La empresa a la que me uní inicialmente fue adquirida por una empresa más grande hace un par de meses. Después de la adquisición, la calidad del trabajo ha disminuido severamente. Trabajo como desarrollador de herramientas para una empresa de semiconductores, y cuando me uní hace un año y medio, mi hoja de ruta era muy clara. Pero desde la adquisición, no ha habido un buen trabajo a mi manera. Han pasado 5 meses desde que hice algo realmente productivo, excepto resolver algunos problemas de los clientes.
He intentado discutir esto con mi gerente, he sugerido algunas cosas que me gustaría hacer, pero no se lo toma muy en serio. También comencé a sentir que estoy un poco excluido en el trabajo, mientras que otros están más informados y tienen una mayor comprensión de los próximos proyectos.
En escenarios tan hostiles, ¿cómo obtengo más visibilidad para ser premiado con un buen trabajo? Por bueno quiero decir significativo, que desafía mis capacidades intelectuales.
Algunos detalles más para evitar que esto parezca una pregunta amplia: - La brecha de 5 meses realmente ha afectado mi productividad, no sé cómo pasar el tiempo en el trabajo. - Me han dado un trabajo mundano, que implica leer código y documentar mi conocimiento, pero eso también terminará a finales de este mes. No sé qué haré después de eso. - He intentado hablar con otros miembros del equipo, pero todos guardan sus tarjetas para sí mismos. El desarrollador senior es muy posesivo con el trabajo que está haciendo y no habla mucho ni me involucra en nada.
En nuestro equipo de 7 personas, un chico ya renunció. ¿Debería empezar a buscar activamente también? ¿O hay alguna manera de mejorar las cosas para mí siendo más visible? Realmente siento que soy capaz de mucho más de lo que estoy haciendo ahora. Y estoy buscando aprender más, solo que no sé cómo.
EDITAR: Ya analicé las otras preguntas relacionadas con esto, pero sentí que mi problema es diferente a la luz de la adquisición y la actitud poco servicial del desarrollador senior y el gerente. En todos esos casos la gente está bastante contenta en su trabajo actual, pero no es el caso en el mío.
Siempre es difícil cuando ocurre una adquisición, las cosas pueden tomar tiempo para nivelarse.
Dicho esto, después de haber estado en una posición similar, el sentido de la araña está hormigueando, por lo que sugeriría un enfoque de dos puntas:
De esa manera, obtienen algo útil (bueno como referencia, o tal vez para mantenerlo/avanzar), y si sale mal, tiene una experiencia demostrable de esas cosas nuevas y atractivas cuando se postula para el nuevo trabajo mucho más interesante.
Me han asignado un trabajo mundano, que implica leer código y documentar mi conocimiento.
No te dan ningún trabajo nuevo y luego escribes lo anterior. La escritura está en la pared. Comience a buscar inmediatamente un nuevo trabajo, el escenario más probable aquí es que estén planeando deslocalizar su trabajo. He visto que esto sucede varias veces.
Vietnam Phuvan
sk89
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Vietnam Phuvan