos eran por largos períodos. ¿En ese caso? No es una bandera roja en mi mente. En otro, parecía que esos miembros de la facultad eran apuestas de muy bajo compromiso en nombre de la universidad, y si no funcionaban, eran desechables. Esa no es una posición en la que me gustaría estar.