¿Cuáles son mis opciones para trabajar como nómada en la UE?

Actualmente estoy viajando por 4 países europeos mientras trabajo de forma remota para mis propias empresas por salarios y lo hago con una visa de turista. Actualmente esto es Alemania, Bélgica, Holanda y Francia. Me gustaría vivir en más lugares, pero mi visa de turista caduca después de 3 meses.

La visa Schengen que obtenemos en Sudáfrica solo permite una estadía de 3 meses. ¿Se pueden extender estos 3 meses indefinidamente? ¿Hay una mejor manera de ser un trabajador remoto nómada sin tener que volar de regreso cada 3 meses para volver a solicitar otra visa de turista Schengen?

Dejando a un lado la legalidad, un enfoque que podría funcionar durante algún tiempo es alternar entre países Schengen y estancias en países no Schengen como Turquía, países de los Balcanes, etc.
Debe leer esta pregunta para obtener evidencia definitiva de que la inmigración del Reino Unido considera que el "trabajo nómada" es "trabajar" y, por lo tanto, requiere un permiso de trabajo. Los países Schengen tienden a adoptar un enfoque similar. Lo que estás haciendo no se considera una actividad turística.
En un comentario sobre la respuesta, escribió "toda la estadía ha sido reservada previamente y aprobada cuando se le otorgó una visa de turista". ¿Eso significa que su solicitud de visa mencionó su plan para trabajar de forma remota mientras estaba en el área Schengen? Me interesa saber porque esa sería la primera evidencia que he visto que indica la actitud de un país Schengen hacia los trabajadores remotos. ¿Qué país procesó su solicitud y otorgó su visa?

Respuestas (1)

La respuesta corta es no, eso no es posible. Volar de regreso tampoco le comprará nada, se verá obligado a permanecer fuera de Schengen durante un tiempo si desea volver a visitarlo según las reglas de estadía corta.

Ya estás eludiendo si no violando las reglas tal como están. Esto simplemente no es para lo que son las visas Schengen. Probablemente puedas hacerlo durante tres meses, pero el simple hecho es que los países Schengen no aceptan esto y evitar el inconveniente de la ejecución de una visa es el menor de tus problemas.

Hay visas de estadía prolongada que le permitirían permanecer en el área Schengen durante más de tres meses, pero incluso esas no le permiten cambiar de país y las visas de trabajo generalmente están diseñadas para satisfacer las necesidades de las empresas locales, no para acomodar a distancia. trabajadores

¿Querías escribir "skirt"?
@phoog, ¿trabaja de forma remota con una visa C?
No estoy trabajando para empresas de la UE mientras tengo la visa Schengen, por lo que no es como si estuviera abusando de la visa de turista para trabajar para empresas en la UE. Todavía soy un turista, solo me mantengo con vida mientras hago cosas turísticas al continuar trabajando para mi empresa en mi país de origen.
@phoog Ups, tenía la sensación de que algo andaba mal, pero no pude entender qué...
@JanVladimirMostert Claro, pero eso no es relevante. "para empresas en la UE" no es parte de las reglas, estás abusando trabajando, punto, eso no es lo que hacen los turistas. Lo mismo para permanecer más de tres meses, trabajando o no. No es que me importe personalmente, pero podría ser útil entender cómo se pretende que funcionen las reglas.
@Relajado, he estado aquí menos de 3 meses y toda la estadía ha sido reservada previamente y aprobada cuando se me otorgó una visa de turista. Simplemente preguntaba si hay una manera de extender los últimos 3 meses y si esto se puede hacer indefinidamente. Teniendo en cuenta que hay un período de espera, supongo que la respuesta es no para una visa de turista. ¿Cuál sería una visa más apropiada para lo que estoy haciendo? No estoy viajando por negocios, soy un turista que también mantiene los engranajes de su compañía en marcha mientras explora las culturas y recorre cada país. No puedo dejar que todo cuelgue en el limbo durante 3 meses.
@JanVladimirMostert Desafortunadamente para usted, las leyes de inmigración de algunos países han evolucionado para mantenerse al día con la realidad del trabajo remoto. De manera similar, el área Schengen no ha desarrollado una forma de permitir que las personas permanezcan en el área por más de 90 días; la única posibilidad es lograr que un solo miembro de Schengen le permita permanecer por más de 90 días, pero en ese caso todavía está oficialmente limitado a 90 días en los demás países. Sin embargo, en la práctica, no es posible aplicar eso sistemáticamente, por lo que tiene un par de opciones...
... 1) Establecerse como residente rico independiente de uno de los países Schengen que permite esto, o establecerse como un negocio en un país Schengen que vende sus servicios a su empleador, obteniendo así un permiso de residencia, o 2) cumpla con la regla 90/180 pasando al menos la mitad de su tiempo como turista (o haciendo lo que sea) en países no Schengen. Pero tenga en cuenta que algunos oficiales fronterizos pueden rechazar la entrada si se dan cuenta de que se está manteniendo trabajando de forma remota mientras está en su país. Canadá es el único lugar que conozco que explícitamente permite esto.
@om sí, entiendo por qué uno diría "rodeando" aquí, pero la respuesta originalmente decía "chorreando". Supongo que no noté tu respuesta a mi comentario anterior porque estaba oculto por la notificación de la respuesta posterior de Relaxed. Mi comentario fue solo una pequeña ayuda de vocabulario, nada más :-)
¿Cuáles son mis opciones para trabajar como nómada en la UE?
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