Soy un profesional de la salud. Tomé tiempo libre para cuidar a mis padres con enfermedades terminales en diferentes momentos, pero dentro de un período de 5 años. Estaba agotada por la enfermería y solo quería un trabajo de rutina después de que murieran, así que trabajé en algunos trabajos minoristas.
Esto duró un poco más de lo que esperaba y ahora quiero volver a mi trabajo "real". ¿Cómo puedo explicar esos trabajos no relacionados a los posibles entrevistadores?
Me gustaría que se dieran cuenta de esto antes de una entrevista a través de una carta de presentación, para que no se sorprendan. He buscado en Google esta pregunta en todo tipo de formas sin mucha suerte.
En una pregunta similar ya recomendé este video: Weird Game Dev: Unusual Roles and How to Get Them . Aunque se centra en la industria de los juegos, el mensaje se puede aplicar a cualquier carrera.
Lo que me encanta es lo siguiente: tu CV cuenta una historia, concéntrate en ella . Su ejemplo sobre sí mismo es el siguiente: fue entrenador de boxeo, community manager y editor de una revista online. ¿Cuál es el hilo conductor? Se ve a sí mismo como un mentor que ayuda a otros a mejorar.
Trate de enmarcar esos trabajos minoristas yuxtapuestos a sus trabajos de atención médica de tal manera que cuenten una historia coherente. Además, mantenga un tono positivo sobre cómo esa experiencia lo ayudará en sus próximos roles (¡así que evite mencionar cosas como 'quemarse'!).
Mi opinión es que no lo haces (en el currículum).
Usted adapta su experiencia con la descripción del trabajo en cuestión. Con el cuidado de la salud, tienes diferentes campos y especialidades. Sin saber a qué se está postulando exactamente, sería difícil determinar qué hacer exactamente.
Busque palabras clave en la descripción del trabajo, ¿dice "Proporcionar atención a los pacientes"? Entonces, quizás un equivalente minorista sería "resolver las quejas de los clientes". El primero pide habilidades de personas, el segundo establece que tiene habilidades de personas.
Aunque las líneas que conectan el trabajo en cuestión y su experiencia no son muy exactas, será algo que sirva de trampolín en sus aplicaciones. Ahora, en su carta de presentación, puede continuar explicando las circunstancias que rodearon su elección de empleo en los últimos años. "Cuide a la familia, encontré empleo en varios puestos minoristas a tiempo parcial... pero ahora estoy de vuelta y quiero seguir una carrera en Healthcare X".
Si el rol no permite una carta de presentación, intente comunicarse directamente con el gerente de contratación o el punto de contacto principal y pregunte si puede enviar una. Mi apuesta es que las agencias/empresas/clínicas más pequeñas serían más receptivas y atentas a las solicitudes individuales en comparación con las agencias/empresas/hospitales grandes.
La mejor de las suertes.
patricia shanahan
Cygnus oscuro
Azulejo
Kilisi