¿Es comercial (formal) decir "suena genial" en la respuesta por correo electrónico?

Mi empleador potencial me envió un correo electrónico para una entrevista por Skype de la siguiente manera:

Te llamaré mañana al ##:##.

Por favor, proporcione una ID de Skype para comunicarme con usted.

[Nombre del empleador potencial]

Mi respuesta sería como:

Suena genial. Mi ID de Skype es XXX.

Hablamos pronto.

Mejor,

[Mi nombre]

Ya se han enviado correos electrónicos un par de veces. El tono de mi empleador potencial en sus correos electrónicos es un tanto casual de negocios. Le agradezco si pudiera darme algunos consejos para responder este correo electrónico con profesionalismo.

Suena genial para mí.
He trabajado en algunas corporaciones bastante grandes y uso esta frase regularmente. Puede que estés pensando demasiado en esto :)
Por lo general, es aceptable en la mayoría de los entornos. Es un poco hacia el lado casual, pero no de manera inapropiada. Cualquiera que tenga un problema no es alguien con quien valga la pena trabajar.
Suena genial para mí. Sin embargo, tampoco te excedas, ya que podría sonar sarcástico fácilmente en ciertos contextos.

Respuestas (4)

Si tienen un problema con algo tan insignificante y sin sentido como decir "Suena genial" en lugar de algo más formal, entonces preferiría no trabajar allí que tener que preocuparme por tonterías sin sentido y vender mi alma a una compañía sin sentido.

Incluso lugares como Google, Apple, Microsoft, Sony, Fords, GM, GE, etc. no se preocupan por esas cosas. Es parte de lo que le da personalidad y voz a las personas... nunca dejes que una empresa lo silencie o lo cambie, no vale la pena.

Si sientes que no encajas bien en la cultura, tal vez deberías tomarlo como una señal. De lo contrario, podría ser simplemente la personalidad del individuo.

No tendrán ningún problema, siempre que OP esté dando la información solicitada. Creo que el objetivo de esta pregunta es controlar cómo un posible empleador percibe a OP. Lo cual es muy diferente a responder internamente después de la contratación.
@RStar Creo que el OP estaba más preocupado por cómo el empleador concibió su frase y cómo eso afectaba sus posibilidades de empleo. Mi punto es: si tienes que preocuparte por nada como eso, probablemente no quieras trabajar allí. Esto es cierto si él / ella es contratado o no. Si es una preocupación que él/ella está notando (sin que se lo digan directamente) durante el proceso de contratación, entonces él/ella se pregunta qué tipo de cultura tiene el empleador y si sería una buena opción. Estas son las pequeñas cosas que la gente suele perder y que les lleva a aceptar trabajos con una cultura de ajuste deficiente.
Déjame agregar también. Mi respuesta realmente se reduce a 3 cosas; sé tú mismo, comprende las personalidades de los demás, concéntrate en los detalles importantes/no pienses demasiado en las cosas. Evite usar una motosierra para abrir una carta si entiende lo que quiero decir. Garantizo que el correo electrónico atrajo la atención del gerente de contratación durante aproximadamente 2 segundos y se olvidó de él 20 segundos después... solo tenía 1 información que deseaba (el ID de Skype).
Sí, no nos gustaría trabajar para una empresa que realmente agrega peso o basa una decisión en algo tan trivial. Por el contrario, no querríamos elegir a nuestro empleador en función de sus puntos de vista sobre algo tan trivial. Entiendo tu punto. Cada intercambio con un empleador potencial dará sabor a la decisión que tomen. No es que te contraten porque planchaste tu camisa o no, es cómo planchar tu camisa deja una impresión positiva o evita una negativa. Esos 2 segundos de correo electrónico son 2 segundos en los que puedes influir en cómo te perciben.
Revisemos algunos detalles. Hay 3 cosas que considera @GTD: 1. ser uno mismo, 2. comprender las personalidades de los demás, 3. concentrarse en los detalles importantes/no pensar demasiado en las cosas. Sí, 1 y 3 siempre son importantes. Quizás el enfoque en la pregunta se reduzca al #2, que puede parecer sin sentido en un solo correo electrónico, pero no lo es a la larga: escribir con el tono adecuado es comparable con el lenguaje corporal: si nada sale mal, nada es notable, pero lo contrario también es cierto. Aprender a leer y escribir correctamente en el lugar de trabajo para transmitir modales puede ser muy útil.
@nilon Mirando hacia atrás en esta respuesta de 4 años, sigo respaldando lo que dije con respecto al hecho de que no hay absolutamente nada de malo en la respuesta del OP de "Suena genial". No creo que sea necesariamente una cuestión de formalidad (porque la consulta original no era formal), ya que los correos electrónicos tipo chat no están destinados a ser una prosa larga escrita con un inglés perfecto. No creo que ningún empleador racional cuestione negativamente la capacidad del OP para leer/escribir correctamente en función de su respuesta. Sí, no hay nada malo allí y agrega voz/personalidad. El OP solo lo estaba pensando demasiado en mi humilde opinión :)
@GTD Todos están en la misma pista: "Suena genial" es genial, y OP estaba pensando demasiado, creo que estos son los puntos 1 y 3: todos (OP, respuesta y comentario) compartimos la misma evaluación. Considerar el punto 2 es solo una forma adicional de dar más alcance a la pregunta y la respuesta para que la etiqueta general también pueda servir a otros visitantes.

