¿Debo mencionar el estándar de codificación PSR (PSR-1, PSR-2) en el currículum? [cerrado]

¿Debo mencionar el estándar de codificación PSR (PSR-1, PSR-2) en el currículum? ¿Será bueno para un programador o no? Por favor guíame

Puede considerarse una habilidad si está solicitando un puesto relevante (por ejemplo, función de programación PHP). Consulte también los temas sobre habilidades en los CV: Workplace.stackexchange.com/questions/33793/… . Sin embargo, considere si la tienda que está solicitando no utiliza este estándar. En general, debe tener la capacidad de usar el estándar de codificación que le asignan y/o que decide el equipo.

Respuestas (2)

A menos que te duela el material del currículum, no lo haría. Muchos lugares usan PSR 1 y 2 para las pautas de estilo de codificación, pero muchos lugares no lo hacen.

La entrevista sería un buen lugar para mencionarlo. Pregúnteles si tienen pautas de estilo internas o si se adhieren a los PSR. La gente siempre parece necesitar más preguntas que hacer, esa es una buena. Si usan PSR, entonces es fácil, ya los conoces y los sigues. Si lo usan internamente, genial, entiendes las pautas de estilo y puedes adaptarte a lo que necesiten.

Por supuesto, dependerá de la empresa, etc., pero tenga en cuenta que podría ser una señal negativa.

PHP tiene muchos usuarios que solo intentan crear su propio sitio, sin ninguna experiencia en programación. Este grupo es la audiencia más importante para los 12 documentos PSR, por tema (aunque nadie lo lee)

Al contratar a un programador profesional, escuchar que conoce PSR y no conoce /cumple uno de los temas de ninguna manera (pero "presume" con otros en el currículum), no es una buena señal.

(Para aclarar, no me refiero a que todos los buenos programadores sigan los 12 PSR de manera tan estricta que, por ejemplo, los nombres de las clases sean los mismos que en los documentos. Pero sabiendo de qué se trata y cómo hacerlo...)