Hay preguntas sobre "cómo hacer una entrevista de trabajo, cuando ya tienes un trabajo". Estos se reducen a algunas sugerencias, que son difíciles de aplicar en mi situación:
Realmente no estoy seguro de qué hacer en esta situación, pero estoy seguro de que muchos otros empleados de startups han estado en esta posición antes. ¿Cómo han solucionado esto?
Sus razones para no intentarlo parecen estar basadas en lo que cree que podría ser el caso. La realidad es que las personas ocupadas que trabajan en empresas ocupadas obtienen nuevos trabajos todo el tiempo. Debe programar una entrevista antes de saber si alguna de sus "razones" se aplica a esa empresa específica.
Mi empresa no tiene días de vacaciones ni días de enfermedad; cuando alguien se va de vacaciones, simplemente los tiene.
Luego tómate un día libre como todos los demás. Notifique a su equipo de la forma habitual en que el equipo se notifica entre sí. Las entrevistas de trabajo rara vez son una sorpresa, por lo que debería poder planificar al menos con unos días de anticipación.
Pero espera... Probablemente estés pensando "¿Pero qué pasa si me preguntan por qué necesito el día libre?" Prueba esto...
Todos hemos estado trabajando muchas horas y necesito hacer algunas cosas en casa antes de que se conviertan en problemas.
En caso de que te presionen más, ten una lista de las cosas que piensas hacer ese día, para que puedas ser honesto. No tienes que decirles todo lo que planeas hacer ese día.
Ok, eso funciona por un día, pero ¿qué hay de tener que tomar más de un día aquí y allá?
Bueno, en este caso, si no puedes tomarte un día aquí y allá, o medio día, etc., entonces realmente deberías tomarte un poco de tiempo para almorzar, y tal vez salir y relacionarte con amigos por un rato. hora. Eso podría hacer que la búsqueda de trabajo sea un poco más fácil, y es posible que pueda obtener información privilegiada sobre otro trabajo a través de un amigo, donde se puede acelerar el proceso de la entrevista.
Ahora para el resto de sus preocupaciones...
... esta es la industria de la tecnología, por lo que las entrevistas duran al menos unas pocas horas, si no todo el día. Las entrevistas de Google, por ejemplo, toman un día entero.
No es verdad. Depende de la empresa que realice la entrevista. No se quede al margen solo porque cree que el proceso de la entrevista requerirá muchas horas. Programa la entrevista y averigua con seguridad cuál será el compromiso de tiempo.
Cualquier empresa que tenga personal entrevistando a alguien en ese momento (es decir, trabajando en ese momento) sería una que de todos modos querría descartar por mi parte.
Quizás. Tal vez no. Tal vez la empresa entienda que hay buenas personas que trabajan en situaciones difíciles y estén dispuestas a ser complacientes. Una vez más, no lo sabrá hasta que lo intente. No cierre una oportunidad debido a nociones preconcebidas infundadas.
"Pretender tener una cita con el médico"
Tienes razón en sentirte incómodo con esta opción. Se honesto. Realmente es la mejor manera de ir. Nunca tendrás que preocuparte por desentrañar una mentira (o que una mentira se desentrañe sola, lo que parece que siempre hacen, eventualmente) si simplemente no dices mentiras.
Don't sit on the sidelines just because you think the interview process will require long hours.¡Absolutamente! Mi última entrevista de trabajo a principios de este año para un puesto técnico fue de unos 45 minutos. Mi entrevista anterior (también para un puesto técnico) fue más o menos igual.Then just take a day off like everyone else does.Sin embargo, nadie hace esto, siempre es con algunas semanas de anticipación y el tiempo libre es de al menos una semana, es para las vacaciones. Realmente no hacemos "días personales".
Moż
JB rey
El administrador de desarrollo errante
Grimm el Opinador
My company doesn't have vacation days or sick days - when someone goes on vacation, they just sort of do. Bueno, solo haz eso entonces.