¿Debo elegir a alguien como una de mis referencias mientras también he aplicado a su grupo?

¡Acabo de enfrentar una situación divertida pero complicada!

Quiero postularme para puestos de postdoctorado, y una de mis referencias sería un profesor con el que tuve una buena colaboración con su grupo durante mi doctorado. Sin embargo, me encontré con él hace unos días y le pregunté informalmente si tenía algún puesto disponible en su laboratorio. Dijo que ahora está demasiado ocupado, ¡pero le gusta sentarse juntos y hablar de ello dentro de 4 semanas! Aunque me gustó la idea, sería demasiado arriesgado para mí esperar tanto tiempo hasta ver si nuestra reunión podría resultar en una posición o no. Entonces, ¡quiero continuar con mi búsqueda de posición mientras tanto!

El problema es que no estoy seguro de cómo el profesor lo vería (o reaccionaría) si alguien lo contacta como una de mis referencias para mis solicitudes de postdoctorado. ¡Incluso no estoy seguro de cómo decirle que quiero agregarlo a mi lista de referencias! De hecho, tengo miedo de perder la oportunidad de trabajar con él, así como su recomendación positiva para mis aplicaciones.

Por cierto, si ayuda, el país es Alemania y el campo es la informática.

Respuestas (1)

Como pareces conocerlo bastante bien, podrías pensar en preguntarle. Sabe que necesitas un puesto y que es posible que no pueda dártelo. Sin embargo, él te apoya, creo. También preferirías trabajar con él. Mientras todo eso esté claro y abierto y se pueda afirmar, parece correcto pedir una recomendación.

Pero ese es el tipo de conversación para tener cara a cara, creo. Puede que no sea posible hacerlo ya que él está ocupado, por supuesto, por lo que es posible que deba recurrir al correo electrónico. Pero si lo hace, expóngalo todo para que entienda que está solicitando una situación de "respaldo" en caso de que no pueda contratarlo.

Pero si alguna parte de mi análisis es defectuosa, es posible que deba ser más cauteloso y omitirlo como referencia por ahora. Puede volver a preguntar más tarde si nada actual da frutos.

Sí, él sería mi opción preferida si fuera posible. ¡Pero la parte difícil para mí es cómo decirle lo anterior de manera que no reciba ninguna mala interpretación! No quiero sonar como "No cuento con nuestra reunión sobre el puesto" o "¡tú también podrías ser mi plan de respaldo!", etc. Sin embargo, es una persona agradable y madura.
No lo conviertas en el respaldo. El otro es su copia de seguridad pero... plazos... Aclare eso. Pero si está demasiado ocupado, es posible que no pueda escribirte una carta a tiempo de todos modos.
Generalmente piden contactos de referencia. Supuse que llaman o envían un correo electrónico a las referencias y les piden alguna recomendación oral o por correo electrónico con menos trabajo que escribir una carta formal, creo. Sin embargo, si me da el visto bueno, entonces le envío un borrador sugerido para que le resulte más fácil.
Además, necesito ponerlo allí ya que el puesto necesita 3 referencias, y espero que él sea la tercera referencia en la que puedo confiar para una recomendación efectiva.