¿Es aceptable 'pasar por alto' un formulario web de selección de solicitudes de empleo? [cerrado]

Me gustaría postularme para un trabajo de ingeniería mecánica, para el cual creo que cumplo con todos los requisitos de habilidades/experiencia, excepto que piden un doctorado en la descripción del trabajo, que no tengo.

Cuando trato de presentar una solicitud, se me envía a un formulario de evaluación web, donde debo responder la pregunta "¿Tiene un doctorado?" (botones de radio). Respondí esto con honestidad, pero estoy bastante seguro de que la página descartará inmediatamente mi solicitud, por lo que nadie la enviará ni la verá.

El formulario de selección parece relativamente simple, por lo que estoy bastante seguro de que probablemente podría 'piratear' el html/Javascript con bastante facilidad y hacer que envíe la solicitud de todos modos (aunque obviamente todavía con la respuesta honesta 'no' a esa pregunta de doctorado) . No estoy sugiriendo que mentiría.

¿Se consideraría eso aceptable, o podría ponerme en aprietos? ¿Podrían estar impresionados de que yo tuviera las habilidades/iniciativa para vencer su filtro, o lo considerarían como 'trampa' y se molestarían (posiblemente me incluirían en la lista negra)?

@JoeStrazzere No, es una sospecha. Probablemente podría confirmarlo si pasara un tiempo investigando el Javascript.
No entiendo muy bien la respuesta de voto negativo a la pregunta. Simplemente estoy preguntando "¿es esto aceptable?". Si la respuesta resulta ser "no", ¿por qué significa que es una mala pregunta? ¿No podría seguir siendo útil para otros en el futuro?
Sin ofender, creo que los votos negativos se deben a que jugar juegos de monos de javascript de esta manera obviamente no es aceptable, lo que hace que las personas cuestionen sus motivos para preguntar, potencial como un gran tipo verde de aspecto desagradable que intimida a las personas para que paguen por cruzar un puente, y / o la cordura .... o tal vez no
@Kilisi no estoy seguro de estar de acuerdo, obviamente no es aceptable. Lo compararía con alguien que pone un letrero en su puerta que dice 'no hay correo basura' y yo poniendo un folleto en su buzón de todos modos. Sin embargo, según la respuesta de Joe, acepto que probablemente solo los molestaría y los descartaría de todos modos.
Lo compararía con un inocente que salta alegremente como una mariposa despreocupada sobre un puente y de repente es abordado por un tipo verde corpulento que necesita un baño.
@ Time4Tea en algunos lugares, ignorar los letreros de "sin correo no deseado" puede llevar a multas a las empresas. Incluso si ese no fuera el caso, ¿por qué cree que es aceptable ignorar la preferencia de alguien por no recibir correo no deseado?
@HorusKoI muchas tácticas que emplea la gente de Ventas/Marketing podrían considerarse 'desagradables'. Sin embargo, el hecho es que pueden ser efectivos. Es un mundo de perro-come-perro y tenemos que hacer todo lo posible para que nuestros currículums se den cuenta.

Respuestas (2)

¿Se consideraría eso aceptable, o podría ponerme en aprietos? ¿Podrían estar impresionados de que yo tuviera las habilidades/iniciativa para vencer su filtro, o lo considerarían como 'trampa' y se molestarían (posiblemente me incluirían en la lista negra)?

Mala idea. Establecieron su proceso por una razón.

Omitirlo no es lindo ni muestra iniciativa. Lo más probable es que se considere que las reglas no se aplican a usted. En general, esa no es una buena manera de ser contratado.

Estoy bastante seguro de que la página archiva inmediatamente mi solicitud, por lo que nadie la envía ni la ve.

No lo sabes, estás adivinando. Habiendo trabajado con sistemas de recursos humanos, sospecho que está equivocado. HR quiere mantener un registro de todos los solicitantes, incluso si no cumplen con todos los requisitos. No tendría ningún sentido agrupar una aplicación a través de scripts front-end.

E incluso si es cierto, es evidencia de que realmente no quieren a nadie sin un doctorado. Por lo tanto, simplemente descartarían su solicitud ya que no tiene el título requerido, sin importar cómo se lo haya entregado.

Estoy bastante seguro de que esto podría tener considerables consecuencias legales para ti.
Esto podría considerarse "interferir con" o "acceso no autorizado a" un sistema informático seguro, lo cual es ilegal en muchos países, según tengo entendido.

Siempre puedes enviar una carta de la vieja escuela y esperar que te consideren.

Algunas empresas requieren que sus empleados tengan cierta educación, otras enfatizan más la competencia o la experiencia.

Otra cosa que podría intentar es si la empresa alguna vez realiza campañas de contratación o exposiciones, converse allí y entregue su CV.

EDITAR:
lo que propone hacer es poco ético en el mejor de los casos y potencialmente ilegal en el peor.

Sin saber dónde está usted o la empresa, aquí hay un ejemplo que encontré que podría estar lidiando exactamente con este tipo de cosas. Parece que también están usando un cepillo amplio con su terminología.

No soy abogado y es posible que esta no sea la legislación correcta para citar, pero bueno, el sentido común debería decirte que es una mala idea.

Lea la Sección 502 del Código Penal de California

  1. (a) Es la intención de la Legislatura al promulgar esta sección ampliar el grado de protección otorgado a individuos, empresas y agencias gubernamentales contra la manipulación, interferencia, daño y acceso no autorizado a datos informáticos y sistemas informáticos creados legalmente. [...] (1) Acceder significa obtener acceso, instruir, generar entrada, generar salida, generar procesamiento de datos o comunicarse con los recursos lógicos, aritméticos o de función de memoria de una computadora, sistema informático, o red informática.

El énfasis es mío y sus acciones pueden caer bajo estos...

Gracias por tu respuesta; sin embargo, no consideraría que html/Javascript que está abierta y públicamente disponible en una página web sea un 'sistema informático seguro'. Sin embargo, es cierto que puede ser un área gris.
No soy abogado y, de hecho, las aguas en Internet son turbias, pero cualquier servidor con protección de contraseña en algún lugar es un sistema informático seguro. Incluso si eso no funciona, estoy seguro de que hay otra jerga legal que podría volverse en su contra. Simplemente no lo hagas, realmente no vale la pena.
El formulario web no está protegido con contraseña. Todo lo que hace es enviar un archivo de datos a una dirección de acceso público. Por lo tanto, dudo mucho que sea ilegal de alguna manera simplemente 'construir' ese formulario y enviarlo yo mismo.
No se lo envía a sí mismo, elude o interfiere con el código del sitio web para generar un documento alterado que se envía al servidor web o a una dirección de correo electrónico interna de la empresa. Escuche, no veo el sentido de discutir aspectos legales o éticos. de piratería o si esto es incluso piratería. Preguntaste si es aceptable, respondí con mi opinión, te di una recomendación que creo que sería un mejor curso de acción e insinué posibles ramificaciones legales. Lo que hagas con él es tu decisión amigo.
¿Es aceptable 'pasar por alto' un formulario web de selección de solicitudes de empleo? [cerrado]
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