En la sección "Trabaja para nosotros" del sitio web de la empresa a la que estoy postulando, hay una mención sobre "Demostrar disposición para cumplir con plazos desafiantes" . Esto me hizo pensar que debería mostrarles que puedo trabajar duro contándoles cómo me desvelé toda la noche para terminar algunos proyectos durante mi trabajo anterior.
Sin embargo, poco después también me hizo pensar que podrían interpretarlo como un posible pasivo, considerando las leyes sobre horarios de trabajo y demás.
En mi experiencia, "tirar toda la noche" no se percibe como alguien dedicado como uno esperaría. Por lo general, se percibe como alguien que tiene pocas habilidades de planificación.
No mencionaría las noches en vela excepto en el contexto de una emergencia imprevista que necesitaba ser atendida. De lo contrario, es probable que se cuestione su capacidad para administrar su tiempo. Básicamente, usted quiere decirles que hará lo que sea necesario, pero encuentre una manera de dar a entender que siempre ha sido porque algo que no podía predecir sucedió que arruinó las cosas y trabajando toda la noche en esos casos raros era necesario , fuiste el jugador de equipo que todos aman y salvó el día.
Es una línea muy fina en realidad. Lo hiciste, pero lo hiciste por el error de otra persona y fuiste un héroe para limpiar después de eso.
No, no lo mencionaría, ya que no es nada de lo que estar orgulloso.
También puedes ponerte un post-it en la espalda que diga "¡Patéame!", como niños en un patio de recreo. Dada la supervisión incorrecta, te van a atropellar. Como han mencionado las otras respuestas, es un síntoma de mucha mala planificación. Pero también es un síntoma de límites deficientes de su parte. No faltan publicaciones aquí de personas que se arrepienten profundamente , después de diez o quince años, de haber hecho exactamente lo que estás haciendo, por nada más que mala salud, promesas vacías y un equilibrio deplorable entre el trabajo y la vida.
La gente necesita dormir. Pero también requieren tiempo para obtener una buena comida y digerirla sin estrés. También hay tiempo con amigos y familiares, o tiempo para no hacer nada. Es posible que se encuentre en una situación en la que no tenga a nadie más a quien cuidar, por lo que las noches en vela no tienen un impacto perceptible en su salud. Pero con el tiempo, este comportamiento pasará factura. Tienes que permitir que tu cuerpo se desestrese, o cuanto más tardes en esto, más pronunciados serán los efectos.
Ámate a ti mismo. El trabajo no te ama.
No lo mencionaría sin contexto. Responder por este puesto ya demuestra voluntad, ya que lo ha leído y todavía ha respondido.
Claro, podría hacerles pensar "¡ Guau, esta persona estará allí cuando lo necesitemos! ", pero también podrían pensar " Genial, alguien a quien podamos dar el trabajo extra también, él lo hará " o " Guau ". , vida social mucho? "
Sí, puede ser pesimista y el otro extremo del espectro, pero sin contexto puede emitir fácilmente la vibra de 'empuje', en lugar de la dedicación prevista.
Si llega a una entrevista (o consiguió el trabajo y su jefe/gerente le pregunta al respecto), puede decir que aunque no prefiere que sea un hábito, está dispuesto a trabajar algunas horas extra cuando sea necesario. es alto.
No mencionaría tirar toda la noche. Probablemente también evitaría esta empresa por completo.
En primer lugar, necesita un contexto convincente en el sentido de que estaba fuera de su rango de influencia para evitar que la situación ocurriera. En primer lugar, esto requiere que sea realmente el caso. Al mismo tiempo, evitaría mencionar la mala planificación de otras personas de su empresa o de sus socios, para no hablar mal de ellos (lo que en sí mismo sería una mala señal).
En segundo lugar, pone en peligro su capacidad para diferenciar entre el trabajo y el tiempo personal. Puede parecer que tiene problemas para mantener un equilibrio saludable. En otras palabras, parece que no conoce sus límites y puede agotarse pronto, por lo que parece un candidato arriesgado.
En tercer lugar, ¿trabajar para una empresa como esta es incluso un objetivo? Probablemente no desee trabajar en un entorno en el que las horas extra antes de los plazos sean tan frecuentes que incluso se mencionen en la descripción del trabajo. (No se mencionó explícitamente, este es un comentario exagerado que interpreta su anuncio).
En lo anterior, me he centrado en algunos aspectos negativos, porque los considero de mayor peso en este caso. Definitivamente también hay buenos, y es un juicio que debes hacer.
En mi experiencia, en la cultura de las empresas emergentes, pasan todas las noches o quedarse hasta tarde. Las cosas surgen y necesitan ser tratadas. No es nada especial. Por eso no lo pondría en mi currículum; no es nada especial
Esto me hizo pensar que debería mostrarles que puedo trabajar duro contándoles cómo me desvelé toda la noche para terminar algunos proyectos durante mi trabajo anterior.
Dudaría mucho en establecer este precedente incluso antes de que te entrevisten para el trabajo . No sé usted, pero no quiero entrar en un trabajo con la expectativa de que se pueda confiar en mí para trabajar toda la noche para cubrir el error de otra persona, ya sea de un compañero de trabajo o del cliente. Si sucede que, sí, el cielo se está cayendo y alguien tiene que quedarse en el trabajo hasta que se solucione el problema, quiero que se entienda que estoy haciendo un sacrificio personal de mi tiempo para hacerlo, no es que este sea mi típico modus operandi.
Entonces, no, no lo mencionaría en la solicitud. Si surge durante una entrevista, gírelo en el sentido de que se detuvo toda la noche para cubrir un error cometido por otra persona o para respaldar alguna aplicación crítica para el negocio que le ahorró al cliente $ XXX, XXX. También mencionaría que espero que este tipo de cosas no sean comunes en la empresa en la que está entrevistando (no me gustaría trabajar en una empresa que abusa de las horas extra de los empleados de esta manera). Incluso podría preguntar si algo como esto sucediera, ¿podría despegar al día siguiente (con goce de sueldo) como compensación?
Supongo que está solicitando un puesto asalariado, lo que muchas personas argumentarán aquí significa que no necesariamente tiene una cantidad fija de horas por día/semana, sino que tiene un trabajo que hacer en un período de tiempo determinado. La mayoría de las personas asalariadas no reciben pago por horas extras. En lo que a mí respecta, el salario se basa en una semana laboral de 40 horas*. Si se esperaba que trabajara toda la noche, haría saber que esas horas contarían contra mi trabajo del día siguiente, y lo acortaría de manera proporcional.
* Sé que voy a obtener algunos votos negativos por este, pero una empresa tiene que basar su pago en algún tipo de métrica. La semana laboral de 40 horas es bastante estándar (al menos en los EE. UU.). Las horas que trabaje más de 40 son básicamente gratuitas para la empresa y reducen su tarifa por hora efectiva. Hay muchos estudios que demuestran que trabajar más de 40 horas a la semana no te hace más productivo.
enderland