¿El desarrollo profesional continuo (CPD) está disponible para los desarrolladores de software?

Tratar de mantener la pregunta general y las respuestas aplicables a cualquier persona en el software, ¡pero el consejo RE, mis puntos específicos en la parte inferior, sería increíble!

Una pequeña historia de fondo

Dejé la universidad en julio a los 18 años, y conseguí un trabajo como desarrollador web a tiempo completo 2 meses después en lugar de ir a la universidad como lo hace la mayoría de los jóvenes de 18 años en Inglaterra, y estoy estudiando Informática y TI con Negocios (BSc) en la Universidad Abierta. tiempo parcial.

Me las arreglé para conseguir este trabajo porque he estado trabajando en la idea de inicio de Rails de un amigo de la familia durante 2 años a tiempo parcial en la escuela, a pesar de no tener un título para obtener un puesto de posgrado.

Si bien los empleadores de mis padres (NHS y YAS) brindan CPD oficial, no he escuchado nada sobre esto en mi campo de trabajo.

Al punto

  1. ¿Las personas en software a menudo tienen la oportunidad de tomar cursos, CPD, etc., financiados por el empleador?

  2. ¿Qué tipo de cursos y capacitación están disponibles que son incluso relevantes para el campo?

  3. ¿Consideraría una pequeña startup (10-15 empleados) proporcionar capacitación CPD + a sus desarrolladores?

1. Depende de la naturaleza del negocio y del propietario 2. Gran selección de materiales de estudio privados y específicos del proveedor 3. Muy pocas posibilidades, depende del propietario y el presupuesto

Respuestas (2)

Considero las oportunidades de desarrollo de habilidades cada vez que me entrevisto con una empresa y las negocio como parte de mi contrato de trabajo.

Por lo general, las empresas son bastante buenas y aceptarán un presupuesto para libros y una suscripción en línea a algo como Pluralsight o Udemy, pero también he podido negociar cosas como presupuestos anuales para conferencias y otras cosas.

Mi empleador actual ofrece todas estas cosas (incluidas conferencias internacionales), así como días de hacking (en proyectos que no sean de las empresas), días organizados con empresas como Amazon (para el aprendizaje de AWS) y Microsoft (para el aprendizaje de .Net y Azure) y otras cosas.

Si bien las habilidades básicas para el trabajo son sin duda responsabilidad de los empleados, ninguna función laboral se congela en el tiempo y el objetivo del "desarrollo profesional continuo" es aumentar su conjunto de habilidades y nivel de experiencia de una manera que sea beneficiosa para todos los involucrados.

Aprenderá mejores formas de hacer las cosas, cosas que no debería hacer, y se mantendrá al tanto de las versiones actualizadas del software con el que está trabajando. Todos ellos son beneficiosos tanto para el empleado como para el empleador y, por lo tanto, todos los empleadores deberían, en mi humilde opinión, ofrecer algún grado de oportunidad de CPD, incluso si es tan pequeño como una suscripción a la librería O'Reilly Safari o una suscripción a Pluralsight.

Entonces, en resumen, depende completamente de la compañía, pero sí, CPD no es un desconocido en la industria del software y, de hecho, según mi experiencia, mejora cada año.

¿Las personas en software a menudo tienen la oportunidad de tomar cursos, CPD, etc., financiados por el empleador?

A menudo, aunque no siempre. Los mejores empleadores se dan cuenta de que su personal necesita y quiere crecer, y pueden ofrecer capacitación para ayudar con eso.

(Los mejores empleados reconocen que el desarrollo de su carrera siempre será su propia responsabilidad , ante todo... He tenido varios entrevistados tratando de explicarme que no tienen las habilidades que necesitan para hacer el trabajo que estoy contratándolos, pero es culpa de su empleador actual por no capacitarlos, así que debería contratarlos de todos modos. No es un argumento convincente).

¿Qué tipo de cursos y capacitación están disponibles que son incluso relevantes para el campo?

Hay muchos sitios que ofrecen cursos en línea disponibles a un precio bastante bajo, vea por ejemplo Udemy (no tengo afiliación con ellos, existen otros sitios similares).

Las calificaciones más formales (como MCSD de Microsoft , nuevamente sin afiliación) son más completas, pero más costosas, por lo que puede ser más difícil convencer a un empleador para que pague.

¿Consideraría una pequeña startup (10-15 empleados) proporcionar capacitación CPD + a sus desarrolladores?

Algunos podrían. No puede hacer daño preguntar...