¿Cómo me acerco a un supervisor que parece no estar preocupado por mi fecha de finalización proyectada?

Soy un estudiante de maestría de dos años en mi título y planeo defender en los próximos meses. Mi supervisor generalmente es condescendiente y desalentador, lo que desafortunadamente parece ser bastante común en la relación estudiante-supervisor. Hasta ahora, he tomado las cosas con calma y he mantenido la cabeza gacha, pero a medida que me acerco a la fecha en la que espero terminar, parece que continuamente está poniendo más y más barreras para terminar realmente. Cuando retrocedo o sugiero gentilmente alternativas, se vuelve cada vez más difícil trabajar con él.

Sin entrar en demasiados detalles, ahora tengo un borrador completo de mi tesis que me gustaría que él leyera para recibir comentarios y modificaciones, pero en lugar de revisar toda la tesis, quiere revisar cada sección de un lado a otro hasta que esté " tan bien como sea posible" y luego pasar al siguiente.

Como tiende a tardar una o dos semanas en hacer ediciones y se niega a mirar otras secciones mientras trabajo en sus ediciones, parece que quiere que esto tarde el mayor tiempo posible. Recientemente perdió fondos y ya no recibo fondos de él, así que me pregunto si le conviene tenerme cerca el mayor tiempo posible. Entiendo que dos semanas en realidad pueden ser una buena rotación para las ediciones, pero en el contexto de otros problemas que hemos tenido, esto es solo otro en una creciente resistencia a cualquier progreso que se realice.

¿Cuál es la mejor manera de abordar esta situación para asegurarme de que puedo defenderme de manera oportuna? Preferiría no ir a la jefa de departamento porque creo que ella estará obligada a tomar medidas ya que él ha tenido otras denuncias formales en su contra recientemente.

He hablado con un miembro del comité que me ha sugerido que reitere mis objetivos y el cronograma para la defensa, pero esto es algo que hago regularmente y no creo que ayude en este caso.

Editar para agregar información de los comentarios :

Hemos hecho numerosos calendarios y horarios que parecen quedar en el camino en el momento en que se hacen. Sospecho que tenerme como estudiante es una ventaja para él en este momento, ya que no tiene fondos para asegurar nuevos estudiantes y ya no tiene que financiarme. Cuanto más tiempo se aferre a mí, más tiempo podrá evitar la presión del departamento para aceptar nuevos estudiantes, proyectos, etc.

Podría ser útil comprar un calendario de pared grande y anotar algunos hitos en él, trabajando hacia atrás desde la fecha aproximada de su defensa. Podría borrar esos hitos, llevarlo a una reunión con su asesor y pedir ayuda para completar los datos. Tal vez podría poner la fecha de defensa objetivo dos semanas antes de lo que realmente tiene en mente, por seguridad. Podrías decir que tienes planes de viaje para el próximo mes (alguna situación familiar que requerirá que estés fuera de la ciudad por un mes), y te gustaría defenderte antes de irte. // Intenta superponer algo en el...
calendario, donde el pulido del Capítulo 1 se lleva a cabo al mismo tiempo que la edición preliminar del Capítulo 2. Puede usar un código de colores. Mi idea es involucrar a su asesor en esta planificación para que se sume al cronograma que necesita. (Sin embargo, no hay garantía de que esto funcione).
Indique que ha terminado con el trabajo y ahora solo va a mejorar su escritura. Si no te da ningún financiamiento, no puede obligarte a trabajar más para él. Luego, iterar sobre la redacción solo le quita tiempo que podría usar para obtener más fondos, su tiempo no es nada que le dé ninguna ventaja.
@aparente001 Esa es una buena idea, pero hemos hecho numerosos calendarios y horarios que parecen quedarse en el camino en el momento en que se hacen. También tengo planes de viaje en 4 meses; Me mudo al otro lado del país. El problema de presentarle esta información es que terminará viendo la presión del tiempo como 'mi culpa' o 'mi elección'. Por supuesto, es mi elección, pero no debería necesitar una razón para querer terminar mi tesis en 2,5 años. Eso es mucho tiempo para un M.Sc.
@skymningen Creo que tenerme como estudiante es una ventaja para él en este momento, ya que no tiene fondos para asegurar nuevos estudiantes y ya no tiene que financiarme. Cuanto más tiempo se aferre a mí, más tiempo podrá evitar la presión del departamento para aceptar nuevos estudiantes, proyectos, etc.
@hamilthj Es exactamente por eso que dije que debe dejar de estar disponible para cualquier otra cosa que no sea la redacción de su tesis. Entonces no está ganando nada retrasando eso, solo perdiendo más de su propio tiempo.

