¿Cuándo es aceptable escribir una mala carta de recomendación?

Por razones que se me escapan, un estudiante al que enseñé hace varios semestres me sondeó acerca de escribir una carta de recomendación para la escuela de posgrado. No entraré en eso, pero mis recuerdos de este estudiante son uniformemente malos. De ninguna manera querría que siguieran estudios de posgrado en nuestro departamento. Me debato entre negarme a escribir una carta o aprovechar la oportunidad para advertir discretamente a colegas de otras instituciones sobre esta persona. ¿Tengo el deber ético de ofrecer escribir una carta solo si se reflejará positivamente en el solicitante?

Respuestas (6)

Nunca escribas una mala carta de recomendación. Si no puede decir nada agradable, no diga nada (y dígale al estudiante que no puede escribir la carta).

En cuanto a advertir a otros. Dejando a un lado la ley por un momento, la única vez que veo que es apropiado advertir a otros sobre un estudiante es si crees que es peligroso. Ejemplos de esto pueden ser antecedentes de acoso/agresión sexual, intimidación u otro comportamiento abusivo.

Creo que este es el umbral correcto para escribir algo negativo. Y realista Por otro lado, para complicar las cosas, en los EE. UU., hay reglas/leyes/políticas/algo en contra de ofrecer opiniones sobre temas de salud mental, por ejemplo. Y he conocido a personas que sin escrúpulos escriben cartas positivas para sacar a los estudiantes de su propio programa. Un campo minado de peligros éticos/legales.
Lo dicho, dejando de lado la ley. Además, nunca comentaría sobre la salud mental: decir que alguien tiene problemas de salud mental no es relevante. Si tienen antecedentes de acoso/agresión sexual, intimidación u otro comportamiento abusivo.
Sí, estoy de acuerdo, ciertamente en principio, pero/y nos encontramos en el enigma de preguntarnos si cualquier/todo el mal comportamiento es atribuible a, o es literalmente una manifestación de una enfermedad mental. (No estoy haciendo ninguna afirmación fuerte aquí, solo una especie de descargo de responsabilidad semi-fuerte...)
Existe un fuerte argumento de que las personas que exhiben un mal comportamiento son enfermos mentales, por definición. Pero eso es irrelevante. No estás advirtiendo a las personas sobre su enfermedad mental, sino sobre su comportamiento. Si alguien tiene antecedentes de abuso sexual de personas, entonces el nuevo empleador debe saberlo. Si ese comportamiento es causado por una enfermedad mental, aún necesitan saber (sobre el comportamiento, no la enfermedad).

No hagas esto . No es justo para el estudiante. Es como comprar algo que resulta no ser lo que se anunciaba. El estudiante usará su carta para postularse a la escuela de posgrado creyendo que es útil cuando es activamente dañina . Si el estudiante es rechazado en todas partes, por ejemplo, nunca podrá diagnosticar qué es lo que está mal o cómo solucionarlo.

En su lugar, hable con el estudiante. Dígales que no puede escribir una buena carta de recomendación, y si todavía la quieren, escriba todas las cosas positivas que pueda decir con sinceridad sobre el estudiante. Si no puedes decir nada positivo en absoluto, rehúsate a escribir la carta.

Creo que generalmente se acepta que las cartas de recomendación y otras referencias se seleccionan para usar solo las buenas. Por lo tanto, los paneles de selección ya son conscientes de que la ausencia de recomendaciones negativas se debe en gran medida al mecanismo de filtrado de que el solicitante elija a sus propios árbitros. Los paneles también suelen notar si hay una omisión obvia en las referencias y letras, por ejemplo, el supervisor directo en el puesto anterior no figura como referencia.

En vista de esta práctica, diría que no es una buena idea escribir una recomendación negativa, simplemente rehúsa escribir una en su lugar. Me inclinaría a decir que el estudiante debería tener la misma oportunidad que otros solicitantes de elegir sus referencias para obtener las mejores y, por lo tanto, competir en igualdad de condiciones. Si es un estudiante particularmente malo, probablemente tendrá dificultades para obtener referencias de supervisores anteriores relevantes, y esto será obvio en su solicitud. Este mecanismo de filtrado aún lo pondrá en desventaja en relación con un mejor solicitante.

aprovechando la oportunidad para advertir discretamente a colegas de otras instituciones sobre esta persona

No existe tal cosa como una "carta de disuasión" o "carta de desánimo", que es lo que parece que estás considerando escribir. "Recomendación" significa :

El acto de decirle a alguien que algo es bueno o útil o que alguien sería adecuado para un trabajo en particular, etc.

