¿Es el alojamiento de Airbnb con colegas como compañeros de cuarto una práctica aceptable en el negocio? [cerrado]

La empresa para la que trabajo es una pequeña o mediana empresa secundaria. Cuando se requiere viajar (10% - 15% anual) estamos recibiendo una compensación completa por los gastos de comida (siendo razonables como promedio) y por todos los gastos de viaje varios.

Últimamente, por la crisis de la empresa y por intentar abaratar costes, la empresa reserva alojamiento en Airbnb (no un hotel) y obliga a varios compañeros a vivir juntos, muchas veces incluso haciéndolos compartir baño.

¿Es esta una práctica comercial aceptable para viajes de negocios en Europa? ¿Requiere esto al menos la cortesía de preguntarle a un empleado si se siente cómodo haciendo eso, ya que esto requiere un nivel de comodidad con otro empleado que podría existir o no?

Hola, Ge, no es una respuesta, así que agrego un comentario: al ver su historial de preguntas, parece que la compañía tiene un historial de tomar atajos, por lo que este tipo de comportamiento no es sorprendente. Si juntar a colegas en literas es aceptable o no es un punto discutible. Mi sugerencia es que busque otro trabajo, incluso fuera de Grecia, donde parece que tiene su sede.
Comentario: ¿usted no comparte baños en la oficina normalmente?
@usr-local-ΕΨΗΕΛΩΝ Compartimos. El punto que trato de hacer es el nivel de comodidad. Al tener un compañero de piso con el que no lleváis mucho tiempo trabajando juntos, debéis tener cuidado con vuestro comportamiento en el piso compartido. Es como trabajar después del horario laboral, excepto si tu compañero de cuarto se ha convertido en tu amigo.
@JoeStrazzere La legislación laboral local exige que el empleador se ocupe financieramente del alojamiento (ya sea pagando directamente o dando una compensación estándar como un porcentaje de su salario mensual). Los detalles serían una pregunta para un abogado de derecho laboral.
He compartido voluntariamente una habitación de hotel. Especialmente yendo a una feria comercial. Compartir coche es muy razonable. Usaré el transporte público si puedo.
@paparazzo Comparto habitaciones de hotel con amigos. No espero (y me daría vergüenza) que mi colega me escuche roncar... Esto es una diferencia cultural. Compartir un automóvil por un tiempo limitado de viaje es razonable. No se debe esperar que pase todo el día y la noche con su colega si el período de viaje es, por ejemplo, de un mes. en este caso se requiere un coche aparte.
@GePeace No es una sala de chat.
¿Cómo es eso "basado en opiniones"? Una pregunta sobre si algo es aceptable puede significar dos cosas: 1) "¿Aceptaría usted..." o 2) "En qué medida se acepta generalmente la práctica". En el caso 2) se trata de una cuestión de realidad empírica. Y tiene sentido preguntar al respecto. Me obligaron a compartir una habitación con un compañero de trabajo en un viaje y también me preguntaba si otras compañías también lo hacen así.
De los tres viajes de trabajo de una noche que yo o mis colegas hemos tenido, dos de ellos fueron de Airbnb. Uno era un hotel normal, probablemente porque solo fue una noche. Los otros dos fueron de 2,5 semanas y 3 meses.
@JuhaUtinen Apartment ofrece la ventaja de una cocina compartida que no existe en un hotel, y si se configura correctamente para que un colega pueda regresar a su habitación con su propio escritorio de oficina y baño, todo parece perfecto ya que establece correctamente los límites de privacidad.
@juhautinen es divertido, pero las paredes delgadas también son un parámetro: estás casado y tienes una amiga secundaria para conversar. No quieres que tu colega te juzgue ni entienda nada....

Respuestas (2)

No forzar esto sobre usted no es aceptable. Este es un viaje de negocios y no un viaje escolar.

Si su empresa quiere ahorrar dinero en alojamiento, debe indicarle una cantidad máxima que está dispuesta a pagar por persona y dejar que usted se ocupe de ello. Luego, puede compartir la vivienda con colegas, o conseguir un albergue o un hotel (y posiblemente pagar la diferencia de su propio bolsillo).