No soy de lengua materna inglesa pero, según mi experiencia, consideraría apropiada su respuesta en términos del contenido del mensaje.

Considere otro parámetro relevante: la longitud de su respuesta. No es necesario agregar "Muchas gracias", o "Hablamos pronto", o una firma de correo electrónico extensa, pero limítese al núcleo del mensaje, es decir:

  • reconocimiento de su reunión: "Suena genial" se ve bien;
  • proporcione la información relevante solicitada: en este caso, la ID de Skype;
  • saludo formal: "Mejor", es suficiente

Una visión del profesionalismo es considerar el tiempo de los demás tan valioso, si no más, que el suyo; proporcione información con la mínima inversión de tiempo necesaria del lector y, a largo plazo, la gente se lo agradecerá.

Estoy de acuerdo con ser conciso y adoptar un enfoque minimalista cuando corresponda, pero agregando una sola línea como "Hablamos pronto". realmente no va a "desperdiciar" nada más que quizás 1 segundo (literalmente) del tiempo de una persona y, a menudo, puede mostrar entusiasmo (si se hace bien). Agregar un párrafo... sí, fiesta de repetición. :)

"Suena genial" es un negocio informal perfectamente aceptable. No te preocupes por eso.

No creo que estés pensando demasiado en esto. La forma en que te percibe un posible empleador se refleja en cada palabra que le das. Si bien esto es cierto para los correos electrónicos y la comunicación digital a lo largo de su carrera, una vez que existe en una organización, los correos electrónicos a su jefe y compañeros de trabajo pueden ser más orgánicos.

Su respuesta hace todo lo que debería hacer un correo electrónico: reconoce la información proporcionada y proporciona exactamente lo que se le solicitó, ni más ni menos. Sería grosero responder: "ID de Skype: XX", o un correo electrónico extenso que describa los puntos que se discutirán en la llamada.

¿Cómo puede ser mejorado? Debido a que estas pocas palabras lo representan a usted, desea obtener el máximo rendimiento de su inversión. Estás queriendo decir "Esta información me agrada", sin sonar como un villano de dibujos animados.

Personalmente, mi respuesta sería:

"Looking forward to our call, [employer first name].
My skype ID is XXX.
[Name/Signature]"

Con esto, ha reconocido las dos oraciones y ha enviado el correo electrónico al destinatario. Es limpio y simple sin exageraciones; formalmente informal.

Dirigir los correos electrónicos a sus destinatarios asistentes es muy importante, especialmente si ese correo electrónico tiene la posibilidad de ser reenviado o tiene varios CC. Si estoy enviando un correo electrónico a 3 personas, los nombraré a los 3: "John, Mark, Frank, ..."

Decir "suena genial" puede dar la impresión de que eres reservado en tu entusiasmo. No solo suena genial, es genial. La llamada va a suceder, no es conceptual. Trate de no decir palabras como sonidos, sentimientos, apariencias, etc. Quieres ser definitivo.

Decir "excelente" por sí solo tiene el riesgo de sonar sarcástico en mi opinión, y los signos de exclamación nunca deben usarse en los correos electrónicos. Reemplace "genial" con algo como delicioso, excelente, maravilloso, maravilloso, fantástico, fabuloso, espléndido, etc.

Además, sabes exactamente cuándo es la llamada. Reemplace el vago "hablaremos pronto" con el definitivo "hablaremos luego ". Esto afirma que entiende que hay una llamada y que sucederá en X tiempo.

A menudo pongo 'Gracias' (para los correos electrónicos más informales) o 'Un saludo' (para los más oficiales). ¡La mayoría de los correos electrónicos no necesitan nada! Este es un artículo interesante sobre el tema de los cierres: http://www.bloomberg.com/news/articles/2015-06-02/the-best-e-mail-signature-is-actually-the-worst

Esto también hace el trabajo:

"Splendid, [Emp. first name]. 
My skype ID is XXX.
Talk to you then. 
[Name/Signature]"

Las pequeñas cosas pueden causar una impresión tan grande como las grandes.

Cuando se reúnen en persona, la mayor parte de la comunicación ocurre con el lenguaje corporal, el contacto visual, el tono, etc. Las palabras que se dicen tienen una importancia secundaria. Al escribir correos electrónicos, necesitan reemplazar todo lo que se transmitiría en persona. Afortunadamente, puede tomarse el tiempo para elaborarlos antes de responder apresuradamente.
Esta es una respuesta muy subestimada. Atiende a datos y eventos, personas y tono propio. Incluso da ejemplo a seguir en cada artículo. Es incluso un modelo para la comunicación formal. Los detalles importan.