El supervisor que me aceptó para una pasantía de investigación ahora dice que no sabe quién soy

He sido aceptado en una pasantía de investigación. Sin embargo, después de que envié un correo electrónico a mi supervisor preguntando sobre algunos detalles, me dijo que no tenía idea de quién era yo y que tal vez había estado intercambiando con alguien más. Pero la carta de confirmación fue firmada por él.

Estoy tan confundido que temo que si envío más correos electrónicos parecerá que estoy forzando las cosas. Estoy realmente confundido porque rechacé muchas ofertas para trabajar en este laboratorio. ¿Alguna sugerencia por favor?

¿Es posible que haya dos individuos con el mismo nombre?
No, no es posible, ya lo discutí con el profesor, creo que se le olvidó... lo cual es un poco raro.
Cuando dices "Ya lo discutí con el profesor", ¿qué significa exactamente? ¿Enviaste un correo electrónico, te reuniste en Zoom, hablaste por teléfono?
No solo por email, me puso en contacto con otro profesor con el que tuve la entrevista
¿Está seguro de que el profesor que firmó la carta será su supervisor y no la firmó simplemente como administrador? Sobre todo porque dices que otro profesor te entrevistó para el puesto. Si se trata de un programa estructurado de pasantías, el profesor que firmó podría ser el coordinador del programa, por ejemplo.
@GoodDeeds es mi supervisor e incluso se menciona en la carta de aceptación
@ pjc50 Eso es exactamente lo que pregunta el primer comentario aquí. :)
¿Pagaste algo por esta "práctica"? Podría ser una posible estafa.
Sé de un profesor que un día vino y dijo que tenía un nuevo estudiante de doctorado que no conocía, porque se olvidó de haberlo aceptado. Pero en resumidas cuentas, tenía un nuevo alumno, lo firmó y lo aceptó, así que ya está hecho. Es probable que el profesor trabaje contigo, pero si obtuviste la aceptación y se olvidó, es su problema, no el tuyo :)
Los profesores también son personas. Probablemente solo se le olvidó. No tiene nada de malo recordárselo, decirle que tienes la carta de aceptación. Me duele admitirlo, pero podría verme haciendo algo como esto, así que no es tan sorprendente.
Esta es una gran historia. Una actualización estaría bien ;)
@AyoubAjarra ¿Dónde se realizó la entrevista con el "otro profesor"? ¿En persona? ¿A distancia? ¿De verdad pusiste un pie en la institución a la que crees que vas a asistir? ¿Sabes con certeza que la persona que te entrevistó es en realidad un profesor de esa universidad? ¿Pagaste dinero a alguien?
Lo siento chicos por la respuesta tardía, estoy pasando por momentos difíciles últimamente debido a lo que sucedió, estoy conmocionado y decepcionado, este es mi último año de pasantía que me tomo demasiado en serio, desafortunadamente esto no es ético viniendo de uno de los mejores laboratorios en el mundo, no se que hacer ahora...
Yo no pagué nada... pero por lo que he escuchado reclutaron a otro becario para el mismo puesto, al otro becario le pagan y le están preparando la visa y la autorización de trabajo, a diferencia de mí... he estado fantasma durante mucho tiempo ... Esperaba que esto fuera solo una broma, rechacé muchas buenas ofertas pagadas para comenzar esta pasantía que ni siquiera es paga ... De todos modos, ya no sé qué palabras expresaría mejor. mi situacion... solo estoy desilusionado y perdido la esperanza.
@AyoubAjarra Han pasado dos días. ¿No seguiste con el profesor desde entonces, como sugiere la respuesta principal? No espere, ¡haga eso ahora!
@J... Lo hice, trato de no dar detalles sobre el laboratorio o el profesor... Hice lo mejor que pude, el profesor me da respuestas cortas o no me responde en absoluto.
El RH me envió el contrato de pasantía con un salario de estipendio, luego me dijeron que era un error y que la pasantía no está financiada ... Estas son sin duda las peores condiciones en las que puede trabajar un pasante, ahora solo me arrepiento de todo las buenas ofertas que retiré porque he estado soñando con trabajar con este brillante profesor... es uno de los mejores investigadores del mundo y estoy muy agradecido por la oportunidad que me dio... pero después de todo, parece como si no fuera lo que realmente imaginaba...
Debe involucrar a uno de sus profesores locales para que lo ayude en esto lo antes posible. Cualquiera que sea el miembro de la facultad con el que tenga la mejor relación, muéstrele la información y pregúntele si enviará un correo electrónico a la otra facultad para tratar de encontrar una solución justa dada la situación.
Entonces, mientras tanto, ¿qué ha pasado?

