¿Cómo se debe incluir un trabajo sin título oficial en un currículum?

La respuesta simple es personal .

Puedes poner lo siguiente en tu currículum:

Personal

1.Diseño Web: HTML, XHTML, CSS, PHP, SQL

2. Oficina: Excel, Excel VBA, MS Word y PowerPoint

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Si hay otras personas que tienen menos antigüedad en su empresa que usted, puede llamarse Senior Staff.

Los gerentes de contratación y los recursos humanos prestan atención a las cosas que ha estado haciendo. El título del trabajo no les importa. Si llaman a su empleador actual para referencia, le preguntarán "¿Matt Ridge trabaja allí como parte del personal?". Su empleador tendría que decir que sí.

En realidad, a los empleadores les gustaría que su título sea personal porque significa que puede ocuparse de muchas cosas cuando es necesario. Prestan atención a las habilidades que tienes, cuantas más mejor.

Diseño web: HTML, XHTML, CSS, PHP, SQL Oficina: Excel, Excel VBA, MS Word y PowerPoint Base de datos/Control de inventario: Fishbowl, Excel VBA (Informe de pedido abierto) Mantenga un registro fotográfico de todos los productos que se envían desde nuestro complejo antes de que abandonen el muelle. Diseño Gráfico: Gimp, Photoshop, Inkscape.

Tienes un conjunto de habilidades allí, y también amplio.

Si se encuentra en un puesto en el que no tiene un puesto de trabajo específico y va a solicitar un trabajo, entonces tendrá que pensar un poco fuera de la caja.

Por ejemplo, si estaba solicitando roles de diseño web y coincide con las especificaciones y la experiencia del trabajo, use el título del trabajo anunciado para el trabajo.

No es algo muy común de hacer, pero está bien.

Sin embargo, si es un trabajo de "Diseñador web sénior" y no lo es, pero aún desea solicitar el trabajo, entonces use "Desarrollador web HTML5" o algo así.

Lo mismo ocurre con el Diseño Gráfico. Si hay un trabajo por ahí con el título "Diseñador gráfico" y te parece bien, por supuesto, pon "Diseñador gráfico" en tu CV.

Verifique el trabajo, si es algo que podrá hacer y tiene la experiencia, incluidos los años y las calificaciones, por supuesto, copie el título y agréguelo como propio o cámbielo un poco para que coincida más con usted. , por lo general, la parte era el título del trabajo, por ejemplo, "Senior, Nivel 5, Líder", y así sucesivamente.

No me malinterpretes, no digo que no seas "Senior, Level 5, Leader". es solo un ejemplo

Un título rara vez lo dejará sin trabajo si alguien quiere que lo haga lo suficiente.

Todos los que tienen el mismo título no hacen las mismas tareas, incluso en la misma empresa. La mayoría de las personas que evalúan un currículum analizarán las habilidades y no los títulos.

Solo asegúrate de que el título no esté completamente fuera de línea con tu trabajo. El riesgo de ser sobretitulado te haría ver peor que el subtitulado.

El único beneficio sería si eres un empleado de nivel superior, pero te llaman junior. Si ese es el caso, tiene una buena razón para buscar otro trabajo.

Concentre su título en el área que más le gusta/quiere seguir en el futuro. Parece que eres un diseñador web con algunas otras funciones.

Hay una ventaja de no tener un título al completar un currículum, significa que puede adaptarlo al trabajo que está solicitando, dentro de lo razonable. Si solicita un diseño gráfico, entonces usted era el diseñador gráfico principal, si un puesto de programación, programador principal, etc.

Pero si quiere un título ahora, entonces este parece un buen escenario para un título no estándar, cree un backronym o un título ingenioso y vea si puede vendérselo a su empresa. No se llame a sí mismo programador, sino gurú de TI, solucionador de problemas, ATC (All Things Computer). Esto debería seguir siendo útil cuando solicite otro puesto, pero no necesariamente limita lo que puede hacer ahora.

Tuve una situación similar en la que trabajé como un experto en gráficos, desarrollo de Java, desarrollo web y material publicitario en una empresa de tipo start-up. Allí no teníamos ningún título formal y no había necesidad de hacerlo porque la gente trabajaba con varias cosas a la vez. Terminé eligiendo un título que se parecía mucho a lo que realmente quiero hacer con mis perspectivas futuras.