Por lo tanto, si realmente cree que esta persona no es adecuada para la escuela de posgrado, significa que no puede recomendarla, es decir, no tiene sentido escribir una carta de recomendación para ella.

En los EE. UU., al menos, "advertir a los colegas de otras instituciones" posiblemente sería ilegal. Yo lo consideraría poco ético en cualquier caso. Esa es una lista negra secreta que nunca debería ocurrir.

Pero básicamente, nunca debes escribir una mala recomendación. En su lugar, debe decirle al estudiante que no quiere/no puede escribir una carta. Déjalo así si puedes, pero si te presionan, dile al estudiante por qué.

Si es generoso, puede dejar que el estudiante intente convencerlo de que tiene una impresión incorrecta. Sin embargo, no creo que sea necesario en la mayoría de los casos.

Pero, éticamente, no puedes escribir una carta positiva en la que no creas. Eso es una especie de fraude.

En los EE. UU., al menos, "advertir a los colegas de otras instituciones" posiblemente sería ilegal. ¿¡¿ En serio?!? ¿Qué ley posiblemente violaría? (La verdad es una defensa absoluta contra la difamación/la calumnia en los EE. UU.).
@JeffE, si quiere depender de eso, entonces (a) será mejor que esté absolutamente seguro de sus hechos y solo declare hechos, y (b) esté preparado para defenderlo en la corte. Ignóralo bajo tu propio riesgo.
No respondiste mi pregunta: ¿Qué ley?
@JeffE: si su LOR establece que el estudiante es 'uniformemente malo' sin nada que lo respalde, eso no es un hecho, por lo que no es verdad. Si afirma que el estudiante obtuvo una 'C-' en el curso, colocándolo en el 50% inferior del rendimiento de la clase, eso es un hecho (y con suerte la verdad). Indique los hechos, no 'advierta': sus colegas sabrán lo que significan los hechos.
@JeffE, la ley sobre difamación es muy compleja y varía según la jurisdicción en los EE. UU. Ver thelawdictionary.org/article/… . Pero si sus declaraciones son verdaderas, de opinión, o "demostrablemente falsas" o no, se puede determinar en una demanda. Esto es derecho civil, no penal.
@Buffy: Re: "será mejor que [...] digas nada más que hechos": Estrictamente hablando, la difamación solo se aplica a afirmaciones objetivamente falsas; así que si solo dices opiniones , eso tampoco sería difamación.
@ruakh, sí. Por eso lo escribí así. Y estar seguro de sus hechos.
@Buffy: No entiendo, ¿por qué intencionalmente das un consejo equivocado?
@ruakh, ahora no entiendo. ¿Qué consejo está mal? Si expresa una opinión pura, puede estar seguro, pero puede ser un poco sutil. Tenga en cuenta que es un tribunal el que decide si ha manifestado una opinión pura o ha calumniado a otra persona. Tienes que ser consciente de que una demanda es una posibilidad. Y necesitas defenderte si sucede. Los juicios son caros. Mi consejo es evitarlo por completo. Y tenga en cuenta, también, que fuera de los EE. UU. es mucho más riesgoso, sin las protecciones de la primera enmienda. (más)
Sí, es posible hablar sin difamación, pero si de alguna manera estás saboteando el futuro de otra persona, es mejor que estés muy seguro de tus palabras. El consejo real es no enviar cartas no solicitadas que puedan perjudicar a un estudiante . Y dígale al estudiante por qué no le dará un LOR.
@Buffy: Re: "¿Qué consejo está mal?": Que es difamatorio expresar opiniones adversas. En muchos casos, las opiniones son lo que se justifica. Por ejemplo, si no está seguro de qué tan cerca estaba X de usted, pero sabe que lo hizo sentir incómodo, entonces puede decir que lo hizo sentir incómodo. Las declaraciones objetivas suelen ser mejores, pero no son un requisito legal.
@ruakh, pero usted y yo no tenemos ninguna garantía de que las declaraciones hechas sean solo opiniones protegidas. Y, de nuevo, no le corresponde a usted decidir, sino a un tribunal decidir si una declaración se pasa de la raya o no. En realidad, no creo que su ejemplo tenga ninguna relevancia en la discusión actual. Estás seguro con la opinión pura y estás seguro con los hechos demostrables. Pero hay muchas otras cosas que podrían decirse que lo ponen en el rango de la ley de difamación. Mi consejo de tener cuidado me parece justificado.
@Buffy: Re: "Mi consejo de tener cuidado me parece justificado": Pero no escribiste "cuidado", escribiste " será mejor que estés absolutamente seguro de tus hechos y no digas nada más que hechos " [énfasis mío ].
@Buffy nunca escriba una mala recomendación es un buen consejo. ¿Qué pasa si un colega (de tu instituto o de otro) te contacta (por teléfono o de otra manera) para pedirte tu opinión?
@ usuario2768, mi preocupación inmediata es si podría responder éticamente de alguna manera. Hay preocupaciones de privacidad.
Interesante, gracias. Supongo que respuestas como, no puedo comentar , regalar algo.
El currículum vitae, las transcripciones y publicaciones de los estudiantes y otros logros documentados solo deben usarse para evaluar la admisión. Es tan claro como eso.
@RajeshD, eso podría ser cierto si los puestos de posgrado fueran un recurso ilimitado. No lo son, y son caros de proporcionar.

