¿Bajo qué circunstancias (si alguna vez) debería un posible postdoctorado solicitar un puesto anunciado para un estudiante de doctorado?

Muchos puestos académicos se anuncian para estudiantes de doctorado. ¿Tiene sentido postularse para un puesto de este tipo incluso si ya tiene un doctorado , con la esperanza de que también consideren un posdoctorado? ¿Por qué la institución contratante no querría un posdoctorado en lugar de un estudiante de doctorado? ¿Por qué un posible postdoctorado no querría ese puesto?

En caso de que alguien se pregunte por qué estoy preguntando:

  • A menudo, hay muchos más proyectos anunciados para futuros estudiantes de doctorado que para futuros postdoctorados.
  • Muchos de los proyectos parecen ser lo suficientemente desafiantes desde el punto de vista científico como para ser interesantes también para un posdoctorado, especialmente si uno está cambiando de campo o completando el proyecto en un período de tiempo más corto.
  • No veo por qué las instituciones se opondrían a contratar posdoctorados en lugar de estudiantes de doctorado, teniendo en cuenta la cualificación mucho más alta que aportan. Sin embargo, puedo imaginar que hay algunas limitaciones asociadas a la financiación.

Por contexto, estoy en un campo de ingeniería / informática en Europa, donde los puestos de doctorado y posdoctorado ofrecen salarios comparables.

A menudo, las posiciones se pagan con diferentes colores de dinero, no son fungibles.
Algunas agencias de financiamiento estipulan que contrate a estudiantes de doctorado. Las universidades quieren que sus profesores formen a los estudiantes de doctorado. Sospecho que sus posibilidades de éxito serían bajas (posiblemente muy bajas) pero no cero.
Es posible que tengan que pagarte más como postdoctorado

Respuestas (5)

Si bien a veces es posible convertir la financiación de un doctorado en un puesto de posdoctorado, en general no creo que sea una buena idea postularse como posdoctorado para un puesto de doctorado. Dicho esto, siempre puede ponerse en contacto con el PI y preguntar si tendrían otro puesto para un posdoctorado.

  • A menudo, hay muchos más proyectos anunciados para futuros estudiantes de doctorado que para futuros postdoctorados.

Esto se debe a varias razones:

  • En primer lugar, no todos los estudiantes de doctorado continúan como posdoctorados: muchos de ellos van a la industria, algunos de ellos abandonan o fracasan... y algunos de ellos logran un doctorado mediocre que no les permite conseguir un trabajo de posdoctorado. Entonces, matemáticamente, debe haber más puestos de doctorado que puestos de posdoctorado: si, por ejemplo, solo el 20% de los doctores continúan como posdoctorados, debe haber aproximadamente 5 veces más puestos de doctorado que puestos de posdoctorado.
  • Las universidades tienen el deber de enseñar a los estudiantes, no tienen el deber de contratar personal investigador temporal. El número de estudiantes de doctorado a los que se enseña es un indicador objetivo importante para una institución, mientras que el número de posdoctorados es más el resultado de su éxito en las solicitudes de subvenciones.
  • Muchos de los proyectos parecen ser lo suficientemente desafiantes desde el punto de vista científico como para ser interesantes también para un posdoctorado, especialmente si uno está cambiando de campo o completando el proyecto en un período de tiempo más corto.
  • No veo por qué las instituciones se opondrían a contratar posdoctorados en lugar de estudiantes de doctorado, teniendo en cuenta la cualificación mucho más alta que aportan. Sin embargo, puedo imaginar que hay algunas limitaciones asociadas a la financiación.

Escuché la estimación muy vaga de que un año de postdoctorado equivale a 3 años de doctorado en términos de productividad de investigación (por cierto, a menudo se les paga alrededor de 3 veces más en países donde el doctorado es una beca). Hay algo de verdad en la idea de que un posdoctorado puede hacer el mismo trabajo que un doctorado más rápido. Sin embargo, también existen diferencias importantes que pueden hacer que un PI elija un doctorado en lugar de un posdoctorado:

  • un tema de doctorado puede ser más prospectivo y evolucionar con el tiempo.
  • el IP puede querer que el doctorado pruebe sus propias ideas de investigación, por lo que quiere supervisar el trabajo de cerca. Por el contrario, un postdoctorado suele ser más independiente.
  • Supervisar doctorados es imprescindible para avanzar en su carrera.
  • Co-supervisar a un estudiante de doctorado es una forma común de iniciar una colaboración con un colega, mientras que un posdoctorado no necesita mucha supervisión (si la necesita).

Es importante entender que las universidades no son como las empresas, no buscan la mejor relación calidad/precio para una tarea. El objetivo de financiar un doctorado no es solo responder a una pregunta de investigación, sino también enseñar a alguien cómo investigar para que pueda contribuir a la sociedad más adelante. Es por esto que la principal razón para que una institución contrate doctorandos es simplemente que es una parte esencial de su misión, por eso reciben dinero público. Esta es también la razón por la que, de hecho, muy a menudo hay limitaciones en la financiación, simplemente porque una gran cantidad de fondos de doctorado provienen de programas nacionales o internacionales destinados a aumentar la capacidad de investigación mediante la formación de investigadores.

Aceptar. No 'solicite' el puesto de doctorado, esto parece raro. Pero no hay nada de malo en enviar un correo electrónico que diga "Vi este anuncio de doctorado, que parece muy interesante, ¿hay alguna oportunidad para un posdoctorado en esta área?".
"Si digamos que solo el 20% de los doctores continúan como posdoctorados" En mi universidad, es más como el 10%.

¿Tiene sentido postularse para un puesto de este tipo incluso si ya tiene un doctorado, con la esperanza de que también consideren un posdoctorado?

