En una entrevista reciente me preguntaron "¿Por qué quieres cambiar/cambiar de trabajo, cuando ni siquiera has completado 2 años?". El puesto actual es Consultor en una empresa fintech y el puesto solicitado también es Consultor pero en una empresa de análisis.
Les dije que en el puesto actual, si tengo que avanzar en mi carrera, tengo que obtener conocimientos básicos de contabilidad que carezco actualmente y tengo interés en trabajar con datos y análisis, por lo tanto, solicité este puesto y quiero cambiar.
De alguna manera sentí que no me fue bien con el entrevistador porque resalta que no estoy dispuesto a aprender, ¿hay alguna mejor manera de decirlo diplomáticamente o debería darles la verdadera razón?
De alguna manera sentí que no me fue bien con el entrevistador porque resalta que no estoy dispuesto a aprender.
Esto es subjetivo y depende de cómo la otra persona esté tomando su respuesta. Es posible que les guste su honestidad o que lo encuentren menos interesado en aprender cosas nuevas, aunque le interesen los datos y el análisis. Desde mi perspectiva (de Recursos Humanos), es bueno ser honesto, sin embargo, durante una entrevista siempre puedes evitar oraciones que muestren "Estás tratando de evitar cualquier aprendizaje nuevo". Esto podría indicar que puede cambiar nuevamente a una nueva empresa si encuentra algo poco interesante o si se encuentra en una situación similar.
¿Hay alguna forma mejor de decirlo diplomáticamente o debería darles la verdadera razón?
Sí, por supuesto y esto es lo que puedes probar la próxima vez:
Alinee su experiencia e interés con el puesto actual. Muéstreles que está entusiasmado con este rol/campo en particular y cómo se alinea con su objetivo profesional a largo plazo. Este es el momento en el que puede mostrarles por qué exactamente está interesado en este puesto y también es el adecuado. Puede presentar algunos puntos clave que se alinean con el rol para mostrarles cómo puede agregar valor con su experiencia, además de algunos puntos deseados de la descripción del trabajo que desea aprender. Esto les mostraría que es una situación en la que todos ganan, ya que tienes algo que ofrecer y algo que aprender.
Por ejemplo: “He estado buscando un cambio porque creo que ahora debería pasar a un puesto en el que pueda trabajar en mis habilidades deseadas y progresar en mi carrera. La razón por la que decidí que me entrevistaran para este puesto es que me interesaba trabajar para una empresa de análisis y, en este rol en particular, puedo combinar la experiencia que obtuve de mi rol/roles actuales/anteriores y perfeccionar mis habilidades en torno a los datos y análisis en los que he estado interesado durante un tiempo. También he pasado tiempo personal aprendiendo datos y análisis.
Mueva su enfoque de la empresa actual a la empresa potencial. Es realmente impresionante cuando los candidatos tienen algún conocimiento sobre la empresa o su producto. Para hacer esto, puede visitar el sitio web de la empresa/página de LinkedIn (sección de inicio y publicaciones) o hablar con su empleado si conoce alguno.
Esta respuesta mostrará que usted se está esforzando sinceramente por ser parte de ellos, está buscando una progresión profesional y ansioso por aprender mientras enfatiza, tiene habilidades y actitud de aprendizaje para tener éxito en su rol.
Sea breve, use estos componentes juntos, prepare su presentación con anticipación y tendrá una respuesta lista.
Bueno, fuiste sincero, pero eso no necesariamente tiene el impacto correcto. Cuando tu dices
"Les dije que en el puesto actual, si tengo que avanzar en mi carrera, tengo que adquirir conocimientos básicos de contabilidad de los que carezco actualmente y tengo interés en trabajar con datos y análisis, por lo tanto, solicité este puesto y quiero cambiar".
esto suena como si estuviera tratando de conseguir un papel más fácil y solo quiere aprender algo a expensas de la empresa. Esto no retrata cómo eso será beneficioso para la empresa.
Como redacción alternativa, no veo nada malo con la fase de plantilla, algo similar a
"Estoy buscando un nuevo desafío para crecer tanto profesional como personalmente. Creo que la posición actual en su organización y mis objetivos profesionales están alineados y será una buena combinación para ambos lados".
chico tigre