¿Cómo variará mi impuesto sobre la renta a lo largo de un año en el que mi ingreso fluctuó?

Estoy en los EE. UU.: ¿Cambiará el porcentaje del impuesto sobre la renta a lo largo del año si mi salario (por hora) en la primavera fue bajo, luego alto en el verano, luego a la mitad del inicio y finaliza ahora en el otoño?

Esta pregunta no era mi pregunta específica, pero las respuestas son similares: ¿Disminuye mi cheque de pago neto a medida que avanza el año debido a que se llenan los tramos impositivos?

Pero no son específicos de mi pregunta. ¿Mis ganancias anteriores afectan mi tasa de impuesto sobre la renta actual? Pregunto porque en mi trabajo actual mi salario por hora es menor que el trabajo de verano, aunque parece que mi impuesto sobre la renta que se retiene es más alto.

Respuestas (3)

En los EE. UU., las tasas del impuesto sobre la renta se calculan al final del año en función de sus ingresos durante todo el año. Tu declaración de impuestos es la conciliación de lo retenido vs lo adeudado.

Su tasa de retención de impuestos sobre la renta puede fluctuar a lo largo del año si sus ganancias fluctúan. Los programas de nómina calculan la retención en función del período de pago actual independientemente de todos los demás, como si lo que ganó en ese período de pago fuera lo que ganará en cada período de pago del año. Entonces, si sus ingresos varían lo suficiente, realizarán retenciones a diferentes tasas a lo largo del año.

La metodología está descrita por el IRS, la Publicación 15-A tiene los detalles completos, no estoy seguro si hay porciones hasta la interpretación que resulten en diferencias entre los sistemas, pero su retención debe ser bastante cercana a lo que se muestra en el IRS documentación. Ciertamente, hay empleadores que retienen impuestos de manera inapropiada.

Un empleador no tiene forma de saber cuánto ganó o cuánto le retuvo otro empleador, por lo que actuará de forma independiente.

Esto sería solo por el impuesto federal sobre la renta retenido, podría haber otros factores en juego que están creando una mayor disparidad porcentual entre su salario bruto y neto.

Entonces, ¿podría suceder que un sistema simplemente retenga una tasa más alta que otro sistema?
Ahora veo su nueva edición, que tal vez sería su respuesta a mi pregunta de seguimiento. Realmente no importa, supongo, ya que cualquier extra simplemente regresará en la declaración de impuestos.
@ user74671 Sí, nunca pensé que debería haber disparidad entre los sistemas, pero parece haberla, ¿es solo la retención de impuestos federales sobre la renta lo que está comparando?
La retención del impuesto federal sobre la renta puede variar entre los empleadores , pero no mucho y, de todos modos, todo se reconcilia en la declaración de impuestos de uno al final del año.
@user74671: Sí, puede variar. Digamos que eres estudiante y tu trabajo de verano fue una pasantía en Google, a una tasa de pago que, si trabajaste todo el año, pondría a ypu en el rango del 25%. Google (simplistamente) retendría a esa tasa. Luego vuelves a tu no tan bien pagada ayudantía de investigación que, si fuera tu único trabajo, te pondría en el tramo del 10%, y los impuestos se retienen a la tasa del 10%.
Existen algunas reglas bastante precisas y simples sobre cuánto debe retener un empleador de su cheque, por lo que cualquier empleador DEBE retener la misma cantidad (si tiene los mismos ingresos y la misma cantidad de exenciones). Puede haber ligeras discrepancias debido a las fórmulas de redondeo y ese tipo de cosas, pero me sorprendería si esto llegara a más de unos pocos centavos por cheque. Por supuesto, un empleador podría cometer un error. Siempre que un error no sea enorme, no debería importar porque cuando presente su declaración de impuestos el próximo año, pagará la diferencia u obtendrá un reembolso de todos modos.

En los Estados Unidos, la cantidad retenida en cada cheque de pago es una función de:

  1. El monto bruto en dólares después de las deducciones antes de impuestos.
    • ¿Tiene un conjunto diferente de deducciones de atención médica, transporte u otras (es decir, una ciudad o estado diferente)? Si tiene horas variables o horas extras, la cantidad bruta de cada período es la base del cálculo.
  2. Estado civil en el formulario W-4 que le dio a su empleador.
  3. La cantidad de asignaciones que reclama en el formulario W-4 que le dio a su empleador.
    • Anote la asignación B en el formulario . Si comenzó su trabajo actual antes de dejar su primer trabajo, es posible que haya puesto 0 para esto, lo que generó menos asignaciones en el empleador n.º 2, lo que provocó la retención más alta que está viendo. Si este es ahora su único trabajo, pídale a su empleador que le permita enviar un nuevo W-4 a su departamento de nómina que refleje su estado actual.
  4. El período de nómina (por ejemplo, semanal, quincenal, quincenal, mensual, trimestral, bono).
    • Como nota al margen, si recibe una bonificación aparte del pago regular, también hay un "período" para eso que conducirá a una retención más alta que la típica. Si sus empleadores usaron diferentes períodos, entonces esta también podría ser la razón.

Los procesadores de nómina pueden usar tablas de búsqueda proporcionadas por el IRS o realizar un cálculo que puede diferir en unos pocos dólares por año. Si sus números están cerca de las tablas de búsqueda en el enlace, entonces está bien. Al final del año, el impuesto adeudado es un cálculo basado en sus ingresos totales, menos el total retenido durante el año.

Apostaría a que las participaciones en el w-4 son diferentes. Ya sea por completarlo correctamente en ese momento y no contar B cuando era el segundo trabajo o simplemente completarlo incorrectamente en uno de los trabajos. Eso parece ser sorprendentemente común y la gente parece tener todo tipo de ideas extrañas sobre cómo y por qué deberías completarlo mal.

"¿Mis ganancias anteriores afectan mi tasa de impuesto sobre la renta actual?"

Respuesta corta: No. La retención se calcula para cada cheque de pago, y se calcula como si tuviera la misma tasa de pago durante todo el año. Si tuvo un trabajo por una semana que pagó $ 1000, su empleador debe retener una cantidad que es aproximadamente 1/52 de lo que serían sus impuestos si ganara $ 52,000 al año. Incluso si tuvo trabajos las otras 51 semanas del año con una tasa de pago muy diferente, o estuvo desempleado el resto del año.

Lo cual cuando lo piensas, tiene sentido. Cuando recibe su primer cheque de pago en enero, su empleador no tiene forma de saber con certeza cuál será su salario por el resto del año. Es posible que mañana consigas un trabajo mucho mejor pagado. Puede renunciar y no trabajar el resto del año. ¿Cómo lo sabría? Si tiene más de un trabajo durante el año, ¿le gustaría que le pidieran que le dijera a su segundo empleador cuánto le pagó su primer empleador? Puede que no te importe... pero, de nuevo, puede que no quieras. Entonces, lo razonable es tratar cada cheque de pago como si fuera "típico". Si le pagan una vez a la semana, asuma que su pago total por el año será 52 veces esta cantidad, etc.

Tenga en cuenta que si está mal, a la larga no importa. Cuando haga sus impuestos el próximo año, tome su ingreso total y deducciones y así sucesivamente y calcule cuánto impuesto debe. Luego se resta lo que se retuvo. Si se retuvo demasiado, obtendrá un reembolso. Si es demasiado poco, usted tiene que pagar la diferencia. A menos que su retención sea tan alta que no le deje suficiente para vivir durante el año, o tan baja que tenga que pagar multas, no importa.

¿Cómo variará mi impuesto sobre la renta a lo largo de un año en el que mi ingreso fluctuó?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v