Estoy en el proceso de presentar una solicitud para puestos de asistente de profesorado titular en mi país de origen.
Algunas instituciones solicitan no más de 3 cartas de referencia.
Recibiré dos cartas de mi anterior supervisor de doctorado y mi actual supervisor de posdoctorado en mi instituto actual (estoy haciendo mi posdoctorado en un instituto diferente, mucho más prestigioso que mi instituto de doctorado y en un país diferente).
Tengo todas las razones para creer que estas serán muy buenas cartas.
En el pasado recibí una tercera carta de un profesor que me conoce bien desde que hice mi doctorado (mismo departamento en mi país de origen, temas cercanos, algunas colaboraciones durante varios años y muy buena relación personal).
Sin embargo, fue hace 3 años. Me escribió muy buenas cartas antes (así me han dicho y creo que finalmente obtuve algunas becas y tuve una entrevista de trabajo de titularidad cuando entregué sus cartas).
También tengo la opción de preguntarle a un colaborador actual de mi departamento actual. que me conoce desde hace un año. Es un científico muy senior y respetado, publicó cientos de artículos y fue el dept. silla durante muchos años. Mi trabajo para sus grupos es muy valioso (nadie en sus grupos sabe nada sobre los métodos y herramientas analíticas que uso para este proyecto de él), y tenemos una buena conexión personal.
Mi pregunta es: ¿De cuál de estos 2 prof. ¿Debo pedir una carta de referencia? En términos más generales: ¿es mejor preguntarle a alguien que te conozca por más tiempo y de tu país de origen (donde también postulo), o a un colaborador más actual de mi instituto de posdoctorado que también sea un "nombre más grande" y sepa lo que están trabajando en estos días?
En su mayoría, me complacerá leer las respuestas de los que han estado en comités de selección o similares, pero también valoro mucho las respuestas de otros.
Gracias
Editar: no puedo simplemente pedirles a ambos y usar alternativamente, la carta de recomendación debe enviarse directamente de ellos al comité, por lo que solo se le puede pedir a uno de ellos que la envíe.
Debes solicitar los dos y luego enviarlos de forma selectiva en función de las características del puesto. Por ejemplo, puede enviar el de su país de origen a las ofertas de trabajo en el país. Por su descripción, parece que la referencia más nueva tendría una mejor idea de en qué está trabajando ahora, así como un mejor reconocimiento de nombre. Esto probablemente sería mejor para la mayoría de las aplicaciones. Pero el punto sigue siendo que conseguirlos a ambos y enviarlos de forma selectiva es la estrategia que he usado en el pasado; Me ha servido bien.