¿Cómo se debe presentar un período desafiante de vida/carrera en los materiales de solicitud de empleo?

Los últimos años de mi vida han sido desafiantes. Tuve un padre con problemas de abuso de sustancias, y mi intento de una carrera como diseñador de juegos no resultó como esperaba. Desde entonces, me he centrado en la ingeniería de software y creo que he tomado la decisión correcta. Dicho esto, la transición de mi carrera no ha ido tan bien como esperaba, gracias a varios dramas familiares y problemas de ansiedad que tuve a raíz de ello.

Me pregunto cuál es la mejor manera de describir mi experiencia laboral de una manera que equilibre la precisión con un testimonio convincente de mis habilidades. Con ese fin, tengo algunas preguntas sobre áreas de mi registro de empleo sobre las que no estoy seguro.

  • Trabajé en un proyecto de juego móvil para el Departamento de Energía de EE. UU., pero como voluntario. Fui diseñador principal, gerente de proyectos y, más tarde, programador principal. Sigue siendo el proyecto más grande en el que he estado involucrado y duró dos años y medio. ¿Cuál sería la forma más precisa/impactante de presentar esto en mi currículum, que no lo minimice como una experiencia valiosa ni lo describa erróneamente como un compromiso profesional a tiempo completo?
  • Mi último trabajo técnico a tiempo completo fue una pasantía de 3 meses. Me desempeñé muy bien y me habría quedado como ingeniero de pruebas del equipo si la empresa no hubiera decidido centralizar las pruebas en su sucursal de India. He leído consejos de que a veces es mejor incluir un título descriptivo en su currículum, en lugar de estrictamente su título oficial. Como tal, ¿tiene más sentido para mí enumerar esta experiencia como "Ingeniero en prácticas de software" (título oficial) o "Ingeniero de pruebas de software" (mi función de facto)?
  • Desde que terminó mi pasantía, y he estado lidiando con el drama familiar y el tratamiento de la ansiedad/depresión, he estado trabajando en una tienda minorista desde que me sentí en mayo de 2017. Comencé a incorporar parte de mi experiencia en programación en mi trabajo diario, creando pequeñas herramientas para optimizar algunas de mis responsabilidades laborales, pero principalmente como un proyecto paralelo a mis responsabilidades principales. ¿Vale la pena poner esto en mi currículum? Si es así, ¿sería valioso y no engañoso enumerar títulos como "Desarrollador, Capitán de señalización, Capitán de redes sociales"? ¿O es mejor dejarlo y solo tener esa brecha de empleo tecnológico?
(1) ¿En qué país estás? (2) Departamento de Energía de qué? Reserva Federal de EE.UU.? ¿Gobierno estatal? gobierno del condado? ¿O en algún otro lugar del mundo? (3) Si se tratara de la Reserva Federal de los EE. UU., Diseñador principal de un gran proyecto para el Departamento de Energía y 3 meses de pasantía como su último trabajo de tiempo completo juntos no es creíble.
Ah, me doy cuenta de que la forma en que lo redacté fue engañosa. Era el Departamento de Energía de EE. UU. y el proyecto era un proyecto de juego móvil. Fue un gran proyecto para mí, pero bastante pequeño en el alcance de las responsabilidades del DOE.

Respuestas (1)

  1. Pídele referencias a tu jefe en el Departamento de Energía. Cómo hacerlo depende del país en el que reside. Sé que en los EE. UU. se proporcionan los datos de contacto de las referencias, por lo que debe asegurarse de que puede permitir que los posibles empleadores se comuniquen con su empleador anterior en el Departamento de Energía. En muchas partes de Europa es más frecuente tener referencias escritas, así que si no te dieron un certificado solicítalo YA.

Asegúrese de incluir esa experiencia en su CV pero indicando claramente que se trata de un puesto voluntario.

Por ejemplo, programador principal (voluntario)

Si puede (es decir, si la legislación de privacidad, los acuerdos de no divulgación, etc. lo permiten), también puede incluir capturas de pantalla u otros materiales en su solicitud para mostrar lo que hizo.

  1. No estoy seguro de lo que haría aquí, así que me saltearé este.

  2. Debes mencionar esta experiencia a menos que sea muy corta. Al describir sus funciones, agregue información sobre las tareas de TI que tuvo o los proyectos de TI que propuso.

Debe incluir la información sobre un padre enfermo que cuidó en su portada más adelante para explicar el trabajo minorista. No menciones la ansiedad. No es justo, pero algunos empleadores se lo reprocharán. Por supuesto, cuando te inviten a una entrevista de trabajo, debes apegarte a la versión de que cuidaste a tu padre enfermo y preparar una respuesta a la pregunta de si todavía los estás cuidando.

¡Y no te preocupes! Hay un montón de especialistas en TI con ansiedad. Es uno de los mejores campos para alguien con ansiedad.

¡Gracias por el consejo! Aclaré la redacción en mi publicación original (era un proyecto de juego móvil para el Departamento de Energía de EE. UU.). Fue un gran proyecto para mí (el más grande en el que he estado involucrado). También tengo a mi supervisor del DOE como una de mis referencias. Solo para aclarar (ya que tiene un error tipográfico allí): ¿está diciendo que sería mejor omitir mi experiencia minorista más reciente por completo, o simplemente mantenerla lo más breve posible? Si es lo último, ¿me recomienda que solo incluya los títulos/roles pertinentes a los roles de TI y software?
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