¿Es posible trabajar en Google y Amazon al mismo tiempo? [cerrado]

¿Legal en términos de estatutos en los libros en la mayoría de las jurisdicciones? Sí.

Pero probablemente no esté permitido por los términos utilizados en el contrato de trabajo de al menos una empresa (si no en ambos). Incumplir los términos de un contrato de trabajo no es necesariamente "ilegal", en el sentido de que no se considera un acto delictivo y no generará sanciones penales.

Sin embargo, puede haber consecuencias civiles por incumplimiento; que van desde el despido de una o ambas empresas, recibir una orden judicial exigiendo que deje de trabajar en una empresa u otra, o en casos extremos, tal vez ser responsable por daños (¡y costos legales!) si una empresa cree (y puede demostrar ) que les ha causado un daño económico al ayudar a su competidor (por ejemplo, al llevar conocimiento técnico interno de Google a Amazon) cuando en su contrato prometió no hacer tal cosa.

Y tenga en cuenta que hay espacio para los matices. Por ejemplo, si un empleador accede a pagarle un salario de $100 000 al año y, en cambio, solo le paga $1000 al año, eso sería tanto una infracción civil como (en la mayoría de los lugares) un acto delictivo, ya que la compensación de $1000 al año entraría en conflicto. de las leyes de salario mínimo. Entonces, hay casos en los que una infracción también puede ser ilegal.

Pero si hacemos caso omiso de las preocupaciones prácticas y asumimos que podría obtener un contrato de trabajo que no restrinja su derecho a trabajar para una empresa competidora al mismo tiempo, entonces sí, sería legalmente válido y no correría el riesgo de recibir sanciones civiles por trabajar. para ambas empresas al mismo tiempo. Pero las probabilidades de que consigas un contrato así son extremadamente bajas.