Al menos como punto auxiliar: en los EE. UU., a diferencia de muchas otras culturas, existe la idea de que los fracasos de vidas anteriores no limitan necesariamente el resto de la vida. No hay sistemas uniformes de examen/ubicación. Hay segundas oportunidades... (que en general es algo bueno, aunque definitivamente lo complica todo).

Entonces, en ese estilo, incluso si un estudiante ha cometido un error hasta ahora, tal vez uno no debería comunicar ese error hacia adelante. No impida el nuevo comienzo...

En particular, nunca escribiría una carta de recomendación condenatoria. Podría negarme a escribir cualquiera. No escribiría uno deshonesto.

(Y, en los EE. UU., los comentarios sobre problemas de salud mental o problemas de salud física están más o menos prohibidos legalmente, según tengo entendido. Sí, en mi experiencia, muchos problemas se basan en problemas de salud mental... Quizá no tengamos un buen sistema para hablar de esas cosas.)

EDITAR: aparte de mi error gramatical irrelevante ("oponerse", que debería haber sido "opuesto"), estoy un poco sorprendido de que alguien se oponga a las "segunda oportunidad". (¿Incluso la posibilidad de que yo edite para la perfección gramatical podría ser una "segunda oportunidad"?)

"Los niños estadounidenses son débiles/perezosos..." Sí, lo he escuchado muchas veces de mis colegas de la facultad en mi R1. Pero lo que realmente creo es que los niños de EE. UU. no están tan desesperados como los niños de algunos países menos afortunados, por lo que no se someterán tan fácilmente a requisitos locos/aleatorios (a menudo inapropiados...).

Específicamente, espero, ... que las cosas no estén tan apretadas en el mundo que cualquier pequeño error sea fatal. Especialmente... ¿niños? ¿En serio?

Al menos como punto auxiliar: en los EE. UU., a diferencia de muchas otras culturas, existe la idea de que los fracasos de vidas anteriores no limitan necesariamente el resto de la vida. - muy patético. Claramente, este perdón es la razón por la que EE. UU. tiene la tasa de encarcelamiento más alta del mundo, y también es por eso que el supuesto 'fracaso en la vida temprana' de Obama de nacer en EE. UU. fue un problema tan grande para tanta gente. " a diferencia de muchas otras culturas ".
@Kostya_I, entiendo la idea de su punto... pero se podría argumentar que un enfoque de salida anticipada anticipada desperdicia un potencial de desarrollo más lento.
Fui sarcástico. Estoy totalmente de acuerdo en que las segundas oportunidades son algo bueno, lo que desencadenó mi comentario es tu jactancia sobre la tendencia en la cultura estadounidense ('a diferencia de otras culturas') de dar a las personas esas segundas oportunidades. La realidad es todo lo contrario: por ejemplo, el público estadounidense apoya ampliamente las sentencias severas a expensas de los programas de rehabilitación, lo que da como resultado la tasa de encarcelamiento más alta del mundo.
@Kostya_I, ah, bueno, sí, tienes razón. (¿Solo?) Algunas personas tienen segundas oportunidades. Suspiro.
¿Cuándo es aceptable escribir una mala carta de recomendación?
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