Solicitaré puestos de posdoctorado este otoño y tengo tres referencias.
Mis dos escritores principales están haciendo todo como esperaba.
El tercero accedió a escribirme una carta, y escribió una carta muy buena. Fue muy positivo e incluso me impresionó lo personal que era, dado que no nos conocemos muy bien. También es muy conocido/famoso en el campo. Sin embargo, simplemente me dio la carta para que la use como quiera, por lo que no se personalizará para cada puesto ni nada.
Realmente no tengo un buen sentido de qué hacer con esto, cuando solicito postdoctorados.
Mi asesor de doctorado dijo que estaba de acuerdo en que era extraño, pero "Me quedaría con la carta y, cuando me la pidieran, la enviaría y diría que él se la envió a usted". Simplemente no estoy seguro de cuál es la forma menos incómoda de hacer esto.
(Quiero agregar: tanto mi asesor como yo estamos bastante seguros de que esta carta ayudará en mi caso. Mis dos primeras cartas van a ser geniales y están escritas por personas que me conocen muy bien y estarán haciendo sastrería, etc.)
¿Debo simplemente incluir, después de la información de contacto de dos referencias en mi CV, "Una carta de recomendación adicional de ________ está disponible a pedido"?
Edite después de un intercambio en los comentarios a continuación: le recomiendo que se comunique con el autor de la tercera carta y le diga que lo que realmente necesita es que envíe la carta directamente cuando se le solicite, y que le proporcione los detalles de contacto ahora. Este problema parece ser el resultado de un malentendido, ya sea un investigador de alto perfil ocupado o no, si está ocurriendo un malentendido, tiene sentido aclarar las cosas. Si no obtiene una respuesta, aún puede usar la carta que tiene.
Respuesta original:
Personalmente, no me habría preocupado por simplemente incluir la carta. ¿Qué está mal con eso? Es una buena carta, y si no creen que es genuina, pueden comunicarse con el autor. Donde trabajo, esas cartas no son tan importantes de todos modos. Personalmente me parece bien que un candidato sea capaz de presentar dos o tres cartas de este tipo de personas cualificadas en las que no haya nada preocupante, y ya está. Como la mayoría de los candidatos cumplen con eso, estas cartas ya no juegan ningún papel en la toma de decisiones (francamente, incluso los candidatos inadecuados pueden presentar cartas de referencia entusiastas, por lo que no son tan informativas; incluso algunas personas de alto perfil escriben cartas agradables para todos). Por supuesto, no puedo garantizar que sea así en todas partes.
oscurobúho
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Stef
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