Actualmente trabajo como "desarrollador web" para una empresa. Eso es lo que dice en mi tarjeta de presentación y ese era el título en el anuncio de trabajo. La cosa es que no he hecho NADA que pueda ser considerado "desarrollo web". El trabajo es 100% administración de sistemas. Hay varias otras personas empleadas como "desarrolladores web" en esta empresa. Solo dos hacen desarrollo web real, el resto hace muchas cosas diferentes.
Estoy planeando dejar la empresa y buscar un nuevo trabajo.
¿Cómo debo etiquetar este trabajo en mi currículum? Fui empleado como "desarrollador web", pero un título más preciso es "administrador de sistemas".
Dado que sus nuevos empleadores le preguntarán a su antiguo empleador qué hizo, la forma correcta de decirlo es:
Desarrollador web (responsabilidades de administración del sistema)
De esa manera, sabrán tu título y lo que realmente hiciste.
Uso mi título oficial (para verificación de referencias) y luego pongo el título que debería haber tenido entre paréntesis () después.
En su currículum y solicitudes de empleo, use el título oficial que le ha otorgado la empresa para que todo coincida y funcione sin problemas cuando se verifiquen sus referencias y los posibles nuevos empleadores verifiquen su empleo.
En su currículum, cuando destaque en viñetas sus logros en función de las funciones que realizó en el puesto, asegúrese de que sean precisos y no se preocupe de que los logros no estén bajo el control de los empleados con su título (incorrecto).
En cualquier carta de presentación que acompañe a su currículum, puede abordarlo de manera simple (y luego seguir adelante, sin insistir en ello), como "Aunque en mi puesto anterior tenía el título de 'Desarrollador web', no realicé tareas web tradicionales". pero de hecho era responsable de tareas de administración de sistemas como..." La forma en que enmarque este trabajo dependerá de si está buscando o no algo en desarrollo web o administración de sistemas (o ambos).
Finalmente, estoy de acuerdo con lo que dijo HLGEM acerca de aclarar su título entre paréntesis si realmente cree que está justificado. Por ejemplo, una vez fui oficialmente "Ingeniero de sistemas V", pero mi título actual era "Arquitecto jefe y Gerente de desarrollo de software". Para fines de verificación, usaría el primero, pero también mencionaría entre paréntesis el último, ya que es muy diferente.
Su objetivo general debe ser representar sus habilidades y experiencia de manera adecuada en su currículum, aumentar esta información a través de su carta de presentación y proporcionar información verificable en su currículum/solicitudes para garantizar que el proceso se desarrolle sin problemas.
Iría con el título de trabajo que está más en la dirección que desea ir con su nuevo trabajo, por supuesto, sin mentir. Debe promocionarse para el nuevo trabajo, y si su objetivo es un puesto de administrador de sistemas, hágalo. Si aspira a un puesto de desarrollo web, mencionarlo como título de su trabajo podría ser beneficioso. Por supuesto, en este último caso, un problema podría ser que un empleador potencial espere una experiencia diferente de un desarrollador web que la experiencia que obtuvo en su puesto anterior.
Un ejemplo más sutil podría arrojar algo más de luz sobre lo que quiero decir exactamente. Al hacer una investigación estadística por contrato, podría usar una de dos descripciones de trabajo: consultor estadístico o investigador. Si aspirara a un puesto académico, optaría por este último y enfatizaría las partes académicas del trabajo. Alternativamente, elegiría un consultor estadístico si estuviera solicitando un puesto en la industria, enfatizando las partes del trabajo que son relevantes para eso.
Elías