Respuestas (1)

Parece que puede ser hora de que le expongas todo esto al director de estudios de posgrado de tu departamento. Aquí hay algunas sugerencias en caso de que decidas hacerlo:

  • Si lo desea, puede llevar a un amigo con usted como apoyo moral.

  • Haga una cita. Si alguien te pregunta por un motivo, puedes decir algo breve, como "pedir consejo sobre el cronograma de mi graduación". (Eso es para poner un pie en la puerta).

  • Habla con calma. Simplemente explique su experiencia hasta el momento y omita la parte sobre sus miedos y cuánto tiempo ha estado trabajando en ello. Deje de lado sus conjeturas sobre las posibles motivaciones de su asesor.

  • El administrador puede hacerle algunas preguntas sobre su línea de tiempo y, por supuesto, puede responderlas.

  • Si el administrador te hace una sugerencia o te aconseja que hagas algo que ya has intentado, no asientas y digas que lo intentarás. Dígale con calma lo que ha ocurrido cuando lo ha intentado.

  • Pregúntele si puede comunicarse con usted antes de (mencione la fecha que aparece en 6 días). De esa manera, si tiene que ascender en la cadena de mando, podrá decir: "Me reuní con el profesor YY hace una semana".

  • Documente la conversación enviando un correo electrónico de agradecimiento ese mismo día. Por ejemplo, "Gracias por reunirse conmigo hoy para discutir, etc." e incluir una lista con viñetas de los puntos tratados en la reunión.

  • Si el administrador no se compromete a comunicarse con usted, puede pasar al siguiente nivel sin esperar.

Creo que en la mayoría de los departamentos una conversación de cinco o diez minutos con el director de estudios de posgrado hará el truco y su asesor comenzará a moverse o el departamento encontrará alguna otra forma de sacarlo por la puerta.

Estoy en un departamento muy pequeño. ¿Crees que sería mejor pedir que la reunión sea confidencial en mi correo electrónico al director?
@hamilthj: puede, pero eso podría poner en guardia al administrador. ¿Podría pasar personalmente por la oficina del departamento y hablar con el administrador o una secretaria para solicitar una cita (en un tono casual)? Si te preguntan el motivo de la reunión, tal vez quieras decir algo más inocuo que lo que sugerí en mi respuesta. Por ejemplo, "planificación académica". Si la secretaria le pide que explique, puede decir: "Será más fácil de explicar cuando me reúna con el Prof. YY". Si te presionan de nuevo, simplemente repítelo con una voz agradable y firme. Mira, normalmente, los estudiantes...
hablar con el director de estudios de posgrado todo el tiempo . Probablemente lo he hecho sonar mucho más complicado de lo que parece.
Conozco bastante a la coordinadora de estudios de posgrado y he hablado con ella antes, así que creo que estará bien. Me preocupa que esto termine empeorando un poco las cosas, pero tal como está ahora, no hay mucho más que pueda hacer.
@hamilthj: su preocupación es comprensible, pero dado que tiene una relación existente con la DGS (lo siento, me lo acabo de inventar), creo que si comparte su preocupación con ella, los dos estarán en posición de estar de acuerdo. juntos sobre el enfoque a adoptar. // Espero que publiques una actualización cuando tengas noticias.
Hablé extensamente con un miembro del comité sobre esto y traté de abordar directamente mi fecha de defensa, etc., con mi supervisor sin éxito. Hace poco hablé con la DGS (es un buen acrónimo) y me sugirió que le enviara el borrador completo de mi tesis con un amable recordatorio de que las normas escolares le exigen que la revise en un plazo de dos semanas. ¡Esperemos que esto funcione un poco mejor que los intentos anteriores!
@hamilthj: buen trabajo y gracias por la actualización. ¿Podría tal vez hacer una copia del DGS cuando envíe un correo electrónico a su supervisor esta vez?
Hablamos sobre eso y algunas otras acciones que podría tomar si esto no funcionaba, pero estamos intentando un último esfuerzo desesperado en un enfoque libre de conflictos y partiendo de allí.
@hamilthj - Esto es genial, gracias por la actualización. Si su supervisor de repente comienza a comportarse de manera receptiva y responsable, ¡genial! Si no, ha sentado las bases para poder pedirle a la DGS alguna acción. ¡Asegúrese de poner esa fecha de dos semanas en su calendario y haga un seguimiento de inmediato!
¿Cómo me acerco a un supervisor que parece no estar preocupado por mi fecha de finalización proyectada?
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