Malgré le consenso pour s'opposer aux politiques d'austérité et de déconstruction de l'état québécois de l'actuel gouvernement libéral du Québec, les divers acteurs (mouvement étudiant, milieu communautaire, syndicats et autres) semble avoir du mal à communiquer et à coordonner leurs actions.
Comentario faire pour organizer le mouvement de contestation, mettre l'emphase sur les objectifs commons et ne pas tomber dans le piège de la division/démotivation?
Traducción: ¿Cómo organizar un movimiento contra la austeridad? El caso de Québec
A pesar del amplio acuerdo de condena de las actuales políticas de austeridad y ataque contra la red social y otras instituciones solidarias por parte del gobierno liberal de Quebec, estudiantes, trabajadores comunitarios y sindicatos parecen incapaces de trabajar juntos y actuar de manera coordinada.
¿Cómo podríamos estructurar este movimiento de protesta sobre el terreno común de nuestros puntos de vista compartidos y evitar la división?
Me disculpo por no poder responder en francés.
La capacidad de emprender una acción política común depende de la capacidad de construir uno de los siguientes:
Los actores sociales que recientemente comenzaron a trabajar juntos en torno a un tema pueden tener intereses muy diferentes. Los estudiantes pueden ver las medidas contra la austeridad desde la perspectiva de los consumidores de servicios o creyentes ideológicos recientemente activados. Los sindicalistas pueden ver las medidas contra la austeridad desde la perspectiva del miedo al desempleo o desde motivaciones ideológicas a largo plazo. Como no han trabajado juntos antes, les falta confianza. La confianza puede funcionar en alianzas entre clases y dentro de la clase trabajadora. Se necesita tiempo para construir.
La dificultad de movilizar acciones de clase hace que la solidaridad rara vez se logre en los movimientos de protesta. Incluso si los sindicalistas creen que los estudiantes son trabajadores, el logro de la solidaridad dentro de un sindicato es un gran logro. Lograr la solidaridad entre industrias es más difícil. La solidaridad solo funciona realmente entre la clase trabajadora, y lleva mucho tiempo construirla. En el caso de las organizaciones estudiantiles, florecen y se desvanecen rápidamente.
Finalmente, los tratos institucionales ocurren entre organizaciones que tienen membresías enajenadas. Las personas intercambian partes de los sueños que motivan a sus miembros para forzar la comunidad para lograr un resultado limitado. Muy a menudo, los grupos más pequeños se resienten de esto, particularmente cuando ven que el resultado limitado ha sido el interés institucional de otro grupo todo el tiempo. (Hagamos un compromiso: usted implementa mi solución). Estos grupos "escindidos" luego operan fuera de lo que las instituciones han acordado. Un ejemplo común de esto es el mantenimiento de la libertad de acción del "bloque negro" en protestas más grandes.
Coordinar acciones requiere muchas reuniones. Estos a menudo pueden volverse disfuncionales y no representan intentos de generar confianza o solidaridad o hacer tratos. El encuentro destinado a organizar acciones se convierte en el encuentro que organiza encuentros. Sin embargo, si los grupos o las personas que asisten a las reuniones son honestos, directos y toman acciones basadas en la toma de decisiones colectivas, o si son conscientes de cómo los diferentes grupos tomarán medidas por separado, la confianza o la solidaridad pueden construirse lentamente.
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