¿Cómo manejar a un compañero de trabajo condescendiente?

Es la primera vez que publico aquí, así que tengan paciencia conmigo.

Trabajo en una empresa de desarrollo de software que se centra principalmente en el desarrollo web basado en C#, pero en ocasiones también trabajan en aplicaciones de escritorio. Comencé a hacer una pasantía en la empresa el verano pasado, aproximadamente 8 meses después de que un buen amigo mío comenzara. Después de que terminó el verano, me convertí en un empleado casi a tiempo completo. Desde allí hasta hace unas semanas, manejé tareas como resolver problemas de compatibilidad de plataformas, mantenimiento de bases de datos y Amazon Web Services. Tengo una sólida experiencia en codificación C/C++, así como en ensamblaje y algunos otros lenguajes. Recientemente, mi jefe decidió intentar ponerme al día con el desarrollo web de C#, ya que nuestra empresa está asumiendo un gran proyecto. Estoy totalmente abierto a que mi jefe intente enseñarme cosas nuevas, pero mi voluntad de aprender parece estar provocando algunos comentarios negativos en el lugar de trabajo (eso sí,

Por lo general, mi jefe me asigna una tarea y me deja resolverla. Pero en los últimos días de entrenamiento, ha estado sentado directamente a mi lado, observando cada uno de mis movimientos. Desafortunadamente, no trabajo exactamente bien cuando mi jefe está sentado a centímetros de distancia. Termino haciendo preguntas estúpidas para las que realmente sé la respuesta, pero estoy tan nervioso que simplemente no puedo dar una respuesta adecuada. Trate de tener en cuenta que este entrenamiento de código ha estado en marcha durante solo unos 3 días en total. Todo iba bien, hasta el viernes pasado. Hice una pregunta válida, solo para que mi jefe se dirigiera a un compañero de trabajo y le dijera: "Mira, así era [Amigo] hace 12 meses. Realmente puedes ver el crecimiento con [Amigo]". Simplemente ignoré el comentario mientras los dos intercambiaban una risa. Despues en la tarde, el mismo compañero de trabajo fue a ayudar a nuestro diseñador gráfico cuando el jefe salió a almorzar. Lo escuché decir "Wow, eres casi peor que [Yo] en la codificación... eso es triste". Luego procede a mirar en mi dirección.

Así que supongo que mi pregunta para todos ustedes es ¿cómo puedo lidiar con los comentarios negativos? Aprendo rápido, pero nunca esperé que se burlaran de mí por no aprender un idioma completo con todos sus matices en 3 días. ¿Solo estoy exagerando? Agradezco cualquier comentario.

¿Es el "sentado a tu lado" en realidad "programación en pareja"? Este es un método de entrenamiento bastante normal para desarrolladores. Trate de entrar en él; es estresante para todos. Es una gran oportunidad; nunca aprenderás tan rápido como cuando estás emparejado.
Gracias por los comentarios a todos. Teego1967, es seguro decir que tenías razón al malinterpretar el lenguaje corporal, así como mis autoproclamadas "preguntas estúpidas". Aparentemente, ese compañero de trabajo tiene un agudo sentido del humor y lo estaba exagerando. Esta semana ha ido mucho mejor, creo que la clave para no ponerse nervioso es adquirir más experiencia con la programación en pareja. @TheMathemagician, aprendí a mí mismo C/C++ durante mi segundo año en la escuela secundaria. Teniendo en cuenta que tengo 17 años, eso no fue hace mucho tiempo. También había incursionado en C#, pero no fue por eso que me contrataron para empezar.
¿Esta pregunta es sobre el jefe o el compañero de trabajo (o el estilo de enseñanza de programación del jefe, o su ritmo de aprendizaje)? Si es así, necesita cambiar el título. El compañero de trabajo solo está reaccionando al jefe, aunque sea molesto.

Respuestas (1)

El hecho de que te hayan contratado a pesar de que no tienes experiencia en C# es una buena señal. En gran medida, su jefe cree en su capacidad para ponerse al día. Deberías ver esto como una oportunidad; la mayoría de los lugares no estarían de acuerdo con capacitar a un desarrollador de C/C++ para el desarrollo web en C#.

Es posible que desee reconsiderar si las cosas negativas que describió son reales. Tu jefe está pasando mucho tiempo contigo, si no pensara que vales la pena, estaría haciendo otras cosas. Tal vez use esa oportunidad para un diálogo significativo en lugar de una intrusión incómoda. Además, escuchar conversaciones parciales y tratar de interpretar el lenguaje corporal como "deslumbrante" es propenso a errores. Puede que estés llegando a conclusiones equivocadas.

Además, parece que te sientes incómodo al hacer preguntas, te preocupa que sean preguntas "estúpidas". Esto es totalmente comprensible. Por alguna razón, muchas personas en el desarrollo de software son intolerantes con las preguntas que consideran "malas". Puede ver mucha de esa inclinación aquí en los sitios de intercambio de pilas. El problema es que esta intolerancia es realmente dañina para la pedagogía. Llegar a un acuerdo con un nuevo tema siempre lo llevará a través de períodos de confusión. Como mínimo, no ser consciente de lo que no sabe significa que va a hacer preguntas sin sentido, preguntas que llevan a callejones sin salida y preguntas que llevan a más preguntas. Desde el punto de vista de un ingenuo experto en la materia, estas son preguntas "malas".

Creo que deberías sentirte animado a seguir haciendo preguntas, especialmente preguntas que se remontan a los primeros principios. Algunos de ellos no serán bien recibidos, algunos desafiarán a quien intente responderlos (por ejemplo, es sorprendente la complejidad que puede haber dentro de una secuencia de solicitudes http, esta complejidad está oculta por el framework-du-jour y, a menudo, los "expertos" pierden la comprensión de lo que realmente están haciendo sus herramientas). Si eres sincero con tus preguntas y haces un buen esfuerzo por entender las respuestas, te pondrás al día más rápido que si te abstienes de hacer preguntas por miedo a parecer estúpido.

No veo cómo podrías interpretar, "Ja, ja, eres casi tan malo como tal y tal" de otra manera. Obviamente, eso es denigrante, y debería comentarlo con su jefe.
@Kai, estoy 100% en desacuerdo. Todo depende de la cultura... mi supervisor siempre hace bromas sobre mí y mis habilidades y yo me río con él...
@Prodnegel definitivamente depende de la cultura. Desde mi punto de vista, si fuera una broma conocida entre un amigo y yo, sería una cosa, pero tener un compañero de trabajo al azar con el que no tengo una relación casual/jovial haga un comentario como ese, Definitivamente lo interpretaría como despectivo.