Esto se hizo con el caso del marido de mi hermana trabajando en Alemania. Incluso se quedó en un lugar de campamento para ahorrar el dinero de la empresa para el alojamiento de su bolsillo. En mi empresa, la política escrita es hoteles (tipo Holiday Inn...) con una cantidad diaria máxima específica gastada (100 - 110 EUR, no recuerdo exactamente). Por supuesto, para que una empresa utilice la opción de Airbnb como una mejor opción financiera, necesita que varios empleados (2 o más) permanezcan juntos. Si una persona eligiera un hotel o un Airbnb separado y el resto un Airbnb común, eso no sería ventajoso para ellos.
Aunque todavía tenemos un procedimiento escrito para viajar, esas situaciones de Airbnb son instrucciones no oficiales a seguir en este momento y no se han descrito en el procedimiento.
Solo para agregar que compartir la misma vivienda (bloque de hoteles o vivienda Aibnb) está dictado por el hecho de que se supone que también debemos compartir un automóvil para limitar los gastos de la empresa.
@GePeace Usted y sus colegas deberían estar buscando un nuevo trabajo
Esto se está convirtiendo en una bronca. Parece que tienes muchos problemas con tu empresa.

Siempre que no esté obligado a compartir la habitación con personas de diferente género (o cuando, en general, usted o ellos tengan un conflicto de género), no hay nada ilegal o particularmente inaceptable en la cultura europea.

Por supuesto que a todo el mundo le gusta (a mí también me gustaba) estar alojado en una habitación de hotel de 4* solo y con las bebidas pagadas, debemos ser realistas. No todos trabajamos para multinacionales con fuertes vínculos con Hilton y Marriott, o para nuevas empresas superfinanciadas. A veces se nos puede pedir que compartamos la habitación.

La práctica estándar es separar a las personas por género. He viajado varias veces, a veces compartiendo la habitación con una persona de mi género y la consecuente molestia de preguntar "¿quién se va a duchar primero?", a veces siendo el único ocupante. Si su empresa comienza a mezclar personas de diferentes géneros, deben asegurarse de que la legislación laboral lo permita, pero es culturalmente difícil de aceptar.

Descargo de responsabilidad: en una era donde el género asume un concepto más amplio, entiendo perfectamente que simplemente separar a los hombres de las mujeres es inadecuado. Pero la discusión completa está fuera de tema.

No veo que Airbnb sea relevante para el alcance de la pregunta, pueden elegir apartamentos en lugar de hoteles para reducir los costos. En un hotel, la misma política de uso compartido puede aplicarse tan pronto como el hotel no tenga habitaciones individuales o... las habitaciones individuales cuesten demasiado.

No es solo la separación de género en un apartamento. Se deben tener en cuenta muchos factores que harían que Recursos Humanos estuviera ocupado. Un ejemplo: he sido compañero de cuarto de un viejo que bebe mucho y su comportamiento se volvió raro después de un punto. Tiene derecho a beber mientras no tenga resaca al día siguiente por la mañana. Por supuesto que me molestó que perdiera el control después de beber y que yo no pudiera quedarme en la sala de estar.
Mencionaste compartir habitación, no apartamento. Esto es extremo para mi empresa también...
@GePeace tienes razón. Demasiados factores y RRHH seguramente se volverán locos. En algún momento serán menos negociables. De todos modos, según mi conocimiento de la cultura de la UE , el género es el aspecto más importante también porque de alguna manera está regulado. Siempre puedes quejarte de una sola persona y podría escucharte.
Si solo requieren compartir apartamento y todos están en una habitación individual, tienes más suerte que yo. Me acosté con un compañero de trabajo que roncaba y a pesar de los tapones no pude dormir. El día después abusé del café.
Entiendo el punto de la cultura europea. Todos crecimos en campamentos de verano con otros niños, algunos fueron al ejército y se quedaron en el mismo campamento con amigos.
Compartir una habitación entre compañeros de trabajo no es común en la cultura europea. Hay algunas excepciones a esto, pero generalmente dependen del tipo de trabajo realizado (por ejemplo, trabajadores enviados a sitios de construcción remotos) y luego son comunes a todo el campo, no solo a empresas individuales.
@Marianne013 Es bastante común que los instaladores de tuberías trabajen para un sindicato, pero se les paga de manera diferente y viven juntos para ahorrar dinero.
¿Es el alojamiento de Airbnb con colegas como compañeros de cuarto una práctica aceptable en el negocio? [cerrado]
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