¿Cómo dice educadamente que no a aceptar el trabajo de un compañero de trabajo que tiene conexiones políticas sin poner en peligro su trabajo? A veces el compañero de trabajo que está conectado políticamente, es decir, con el jefe, me pasa trabajo que no me quiere hacer porque soy el último contratado hace 4 años. ¿Cómo digo políticamente que no?
Conectado políticamente, lo que significa que este empleado se ha ganado la confianza y la atención del jefe durante muchos años, pero también podría ser familia, no puedo juzgar.
Empuje la pregunta a su jefe.
Hola jefe, estoy ocupado con X, Y y Z.
Eric quiere que trabaje en A,B en su lugar.
¿Quieres que deje X, Y, Z y trabaje en A, B o qué?
Tienes una cantidad limitada de tiempo, es elección de tu jefe en qué trabajas. Si Eric tiene el peso político para cambiar sus prioridades, entonces lo tiene.
Tu problema real debería ser si él quiere que hagas tu trabajo (40 horas a la semana) y el suyo propio (ahora mucho más de 40).
Esto es razonablemente común.
La estrategia de mitigación depende de si el trabajo se realiza de manera formal, por ejemplo, por correo electrónico o de manera informal, solo con una orden verbal para que se realice.
¿Cómo digo políticamente que no?
No lo haces, averiguas si necesitas hacerlo o no.
Si es informal, simplemente lo ignoro ya que no proviene de la jerarquía adecuada. Cuando no se hace, necesitan explicar por qué era su tarea, no la tuya, y el problema se trata en el siguiente nivel. Entonces solo me disculpo y digo que estaba esperando la confirmación o que estaba ocupado terminando algo más o alguna otra excusa. Pero al final del día simplemente lo ignoré y lo vi cavar un hoyo con leve interés.
Si se envía por correo electrónico o se escribe de otro modo, simplemente reenvíelo a su gerente para confirmar que se está haciendo cargo de esta tarea y si debe priorizarla sobre su otro trabajo o no. Hágalo de manera profesional y cortés. Puede avanzar desde cualquier respuesta que obtenga. Idealmente, alguien con autoridad definirá formalmente su papel en estas situaciones y todo saldrá bien.
De cualquier manera, el problema termina con alguien con autoridad para tomar decisiones de manera profesional y sin confrontación. No es un problema con un colega, solo aclaración de las responsabilidades del rol.
Seth R.