Acabo de empezar en una nueva empresa y recibí mi primer cheque de pago. Incluía un bono de firma, que por supuesto hizo que el cheque de pago fuera mucho más alto de lo que será normal. El monto de retención federal en el cheque de pago fue mucho más alto de lo que pensé que sería, por unos pocos puntos porcentuales.
¿Cómo calcula Nómina normalmente el importe de la retención? Obviamente, la cantidad para todo el año no se puede calcular, por lo que debe predecirse en cierto sentido. Pero, ¿la nómina usa la cantidad que saben que es mi salario anual, o hacen algún tipo de matemática para simular que el salario bruto en cada cheque de pago es el mismo para el resto de los cheques de pago en un año?
El IRS publica un conjunto exhaustivo de tablas de búsqueda explícitas en la Publicación 15
Determinar el período de nómina-semanal, quincenal, mensual, etc. Para bonos y pagos excepcionales hay varias opciones disponibles.
Determine su exención, una función de las asignaciones que informó en el W-4 y el período de nómina (y técnicamente, el estado de ciudadanía).
Tome la cantidad bruta en el cheque. Restar la exención. Haga una referencia cruzada de la cantidad neta en la tabla de búsqueda para el período de nómina. Esa es la cantidad retenida.
La respuesta corta es "depende".
Generalmente, su empleador (o más exactamente, el proveedor de nómina de su empleador) usará el monto bruto de su pago, multiplicado por el número de períodos de pago para derivar un número anual con fines de retención. Obviamente, esto afecta negativamente a las bonificaciones recibidas con menos frecuencia.
Un empleador me permitió aconsejar al proveedor de nómina que usara una frecuencia trimestral en mis cheques de bonificación, lo que ayudó. También pude abordar específicamente las contribuciones 401K de mis bonos. Mi empleador actual no permite cambios ad-hoc como ese; lo cual es comprensible.
De cualquier manera, todo esto se resolverá cuando presente su declaración de impuestos al final del año. Asegúrese de tener un W-9 actualizado en el archivo de su empleador para que al menos esté reclamando sus exenciones adecuadas, etc.
Ryan