Me gustaría comenzar diciendo que he visto la pregunta Jefe demasiado amigable , pero no es exactamente lo mismo.
Esta persona no solo es demasiado amigable, sino también demasiado habladora y pegajosa. Parece necesitar mi compañía constante, incluso si la conversación es completamente desequilibrada. Se sienta frente a mí en el cubículo (divisores relativamente cortos; puedes ver a la otra persona si estiras el cuello, y eso me hace aún más accesible para su charla)
Aquí hay unos ejemplos:
Hay mucho más, pero no quiero convertir esto en una diatriba. Esto es lo que he hecho hasta ahora para distanciarme de ella:
Siempre digo que no cuando me pregunta si quiero almorzar o tomar un café con ella. Nunca inicio una conversación con ella ni pido ayuda a menos que sea necesario para mi trabajo. Cuando ella sigue hablando, no respondo, ni siquiera hago contacto visual y solo le doy la inclinación de cabeza más perezosa y desinteresada, todo el tiempo haciendo lo que estaba haciendo. He intentado decirle a veces que estoy en medio de algo, pero eso solo me da 5 minutos de paz. Encuentro que es menos perturbador para mi trabajo y mi temperamento si simplemente no digo nada y sigo con lo que estaba haciendo. Incluso cuando tengo mis auriculares puestos, ella viene a mí y habla de cosas sin sentido e irrelevantes. Fuera de la oficina, como en los eventos del equipo, me mantengo lo más lejos posible de ella y mantengo un contacto mínimo. Sin embargo, alejar mi estación de trabajo de la de ella no es una opción.
No puedo ignorarla más, y si alguien me hiciera una fracción de esto, ¡recibiría el mensaje a la velocidad del rayo! ¡Pero de alguna manera tiene la impresión de que somos los mejores amigos! ¿O que soy su patito de goma?
Como futura jefa, está muy atenta a mis objetivos profesionales y nuestras reuniones individuales han sido fructíferas. Así que no hay ninguna queja profesional. Pero no quiero esta atención extra y esta relación personal que me está otorgando. ¿Cómo le transmito esto de manera efectiva, mientras mantengo una relación de trabajo con buenas vallas? Especialmente porque ella está a punto de ser mi jefa, no quiero hacer nada que pueda amargarnos.
He visto este tipo de dinámica antes... no parece haber ninguna rima ni razón para que la gente así elija su "objetivo" de este extraño apego unilateral que puedo ver.
Las malas noticias
¡Esta persona está a punto de ser tu jefe! - Esto significa que probablemente te encontrarás con más de estas cosas ya que ella siente la necesidad de hablar contigo sobre todas sus nuevas cosas relacionadas con la gestión y también que tu oportunidad de detener esto sin tomar algunas consecuencias reales probablemente haya pasado. Si se parece en algo a los otros que he visto que hacen esto, si realmente logras comunicarte con ellos, lo ven como una especie de rechazo personal profundamente hiriente hacia ellos (¡en su cabeza eres prácticamente su BFF!) y pueden obtener bastante rencoroso después, ¡no es algo que quieras invitar a alguien que pronto será tu jefe!
Las buenas noticias
¡Esta persona está a punto de ser tu jefe! - A esta persona claramente le gustas y te considera un "amigo" y si así lo deseas y puedes manejar el comportamiento continuo, probablemente disfrutarás de las ventajas generales que provienen de estar en los buenos libros de tus jefes. Personalmente, creo que hacer eso se encuentra en un área gris ética, pero dado que en realidad no está fomentando esto ni abusando activamente de él, puedo ver cómo podría parecer razonable dejar que las cosas continúen.
Además, a pesar de lo que dije anteriormente en la sección "Malas noticias", te da una posible salida: es arriesgado, ya que si sale mal, podrías terminar en la mira de tu nuevo jefe, pero si lo haces bien, podrías salir. de debajo de esto, o al menos reducirlo. Básicamente, solo necesita esperar hasta que se convierta en su jefe y se le presente con uno de estos chats que obviamente no está relacionado con el trabajo o uno que se relaciona con uno de sus colegas y usted dice algo como
Sé que solíamos hablar de este tipo de cosas, pero eso fue cuando éramos compañeros, ahora eres mi jefe, se siente inapropiado y los otros miembros del equipo pueden tener una idea equivocada y pensar que estás mostrando favoritismo hacia mí y tener esa impresión. socavar lo que está haciendo como nuestro gerente.
if you actually do get through to them they see it as some sort of deeply hurtful personal rejection of them (in their head you're practically their BFF!)--- ¡Esta es una evaluación precisa! También he considerado la parte de "buenas noticias" de su respuesta. Pero ella me molesta tanto que no parece valer la pena. Probaré el argumento del favoritismo con ella. Me pregunto si eso le impediría decirme qué sopa hizo hoy en casa, pero lo intentaré.Creo que necesitas empezar a administrar tu tiempo con ella. Si te interrumpen, no solo digas que estás ocupado, sino también establece un horario en el que los dos puedan hablar. Sugeriría que este sea un tiempo de descanso natural para usted.
Hable con otras personas que no parezcan tener este problema. Tal vez le estás prestando más atención que a los demás. Sé que, desde tu perspectiva, te esfuerzas por parecer desinteresado, pero es posible que todos los demás le hayan dicho que se pierda.
Ahora que ella es tu jefa, trata de mantener el enfoque en cuáles son tus tareas y que necesitas tiempo para trabajar en ellas sin que te interrumpan. Con suerte, sus responsabilidades nuevas y posiblemente más amplias minimizarán el tiempo que tiene para interrumpirlo. Buena suerte.
(Estoy usando "jefe" en lugar de "futuro jefe")
Espera, tu problema es que a tu jefe le gusta llevarte . Y quieres detener esto .
Ok, con eso de nuestro camino, voy a decir que el problema probablemente sea tuyo.
A esta persona le gustas y necesita un segundo al mando. Has sido elegido como este. Sin embargo, no pareces querer esto, porque no has pensado bien las cosas. Lo sé, porque has decidido acudir a extraños en Internet en busca de consejos interpersonales.
La mayor parte de la vida son las relaciones interpersonales. Tienes que considerar esto. Esas relaciones son más importantes que casi cualquier otra cosa (la salud puede superarlas) en su calidad de vida.
Pareces un poco grosero: cuando llega tu jefe, debes darte cuenta de que dar lo mínimo es de mala educación. Es de mala educación para cualquiera, ya sea que quieras la conversación o no.
No todo el mundo va a ir a trabajar a trabajar. Los más exitosos harán una combinación de trabajo y socialización. Usted escribe
"Incluso cuando tengo mis auriculares puestos, ella viene a mí y habla de cosas sin sentido e irrelevantes"
Eso se llama charla trivial. Se utiliza para socializar.
" Siempre tiene consejos no solicitados para todo lo que hago. Tanto en lo profesional como en lo personal "
Eso puede ser tutoría, puede ser simplemente ser útil. Hablar con alguien durante unos minutos sobre pastillas para la salud o lo que sea tampoco es condescendiente. Es solo hablar con alguien sobre pastillas para la salud.
Tu jefe suena hablador. Lo cual supongo que es su verdadero problema, pero la forma en que lo ha abordado implica que le falta mucha conciencia social y habilidades.
Puedes tratar con gente habladora al
No evitarás que alguien sea hablador sin dañar tu relación con ellos (son habladores porque les gustas). No tiene sentido dañar una relación cuando no es necesario.
Siempre quieres ser amigo de tu jefe. Siempre quieres ser amigo de tus compañeros de trabajo.
Hombre enmascarado
dan pichelman
BeboyConozcoCosas