¿Es cierto que permanecer en una posición postdoctoral por más de 3 años es algo negativo?

Estoy trabajando como postdoctorado en una universidad de renombre. El salario y los fondos son bastante buenos, nada menos que un profesor asistente en nuestra universidad. Sin embargo, algunos de mis amigos dicen que permanecer en un puesto de posdoctorado durante más de 3 años es algo negativo. Especialmente porque actualmente tengo una oferta para un puesto de profesor asistente de seguimiento no titular de una universidad de rango promedio.

¿Es cierto que permanecer en un puesto postdoctoral por más de 3 años es algo negativo?

Puede depender del sistema específico. Así como de la edad del postdoctorado, y de su sentimiento de avance en la institución actual, así como de multitud de factores ligados a la vida privada.
Depende de la persona que evalúa. Algunos verán esto como algo negativo, la mayoría probablemente observará sus logros científicos y su capacidad para adquirir fondos durante este tiempo.
Esto también dependerá del campo. Por ejemplo, los investigadores de Biomed parecen permanecer como posdoctorados más tiempo que, digamos, los investigadores de ingeniería.
¿Cuál es tu objetivo profesional?

Respuestas (1)

Esta es una pregunta que depende en gran medida de circunstancias específicas y, por lo tanto, no puede responderse universalmente de manera confiable. Algunos parámetros importantes:

  • país (¿Europa del Este? ¿Rusia? ¿EE. UU.? ¿Reino Unido? ¿China? ¿India? ¿Irak?)
  • campo de estudio: ¿normas en su campo de estudio? ¿Qué tan competitiva es su área? (¿Es historia o aprendizaje automático?)
  • Parámetros más específicos: ¿tiene mejores alternativas?
  • Etc.

Dicho esto, en general (léase: en promedio, considerado a través de todos los parámetros posibles distribuidos con probabilidad uniforme) es correcto, en mi opinión, que permanecer demasiado tiempo como postdoctorado se correlaciona negativamente con obtener un puesto académico permanente. Esto se debe a que los académicos empíricamente "envejecidos" a veces son percibidos negativamente por los comités de contratación.