Estoy tratando de fortalecer mi currículum y escuché que es importante respaldar las descripciones de trabajo con hechos concretos o resultados directos del desempeño de uno.
Estoy enumerando mi experiencia como consultor, que dejé hace 1,5 años, donde me fue bien en mantener un alto porcentaje de horas facturables de tiempo completo (> 85%). Los promedios típicos de la industria son ~70%. De lo contrario, no puedo pensar en otros hechos concretos para respaldar mi arduo trabajo.
Estos son mis antecedentes: estoy solicitando puestos de ingeniería de software y estoy tratando de describir mis 3 años como consultor ambiental de una manera que reforzará mi aplicación. Dado que no hay mucha superposición entre los dos, y dado que mi puesto de consultor no tenía muchas métricas sólidas que representaran mi desempeño, creo que mis horas facturables podrían proporcionar una métrica para mi ética de trabajo.
Otras métricas relacionadas de mi experiencia en consultoría ambiental son:
Adquirí un cliente habitual, que me llamaba y me solicitaba específicamente para sus trabajos.
Un correo electrónico positivo a mi gerente de otro cliente que estaba satisfecho con mi trabajo, y también me pidió que saliera para futuros trabajos.
una revisión anual muy positiva de mi gerente y compañeros de trabajo
Gané 3 "premios a la excelencia" en la empresa: un sistema de recompensas interno, que era básicamente una tarjeta de regalo de $50 por hacer un buen trabajo en un proyecto. Estos se entregaron aproximadamente 4 veces al mes en una empresa de 100 personas.
Si bien esto demuestra algo positivo, creo que es demasiado suave y prolijo para un currículum. ¿Alguna sugerencia sobre cómo describir esta experiencia en un currículum para un aspirante a ingeniero de software? En este momento, confío en mi 1 año de experiencia como asistente de investigación de ingeniería de software, aunque me gustaría transmitir mi arduo trabajo como consultor ambiental tanto como sea posible.
La descripción actual de mi currículum de mi experiencia en consultoría ambiental es básicamente 2 viñetas:
Mantuve más del 85 % de las horas facturables de tiempo completo a través del procesamiento e interpretación de datos ambientales de campo para monitoreo ambiental, investigaciones del subsuelo y evaluaciones de exposición química.
Realicé verificaciones de control de calidad en datos de muestra para garantizar el cumplimiento estricto de los estándares regulatorios.
Estoy llenando el resto de mi currículum con proyectos personales, habilidades, cursos relevantes y experiencia relevante en ingeniería de software. Cualquier comentario sería muy apreciado.
Creo que mis horas facturables podrían proporcionar una métrica para mi ética de trabajo.
El porcentaje de horas facturables no prueba mucho. Podrías enumerarlo, pero lo vería como neutral.
Como empleador, espero una buena ética laboral de cualquier solicitante. Trataría de obtener una impresión sobre esto durante las entrevistas.
¿Alguna sugerencia sobre cómo describir esta experiencia en un currículum para un aspirante a ingeniero de software?
En tu currículum, una lista de tareas y responsabilidades como las que has indicado debería ser suficiente.
Dependiendo del trabajo que solicite, es posible que desee agregar el hecho de que adquirió un cliente que solicitó sus servicios repetidamente como un éxito en su trabajo como consultor ambiental.
Más importante con respecto a su trabajo como consultor ambiental es lo que ha hecho, que es de importancia general para trabajos o especialmente para trabajos en su campo objetivo de ingeniería de software. Estas pueden ser habilidades o destrezas en comunicación, coordinación, solución de problemas, concentración, perseverancia y otras que puedes probar con experiencias en este trabajo.
La oportunidad de convencer a un empleador de estas habilidades es una entrevista. Esto es especialmente cierto para la satisfacción del cliente que ha logrado en su trabajo de consultoría ambiental (si el trabajo que solicita incluye comunicación con el cliente).
Entonces, con respecto al trabajo de consultoría ambiental, no agregue demasiado a su currículum. ¡Convenza con habilidades demostrables durante las entrevistas!
No, su porcentaje de horas facturables no es relevante.
Debe mostrar lo que logró en términos comerciales, respaldado por sus premios, que luego está respaldado por sus habilidades.
Por ejemplo (sin saber los detalles de tu logro, solo lo estoy inventando):
Se resolvió un problema para un cliente que resultó en un ahorro de más de $XXXXX por año para ese cliente. El cliente quedó tan impresionado con mi trabajo que ahora llama y me pide específicamente que solo yo haga su trabajo. Este trabajo involucró habilidades XYZ.
Lo anterior muestra tres {3} cosas: 1. Usted comprende el impacto comercial de lo que está haciendo, 2. Tiene un excelente servicio al cliente/habilidades interpersonales, 3. Su ejecución técnica fue tan buena que le ahorró al cliente un montón de dinero en efectivo y quieren negocios repetidos.
Si observa su experiencia en consultoría desde esa perspectiva, entonces puede mostrar sus habilidades dentro del valor comercial, que es lo que buscará un buen gerente.
Es posible que desee ver las habilidades en un nivel más amplio para encontrar alguna superposición. La resolución de problemas de cualquier tipo debe relacionarse bien con la programación. Es posible que desee indicar la complejidad del problema.
La comunicación en todas sus formas es importante en la programación. No todos los programadores tienen un historial positivo de trabajo cara a cara con los clientes. Hay algunas posiciones de programación donde esto es obligatorio. Los ejemplos de propuestas o cualquier otra documentación también ayudarán.
Sé que desea mostrar alguna cuantificación, pero no ponga demasiado en áreas no relacionadas. La mayoría de las personas en los otros campos no podrán reconocer la importancia de demasiados elementos.
Realmente necesitas ser capaz de convencer a la gente de por qué quieres cambiar de campo y de que eres capaz. Piense en una forma de indicar que usted era un programador que realizaba un trabajo de consultoría ambiental y no un consultor ambiental que quiere ser programador.