Cómo lidiar con la falta de evidencia de habilidad en CV

Me especialicé en Artes Visuales el año pasado y estoy tratando de ingresar a un curso de Maestría. Mientras tanto, me gustaría conseguir un trabajo en el campo de TI (puede que abandone el curso de maestría si encuentro un buen trabajo, no al revés)

Soy autodidacta con 4~5 años en Python y en el camino aprendí un poco de C# y C (no mucho). Estoy muy familiarizado con el lenguaje y puedo acceder a la mayoría de los marcos que lo usan bastante rápido (como Qt, Pandas, Django).

No tengo ninguna evidencia sólida de mi competencia. Principalmente hago programas para mi uso personal y para aprender más sobre el lenguaje. No he aprendido ningún marco importante (como Django) ya que no he encontrado ningún uso personal para ellos. No he hecho ningún curso en TI ni he tenido ningún trabajo anterior en el campo.

Hace poco encontré un anuncio de empresa aquí en StackOverflow Careers que no tiene demasiados requisitos y me gustaría enviarles mi CV.

Si fuera a ser entrevistado, podría demostrar que tengo algún conocimiento. Pero si envío mi CV sin pruebas, sé que será enviado al instante.

No estoy buscando un Senior o cualquier posición altamente calificada. Solo algo básico que podría impulsar mi camino hacia arriba.

Así que tengo dos preguntas relacionadas, 1) en este futuro inminente (el anuncio de la empresa), ¿cómo puedo elaborar mi CV para al menos darme un intento en la entrevista? y 2) para futuros intentos, ¿qué puedo hacer mientras tanto para aumentar mis posibilidades?

Una pregunta adicional, ¿sería razonable enviar un correo electrónico a la empresa y explicar mi situación y tratar de encontrar una manera de mostrar mi experiencia?

EDITAR:

Hilmar escribió.

Adapte su CV y ​​su carta de presentación para que muestre claramente cómo cumple con los requisitos.

Entonces, permítanme ser más específico sobre este anuncio que encontré.

La mayoría de los requisitos son habilidades blandas o difíciles de probar.

  • Pasión por la codificación
  • Ganas de trabajar en colaboración
  • Experiencia –o al menos conocimiento latente– con metodologías ágiles
  • Buena comunicación
  • Experiencia en desarrollo y entrega con Java, C#, Pyhton y/o Ruby. Tendrás la oportunidad de demostrarnos lo que sabes en nuestro proceso de contratación;
  • Análisis, diseño, codificación e implementación de aplicaciones OO personalizadas a gran escala

De esos, solo el último no lo cumplo, ya que mis proyectos son siempre de pequeña escala.

También tienen algunas otras habilidades que sería bueno tener (pero no son obligatorias).

  • Buen conocimiento de patrones de diseño, refactorización y pruebas unitarias;
  • Experiencia trabajando con métodos Agile, incluyendo Programación Extrema (XP), Scrum y/o Kanban;
  • Experiencia en la selección y aplicación de buenas prácticas de software como desarrollo guiado por pruebas (TDD), integración continua y entrega continua;
  • Participación en la comunidad profesional como ponente, autor o colaborador en línea.

Los que en su mayoría no conozco, sé un poco sobre patrones de diseño, hago muchas refactorizaciones y recientemente comencé pruebas unitarias. No tengo experiencia en métodos ágiles, pero sé cuáles son y realmente me gustaría trabajar en ellos. Soy nuevo en TDD, hice algunos proyectos con él y nunca hice ninguna integración continua. Mi participación en el campo es principalmente en StackOverflow, trato de ayudar tanto como puedo. Nunca hice ninguna presentación ni escribí nada.

Señalaré que "Análisis, diseño, codificación e implementación de aplicaciones OO personalizadas a gran escala" es casi con certeza lo más importante de todo. La gran escala es muy diferente de la pequeña escala.
Si estoy de acuerdo. Los otros suenan a vagos.
"Recientemente encontré un anuncio de empresa aquí en StackOverflow Careers". Espero que no te detengas con un anuncio. Es posible que deba postularse a varios puestos vacantes para obtener una entrevista, y es posible que deba pasar por varias entrevistas para obtener una oferta de trabajo. Puede parecer obvio, pero una de las formas más sencillas de aumentar sus posibilidades es aumentar la cantidad (solicitar más posiciones). Y si no pasa una evaluación telefónica o una entrevista, prepárese para aprender de esa experiencia para que pueda mejorar la próxima vez.

Respuestas (3)

Cree un sitio web para mostrar tres proyectos: código fuente y documentación. Pon eso en cv como cartera. Personalice el cv con el trabajo y describa en la carta de presentación la superposición entre el proyecto y el rol

Esta es una buena idea. Trabajaré en eso.
¿Por qué el voto negativo?

El principal problema que veo aquí es que estás estudiando Artes Visuales, pero estás buscando un trabajo en el campo del desarrollo de software.

Hace poco encontré un anuncio de empresa aquí en StackOverflow Careers que no tiene demasiados requisitos y me gustaría enviarles mi CV.

Esto parece un papel junior. El "problema" de los juniors es que queremos que crezcan, por eso no apostamos por ellos, invertimos en ellos.

Por lo tanto, la pregunta que te haría es: si invierto en ti, ¿me vas a devolver o te vas a ir a otro trabajo en el campo de las Artes Visuales?

Esa es una pregunta justa. Actualmente estoy tratando de inscribirme en un curso de maestría, pero mientras tanto estoy tratando de conseguir un trabajo en el campo de TI, si encuentro un buen trabajo (en el que sea agradable trabajar y que pague razonablemente) dejaría mis intentos en las Artes Visuales. Si ingreso al curso de maestría, puedo seguir buscando trabajo (el futuro es turbio), pero mis expectativas probablemente serán un poco más altas, ya que abandonar un curso de maestría es un gran problema.

En primer lugar, encuentre algunas ofertas de trabajo específicas para postularse. Explore los sitios web de búsqueda de empleo y estudie los sitios web de las empresas que le interesan y que pueden ser útiles para sus habilidades.

Cada descripción de trabajo enumerará un conjunto de requisitos. Valora bien cuáles son los requisitos y comprueba si los cumples o no. No es necesario que sea del 100%, pero menos del 75% o la falta de un requisito clave probablemente sea un problema.

Luego aplique, adapte su CV y ​​su carta de presentación para que muestre claramente cómo cumple con los requisitos (o no, según sea el caso). Si puedes, incluye ejemplos o alguna prueba de tu trabajo. Puede ponerlo en un sitio web y enlazarlo.

Así que cada trabajo viene con requisitos, y los cumples o no los cumples. Mientras puedas demostrar que los conoces, deberías estar listo para ir. Si no lo hace, no tiene sentido aplicar.

Gracias por la respuesta. Agregué más sobre los requisitos para ser más específicos.