Estoy comenzando un programa de MS en CS este verano. Mi departamento es pequeño y mi concentración particular es estrecha y nueva. Actualmente, solo 3 profesores de la escuela figuran con intereses de investigación en mi área de interés.
Me he puesto en contacto con 2 de ellos. Uno es titular y el otro es profesor asistente.
Sé que el profesor titular ya tiene muchos trabajos publicados en el campo y probablemente sería el mejor recomendador cuando llegue el momento de la solicitud de doctorado.
Todavía no soy elegible para ayudantías hasta que termine algunos requisitos previos que me faltaron en mi licenciatura. Pero quiero entrar y demostrar lo buen asistente de investigación que puedo ser tan pronto como pueda para poder vencer a los otros solicitantes de ayudantía cuando llegue el momento.
Mi pregunta es: si no responden a mis correos, ¿cuánto tiempo debo esperar para darles seguimiento para no ser molestos? ¿Debería esperar hasta que comiencen las clases e ir a hablar con ellos entonces? Estaré tomando una clase del profesor asistente este verano en un tema fuera de mi interés de investigación. ¿Cuál es el mejor enfoque para que la gente colabore conmigo?
(Lo siento, esto suena como muchas preguntas en una sola, pero solo tengo un año y medio para convertirme en el mejor candidato de doctorado de la historia y quiero asegurarme de hacerlo bien).
Estoy de acuerdo con la respuesta de badroit. También me gustaría agregar lo siguiente:
No sé qué había en su correo electrónico original, por lo que es posible que esto no se aplique.
Sin embargo, si su correo electrónico requiere algún pensamiento o esfuerzo por parte del profesor para responderlo, permanecerá en su bandeja de entrada hasta que tenga la oportunidad de sentarse y redactar una respuesta adecuada. Dado que usted es un estudiante desconocido y él está muy ocupado, esto está bajo en su lista de prioridades y es posible que nunca lo haga.
Por otro lado, si cortésmente hace un seguimiento una o dos semanas más tarde con un correo electrónico en el que solicita reunirse :
Estimado profesor Y,
Voy a ser un estudiante en su departamento el próximo semestre.
He estado leyendo sobre su artículo sobre Y y estoy muy interesado en hablar con usted al respecto; ¿Crees que podríamos programar un tiempo para reunirnos la próxima semana?
Este correo electrónico es fácil y rápido de responder ("Sí, ¿qué tal el martes a las 10?"), por lo que es más probable que obtenga una respuesta.
(Sé que esto no tiene sentido, ya que el profesor todavía tendría que gastar tiempo y esfuerzo para reunirse con usted. Pero pasar media hora en una reunión en una fecha futura parece mucho menos agobiante que pasar diez minutos en este momento . para enviar un correo electrónico a un estudiante desconocido).
¿Cuál es el mejor enfoque para que la gente me permita ayudarlos?
Impresionarlos. Demuestra que realmente puedes ayudarlos.
El problema al que te enfrentas es que los profesores están ocupados. Aunque los profesores necesitan estudiantes, cualquier profesor decente que "tome" estudiantes (ya sea como asesor, mentor o supervisor oficial) sabe que es un compromiso. En la medida en que trabajar con un buen estudiante puede ser gratificante y productivo, trabajar con un mal estudiante puede ser una gran pérdida de tiempo y un desgaste personal.
Y los buenos profesores a menudo reciben muchas ofertas de "ayuda".
Así que necesitas demostrar que serás uno de los buenos. Necesitas sorprenderlos, mostrar tu motivación, tu interés, tu entusiasmo, tus habilidades, tus ideas.
Sólo un par de pensamientos:
Lea un artículo difícil escrito por el profesor en el área. Acércate a ellos para decirles que te pareció interesante el artículo y para hablar sobre los detalles más finos. Intenta desafiarlos sobre las debilidades del papel (<- dependiendo de su carácter). Esto demuestra su capacidad para leer documentos de forma independiente, así como su conocimiento del área, su capacidad para pensar críticamente y su entusiasmo por el tema.
Trate de armar una lista de ideas estilo ascensor para temas de investigación en el área. Dígale al profesor que está interesado en investigar, por qué quiere investigar e intente presentarle algunas ideas. Intente desarrollar una o dos ideas con ellos: hágales preguntas.
Al igual que cualquier tipo de relación laboral, si te encuentras con ellos cara a cara, también es importante que te muestres como alguien tranquilo con quien sería agradable trabajar.
Mi pregunta es: si no responden a mis correos electrónicos dentro de un período de tiempo, ¿cuándo ya no es molesto hacer un seguimiento?
Acércate a ellos en persona. Los correos electrónicos de estudiantes extraños no duran mucho en los duros entornos de las bandejas de entrada de los profesores senior.
Hice varias pasantías cuando era estudiante. aquí está mi consejo
1) Conocer a los profesores en persona.
2) Cuidado con tu departamento, la mejor pasantía que hice fue para la NASA. El título de CS es muy buscado en otras universidades.
3) Habla y hazte amigo de otros estudiantes que están en una posición de pasante. Harán buenas referencias y le dirán cuando haya un lugar disponible.
4) Esté preparado para tomar el primero o los dos primeros sin pago. Mis dos primeros fueron para crédito.
5) Habla con todos los profesores. Algunos de ellos te pedirán más para hacer una tarea rápida que no quieren hacer.
6) No tengas miedo de algunos no. No es personal, es solo que es posible que no tengan tiempo para capacitarlo.
Mis pasantías son lo que me distinguió para mi primer trabajo, y realmente me ayudarán.
mateo g
CSGal