Respuestas (4)

Le enviaba los documentos firmados por correo electrónico, preguntándole si estaba firmado por él. Su respuesta arrojaría luz sobre las cosas (olvidó que firmó, no leyó antes de firmar, etc.)
Pero no piense que está presionando las cosas. Una pasantía es importante, y ya tienes un documento firmado y necesitas saber cosas para planificar el futuro...

En lugar de enviar el documento firmado, considere enviar un correo electrónico: "Tengo esta carta en papel que confirma mi pasantía y me notifica que trabajaré con usted. Me gustaría hacer los planes necesarios". De esa manera, no se lo mete en la garganta al supervisor, por así decirlo, pero aún puede enviarlo si el supervisor lo solicita o continúa manteniendo que ha habido un error.
NO, no envíe documentos firmados (que no sean copias). Necesitas retenerlos.
@Buffy Lo siento, no fui clara. I. y probablemente otros, tenían en mente copias escaneadas de los documentos en papel. ¡Sí, quédate con ese original!
@BobBrown Me imaginé que incluso estaba firmado digitalmente...
Pero no puedo decir que la redacción sea mucho más educada que decir "espera, ¿no firmaste esto?" Si lo envía, puede decir "Oh, sí, todas las decisiones de contratación deben estar firmadas por un profesor completo, así que firmé por mi amigo profesor asociado" (o cualquier regla arcana)
Primero asegúrese de estar hablando con la persona adecuada. Personalmente, he estado en una situación anterior en la que 2 personas con el mismo nombre trabajan para la misma organización. Solo enviaría un documento firmado si está seguro de que está hablando con la persona adecuada.
Vivo a 1/2 milla de alguien que tiene casi exactamente el mismo nombre que yo (misma pronunciación en hebreo, diferente nombre en inglés). No estamos relacionados. Pero bastan las organizaciones de voluntarios en común para que la confusión pase mucho , sobre todo por correo electrónico. Me divierto con: "¿El alto?" "¿Con la barba?" "¿Quién hace cosas de computadora?" "¿Quién lee la Torá?" (sabiendo muy bien, según la pregunta que se hace, que alguien está buscando al otro tipo, y sé que él también recibe llamadas / correos electrónicos para mí).
@BobBrown, ¿por qué no metérselo en la garganta, por así decirlo? Quiero decir, la respuesta de oj got arrojándolos a la duda y la incertidumbre no es exactamente cortés. Les diría directamente que tuve una entrevista con x y les enviaría una copia de la carta y les preguntaría si he sido víctima de una estafa. No descortésmente, sino directamente.
@ user1841243 ¿Por qué detenerse en dos? Después de un tratamiento médico en el hospital, tres enfermeras especializadas en diferentes departamentos, llamadas Diane Smith, Diane Smith y Dianne Smith, me están monitoreando por varias condiciones. ¡Diversión y confusión sin fin!
@DonQuiKong Porque uno no molesta gratuitamente a la persona que, si todo sale bien, será su superior inmediato.
@Buffy Supuse que estábamos hablando de correos electrónicos, no de cartas. Es por eso que no especifiqué que el operador no debería publicar documentos originales...
Sólo pensé que una aclaración era esencial. La suposición de OP y la tuya pueden ser diferentes. Quizás deberías editar y hacer que mi comentario sea discutible.
Sugiera también que OP haga esto mientras se disculpa y solicita cortésmente la ayuda del corresponsal para aclarar la confusión, en lugar de un sonido de enojo: "¿Es esta su firma?" correo electrónico.
@DonQuiKong Esa es una excelente manera de comenzar con el pie izquierdo con su supervisor e inmediatamente ser etiquetado como "difícil". La gente comete errores, eso pasa. La forma correcta es preguntar y aclarar cortésmente, no volverse nuclear sobre lo que muy bien podría ser solo un malentendido.

