¿Cuándo es el momento adecuado para cambiar de empresa? [cerrado]

Actualmente estoy trabajando para una empresa como ingeniero, me gradué en 2014 y han pasado 6 meses y medio desde que comencé a trabajar para esta empresa. Durante estos 6 meses lo único que me llamó la atención es que muchos empleados se quedan en un máximo de 2 a 3 años antes de decidir cambiar de compañía.

Así que sigo pensando que algún día debería cambiar de empresa. ¿Quizás hay algo que descubrieron a través de los años pero ahora no puedo descubrirlo?

¿Puede ayudarme a entender este fenómeno? Sí, para mí es un fenómeno porque cuando mucha gente sigue haciendo algo durante mucho tiempo, ¿entonces es un fenómeno?

¿Cuándo es el momento adecuado para empezar a pensar en cambiar de empresa?

Gracias a todos

Las personas dejan una empresa por varias razones. Algunos se van después de 6 meses porque no les gusta su jefe y algunos se quedan en la empresa durante 30 años. Esta pregunta es demasiado amplia y está basada en opiniones, así que votaré para cerrarla.
Estás haciendo una pregunta, cuya respuesta es "Depende". Estás dejando de lado demasiadas variables, como "¿la empresa te está tratando de manera justa?", "¿la empresa tiene problemas para cumplir con la nómina?", "¿la empresa está cerrando?", etc.
De acuerdo con los comentarios anteriores, la respuesta podría ser tan trivial como "más salario en otras empresas". La respuesta también podría ser mucho más extensa.

Respuestas (2)

En mi experiencia (3,5 años, y cambiando de trabajo por primera vez...), la gente rara vez cambia de empresa porque piensa que 2/3 años es un buen momento para cambiar.

Las principales razones para cambiar son:

  • Mejor oportunidad: A los trabajadores a veces se les ofrecen oportunidades incluso cuando no buscan activamente un nuevo puesto. Luego les hace pensar que tal vez quieran aceptarlo, para descubrir algo nuevo e interesante y/o porque el puesto ofrece más dinero (simplificando, pero en esencia)
  • Insatisfacción: Los trabajadores que están bastante insatisfechos con su trabajo o empresa buscan activamente un trabajo. Por una serie de razones, el tiempo de 2/3 años es apropiado: pueden cambiar sin parecer un saltador de trabajo, y este es también el momento en que encuentras los límites de tu posición. Entonces, si no se les ofrece un movimiento/ascenso dentro de la empresa, empiezan a buscar.

Mi propia experiencia:

Cuando ingresé a mi empresa anterior, todo se veía bien, todos los colegas eran excelentes y el trabajo era interesante. La gente se iba y se quejaba y no podía entender por qué. Después de 2 años, estaba en la posición de sentirme infeliz y quejarme de ello. Y nada cambió realmente en el medio. Solo que llegué a conocer mejor el entorno, las personas y la cultura de la empresa, y poco a poco entendí que tenía que irme eventualmente.

Sin embargo, mi punto principal es: no empieces a pensar en irte solo porque otras personas hacen eso. Sentirás cuando "es el momento". Si eres feliz en tu trabajo y todavía lo disfrutas, no te hagas este tipo de preguntas. La hierba no siempre es más verde...

Este es el tipo de respuesta que estaba buscando, gracias @Puzzled

Las altas tasas de rotación suelen ser indicativas de problemas en una empresa, sin embargo, no siempre es así. (Y, sinceramente, 2 o 3 años no es terrible en muchas industrias).

La respuesta corta es que nadie puede decirle cuándo es el momento adecuado para irse, eso depende completamente de usted. Si todavía te gusta la compañía, si disfrutas del ambiente, entonces quédate. Es muy posible que los deje en 3 años, pero ¿por qué preocuparse por eso ahora? Especialmente porque este trabajo es probablemente su primer trabajo de posgrado. No tiene sentido saltar del barco sobre qué pasaría si.

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