Sí, en general, esto tiene sentido, porque existe la posibilidad de que el puesto se pueda convertir en un posdoctorado. Si ese es realmente el caso dependerá de la naturaleza de la financiación. En algunos casos será posible, en otros no.

Por lo tanto, antes de presentar la solicitud, es mejor ponerse en contacto con el PI y preguntarles si dicha conversión es posible.

Beneficios:

  1. Ahora ya está en el radar del investigador privado, lo cual es algo positivo si es un buen candidato.

  2. El IP podría apreciar que haya buscado contacto de manera proactiva. Ese es un patrón de buen comportamiento.

  3. Si el puesto en particular no se puede convertir en un posdoctorado, lo sabrá antes y ahorrará tiempo para postularse y esperar.

Inconvenientes:

  1. Aparentemente ninguno.

¿Por qué la institución contratante no querría un posdoctorado en lugar de un estudiante de doctorado?

Puede haber reglas, por ejemplo, si se asignan fondos específicos para estudiantes de doctorado. Sé que este es el caso de algunos puestos en Alemania. Más allá de las reglas, puede haber algunos beneficios al contratar a un estudiante de doctorado. Por ejemplo, los estudiantes de doctorado graduados son una métrica de éxito en las decisiones de contratación.

¿Por qué un posible postdoctorado no querría ese puesto?

Desde la perspectiva del posdoctorado, no veo cómo el puesto (si es posible una conversión) sería diferente de cualquier otro puesto de posdoctorado. Esto supone que la institución no intenta rebajar su salario de alguna manera porque el puesto estaba destinado inicialmente a un estudiante de doctorado (lo que sería una señal de alerta).

Un segundo inconveniente de contratar a un posdoctorado en un puesto de doctorado en Alemania es que el posdoctorado es más caro: no directamente por tener un doctorado, sino porque el tiempo de doctorado cuenta como experiencia profesional que pondrá a un posdoctorado "nuevo" inmediatamente en dos pasos ( TVL 13/3 en lugar de 13/1) más alto que el estudiante de doctorado nuevo: eso es aproximadamente 75 k€ frente a 66 k€ anuales para el empleador. Más, o más bien, menos, por supuesto, que el estudiante de doctorado puede estar trabajando a tiempo completo por un salario de medio tiempo. La única posibilidad de que el empleador haga una bola baja sería negar la experiencia profesional, pero eso claramente...
... violar las reglas arancelarias a menos que el doctorado fuera en un campo diferente.
@cbeleitesunhappywithSX Cierto, pero podría ser posible contratar al posdoctorado por una duración más corta. Lowballing así no funcionaría en Alemania, estaba pensando en otros países que no tienen reglas de tarifas fijas.
¡Gracias por esta respuesta, que es muy útil! Tuve que aceptar una, así que elegí la respuesta de Erwan, porque entra en más detalles sobre la motivación intrínseca de las instituciones para preferir a los estudiantes de doctorado a los posdoctorados (de lo que realmente no estaba al tanto).
@jhin ¡Gracias! En cualquier caso, sigo recomendando preguntar al PI porque podrían ver más beneficios al contratar un posdoctorado, a pesar de las motivaciones objetivas para contratar a un estudiante de doctorado.

Las cosas van a diferir de un país a otro, de un campo a otro y de una situación a otra, pero a menudo las becas de doctorado son financiadas por organismos de financiación externos (es interesante que este no sea el caso en los EE. UU.). Esos organismos de financiación no están interesados ​​principalmente en la investigación que se produce a partir de un proyecto de doctorado, sino en la educación que se brinda. ¿Todos esos estudiantes de doctorado que no se convierten en posdoctorados? Muchos de ellos van y usan su doctorado en industria, lo que es un impulso económico.

La mayoría de los PI que conozco preferirían tener un posdoctorado que un estudiante, pero al final no es el PI el que controla el dinero o las prioridades, es quien proporciona la financiación.

Dicho esto, a veces un IP puede tener un puesto sin financiamiento externo o financiamiento de una fuente más fungible. Normalmente, ya estarían publicitando puestos de posdoctorado, pero he conocido a un IP que convirtió 3 años de un estudiante de doctorado en 1 año de posdoctorado (los posdoctorados cuestan 3 veces más que los doctorados aquí) antes.

No tiene ningún sentido, al menos en Europa. No sé, tal vez sea diferente en otro lugar. No desperdicies el papel en una aplicación de este tipo, protege el planeta.

Si bien es posible tener una visión muy ingenua de que más competencia y experiencia siempre hacen al mejor candidato, el mundo científico también tiene muchas otras restricciones dirigidas contra los "estudiantes de doctorado profesionales". Recuerdo intentar esto muy duro por desesperación, hace muchos años. En ese momento ya tenía puestos de postdoctorado en universidades líderes, publicaciones en buenas revistas, pero finalmente me vi obligado a ceder e ir a la industria, como todo el mundo lo hace. Al mismo tiempo, personas de mi universidad (misma maestría, misma especialidad, calificaciones muy comparables) donde encontrar puestos de doctorado no fue un problema.

La única forma en que podría funcionar es si el profesor tiene múltiples opciones y puede convertir una beca de doctorado en algo que se adapte a ti. Pero nunca he visto que esto suceda.

Respuesta general: Where there's a will there's a way. Si el IP/laboratorio está interesado en su talento o propuesta, existe la posibilidad de que lo hagan funcionar.

Creo que tiene razón al notar que el anuncio de puesto significa que necesitan algo. Y usted, como postdoctorado, puede llenar el vacío. El problema es que los puestos de doctorado a menudo parecen estar financiados por diferentes fuentes que los puestos de postdoctorado.

Dicho esto, solo puedes intentar comunicarte. No hay nada que puedas perder.

No, es: "Donde hay testamento hay un familiar oculto"...