No lea demasiado en esto. Hay una variedad de posibles explicaciones, incluida una falta de comunicación entre el IP y la persona con la que tuvo la entrevista. También es posible que el PI esté muy ocupado y un poco distraído y que delegue muchas de esas cosas a otros, como la persona con la que se entrevistó.

Sugeriría simplemente recordarles a ambos el estado de las cosas tal como los ve y preguntar nuevamente (a ambas personas) los detalles que necesita. Con suerte, todos estarán "en la misma página" pronto.

esto parece solo una suposición que no tiene base en la pregunta formulada y realmente debería ser un comentario.
@blankip: ¿qué tipo de respuesta esperaría para "mi futuro supervisor no me reconoce"? ¿Algo así como "hay una regla 23-49 en el manual oficial de Yale que establece que un supervisor olvidará a los estudiantes en el 42% de los casos"? Obviamente, todas las respuestas irán desde "él está ocupado, a "él delegó y alguien jodió", a "él puede tener un daño cerebral". Cualquier cosa será especulación para tal pregunta.

Envíale un correo electrónico con una copia de la carta de aceptación. No exprese el correo electrónico como "usted estaba equivocado", sino exprese que está confundido, que tal vez haya un malentendido.

Si el profesor es una persona razonable, las cosas mejorarán a partir de ahí. De lo contrario, puede comunicarse con la oficina de admisiones que le envió la carta, explicando la situación. Dicho esto, si llegas a esta segunda etapa, no está claro si te conviene trabajar con esta persona.

¿Por qué uno debe expresar estar confundido cuando no está confundido?
Por cortesía y pragmatismo. Hay poco que ganar diciéndoles a los idiotas que son idiotas. Si le dices a alguien "estás equivocado", en particular cuando se supone que la persona es una figura autoritaria, la mayoría de las veces sale mal. No debería, pero lo hace.
Sí, estoy de acuerdo contigo en que no se debe decir que alguien está equivocado. Uno solo debe indicar hechos, como: "Tengo este papel firmado por usted, que debería confirmar que no estoy intercambiando". Cuanto más corto, mejor, en mi opinión.
@yarchik: Yo no diría "Tengo este papel firmado por usted ", porque parece acusador, y en esta etapa no está 100 % seguro de tener a la persona adecuada (como otros han mencionado, no es que es poco común que haya dos personas con el mismo nombre, o al menos nombres lo suficientemente similares como para que sus direcciones de correo electrónico se confundan fácilmente). Si es la persona equivocada y eres cortés, es mucho más probable que te envíe una respuesta útil ("Ah, necesitas al Dr. Xyz, cuya dirección de correo electrónico es x.xyz@example.edu, soy el Dr. Xyzz xyzz@ ejemplo.edu. La gente siempre nos confunde").
+1 por enfatizar un tono sin confrontación ni acusación.
@yarchik: 1. OP literalmente dice que están confundidos... 2. Podrías expresarlo como "Tal vez me he confundido, pero" o "Espero no estar confundiéndolo con otra persona, pero la carta de aceptación parece para indicar que XYZ". etc.

No indica si ha intercambiado correos electrónicos o llamadas en persona con este supervisor. (Como mínimo, mi programa de correo electrónico recordará con quién he interactuado, incluso si no lo hago, y confieso que a veces este ha sido mi primer punto de control). Sin embargo, sospecho que sus tratos hasta ahora han sido con una persona diferente y que usted y el supervisor simplemente han sido asignados el uno al otro. Sin embargo, firmó la carta. Es muy posible que no recuerden esto, ya que su asistente personal les da un montón de cartas para que las firmen todos los días (pero entonces sería poco profesional de su parte alegar ignorancia total, ¡si tienen un asistente personal con el que puedan verificar lo que sucedió!) . También podría haber una confusión estándar de pantano.

En cualquier caso, tenga en cuenta que este lío es una señal de lo que vendrá. Será supervisado por un miembro subalterno del personal o un postdoctorado con exceso de trabajo, su supervisor rara vez lo verá y lo más probable es que aún no tenga la menor idea de quién es usted cuando finalice la pasantía, a menos que les entregue un manuscrito de alto impacto que puedan poner su nombre a.

El supervisor que me aceptó para una pasantía de investigación ahora dice que no sabe quién soy
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v