En su caso, hágase la pregunta "¿con qué quiero trabajar realmente ?" . Elija un título que se relacione estrechamente y sin dudarlo con eso.

La belleza de trabajar como un aprendiz de todo es que puede adaptar la descripción/título del trabajo a su ventaja al enviar su currículum/CV.

¿Qué tal "Analista de operaciones de oficina" como título, seguido de su descripción de las tareas que realizó?

Definitivamente NO desea "Asistente de oficina" o "Asistente de operaciones de oficina", que lo coloca solo un nivel por encima de un teléfono que suena :)

Sin embargo, deje la puerta abierta para cambiar su título a "Desarrollador web", como otros han sugerido válidamente, porque podría optar por ese tipo de trabajo. En otras palabras, tenga dos currículums a mano :)

Me imagino que la empresa para la que trabajas actualmente es pequeña o no tan grande, posiblemente incluso una startup. Este es un escenario bastante común con las empresas más pequeñas, a menudo se le pide que desempeñe dos o más roles diferentes, se le paga por hacer uno y cuando llega el momento de encontrar un nuevo puesto en una empresa más grande, debe tratar de describir exactamente lo que era. hiciste/haces.

Primero, según lo que ha dicho aquí, realmente tiene dos currículums para construir. Si desea continuar con el diseño web y el desarrollo, cree un currículum técnico. Enumera sus capacidades técnicas, así como la experiencia del mundo real como la de Excel y Fishbowl en lo que parece ser un entorno de distribución o fabricación. Si desea seguir con el tipo de control de calidad, cree un currículum que muestre esos talentos específicos. Sin embargo, en general, sin saber nada sobre usted, diría que cae más en el cubo de Diseñador y Desarrollador Web o UI.

Cuando leo un currículum, busco ver el beneficio que aporta a mi empresa. Si mi empresa no hace nada relacionado con la fabricación, me podría importar menos esa experiencia aparte de saber que tuvo un empleo remunerado. Lo que realmente me importa es potencialmente lo que hiciste en Photoshop o CSS.

No intente limitarse a un solo título de trabajo o posición per se, en su lugar desarrolle múltiples capacidades y caminos si eso es lo que quiere seguir. Este es el beneficio que brindan las pequeñas empresas, obtienes mucha experiencia haciendo muchas cosas diferentes. Si durante una entrevista te preguntan sobre tu trabajo allí, simplemente explícales que era una empresa pequeña y desempeñaste varios roles para ayudar a que la empresa tuviera éxito, entra en detalles si te preguntan.

En pocas palabras: ¡no intentes encasillarte! Eres multifacético, lo cual se está volviendo cada vez más importante en estos días.

Mejor idea: no lo hagas.

Tiene un amplio conjunto de habilidades de trabajar en un solo trabajo, pero no tiene un título para archivarlos debido a cómo su empleador anterior estructuró su trabajo.

Haga un buen uso de su propio truco: no organice sus habilidades por un solo título de trabajo, en su lugar, enumere sus habilidades y su capacidad en cada campo.

De hecho, ya hizo una cantidad considerable de eso en su pregunta al categorizarlos en diferentes campos de la manera que lo hizo. Si lo desea, incluso podría incluir el nombre de la empresa y las funciones que realizó en esa empresa, reclasificándolo así como una lista de habilidades de su puesto en esa empresa, en lugar de una lista de habilidades relacionadas con un trabajo específico. Especialmente útil si esa empresa está orientada hacia un objetivo particular: una empresa de diseño web o un grupo de soporte de TI.

Anexo importante : algunas de estas habilidades pueden no ser relevantes para el trabajo que realmente desea. Esta bien. No tiene que incluir todas las habilidades que tiene de un trabajo anterior en su currículum: concéntrese en las habilidades que SON relevantes para el puesto que desea.

Y si se trata de saber qué trabajo realmente quiere, como usted mismo: ¿cuál de estas tareas le gustó más y le gustaría volver a postularse? Si sabe eso, puede pintar una imagen más clara de qué título de trabajo realmente desea buscar (búsqueda de esas palabras clave ayudaría), luego solicite ese trabajo con esas habilidades en mente.