Quiero leer más sobre cierto comportamiento humano, pero no estoy seguro de cuál es el término adecuado para ello, por lo que algunas de las cosas que encuentro no son lo que busco. Estoy interesado en cómo los humanos a menudo "seguirán al líder" y actuarán como ovejas, creyendo lo que se les dice sin aplicar mucho pensamiento crítico. Pensé que esto se llamaba Mentalidad de rebaño , pero Wikipedia lo describe como :
La mentalidad de rebaño implica una reacción basada en el miedo a la presión de los compañeros que hace que los individuos actúen para evitar sentirse "dejados atrás" del grupo.
Eso está cerca de lo que estoy pensando. Sin embargo, Wikipedia relaciona la mentalidad de rebaño con la inteligencia grupal y la sabiduría de la multitud ... lo cual es irónico ya que son exactamente lo contrario de lo que estoy buscando.
Ejemplos del comportamiento en el que estoy pensando:
¿Cuál es el nombre de la tendencia humana de seguir ciegamente a un líder, sin pensar? ¿Es este un fenómeno psicológico real y, de ser así, qué artículos podría leer para aprender más al respecto?
Obediencia
El artículo más famoso que trata este tema es el artículo de Milgram, llamado Estudio conductual de la obediencia [1] . Del resumen:
Este artículo describe un procedimiento para el estudio de la obediencia destructiva en el laboratorio. Consiste en ordenar a un sujeto ingenuo que administre un castigo cada vez más severo a una víctima en el contexto de un experimento de aprendizaje.
[1] Estudio conductual de la obediencia, Milgram, S. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 1963. doi: 10.1037/h0040525 Enlace PDF
¿Podría estar hablando de conformidad:
por ejemplo, http://en.wikipedia.org/wiki/Conformity
y/o
pensamiento grupal http://en.wikipedia.org/wiki/Groupthink ?
Además de los famosos estudios de Milgram de los que quizás ya hayas oído hablar:
http://en.wikipedia.org/wiki/Milgram_experimento
Hay una literatura bastante extensa sobre estos temas, pero esos enlaces deberían ayudarlo a comenzar.
Yo diría que la 'mentalidad de rebaño' o la 'conformidad' se acerca.
Sin embargo, creo que es importante tener en cuenta que "pensamiento lógico" es un término bastante ambiguo en sí mismo. Todo el mundo tiene su propia imagen de lo que es lógico y lo que no, pero esa imagen se forma principalmente por lo que los demás te dicen que es 'normal'. Las opiniones y acciones de las personas están mucho menos basadas en la lógica de lo que podrías pensar.
Por ejemplo, los experimentos de Solomon Asch encontraron que el 74 % de los individuos evaluados elegiría una respuesta obviamente incorrecta si un grupo (3 o más personas) también eligiera esa respuesta incorrecta. Y este fue el caso de algo tan simple como hacer coincidir la longitud de algunos palos. Imagine lo que podría suceder cuando nos enfrentamos a opciones más complejas.
Entonces, antes de tomar cualquier acción, mire a su alrededor para ver qué piensan o hacen los demás, y es muy posible que usted haga lo que ellos hacen porque parece más 'lógico' que usted cometa un error de razonamiento que todos los demás. cometió un error en su razonamiento.
En segundo lugar, después de los hechos, las personas tienen una gran tendencia a justificar todo lo que han hecho como si fuera algo bueno. Esto es causado por lo que llamamos 'disonancia cognitiva' (Festinger, 1957) , o la tendencia a preservar una autoimagen estable y positiva.
Por ejemplo, una vez que alguien ha asesinado a alguien, tiene dos opciones: arrepentirse o justificarse diciendo que la persona se lo merecía, etc. Justificarse a sí mismo suele ser mucho más fácil que arrepentirse, más aún cuando su entorno social (por ejemplo, el partido nazi) lo dirige hacia justificación en lugar de arrepentimiento. Y eso nuevamente allana el camino para acciones idénticas en el futuro.
En cuanto a las respuestas en SE, no estoy seguro de si eso tiene que ver con la Conformidad (no es como si otras personas vieran que usted vota a favor o en contra de una respuesta), pero podría estar basado en querer estimular a los usuarios profesionales a seguir dando excelentes respuestas (aunque esa respuesta en particular podría ser peor de lo habitual) o querer estimular al usuario profesional para que mejore su respuesta, porque sabe que puede producir excelentes respuestas, porque sabe que lo hizo en el pasado.
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